改革开放四十年来，中国企业经历了飞速的发展，这不仅表现在经济的快速增长上，更在于企业之间竞争的日益激烈。如今，企业间的竞争归根结底是人与人之间的竞争，而这种竞争的核心又是观念意识的竞争。根据哈佛的调查显示，员工的卓越表现有85%源于职业观念和工作态度，只有15%来自专业技能。由此可见，建立正确的价值观是提升个人和企业整体能力的重要基础。
何峰
培训咨询
《论语》中提到：“入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁。行有余力，则以学文。”这句话强调了一个人的价值观和态度对其能力发挥的重要性。一个人如果没有建立正确的观念和态度，即使能力再强，也可能在职场中造成负面影响。因此，企业需要在培训中注重价值观的导入，以帮助员工建立正确的职业观念和积极的心态。
针对当前企业竞争日趋激烈的环境，《忠诚，责任与正能量——高效能职场的六项修炼》课程应运而生。该课程结合了NLP、行为学和管理学的相关理念，采用“先跟后带”的方式，从心智模式的改变开始，帮助员工建立正向的心智系统和内部驱动，使其自我产生改变。
通过系统学习，学员将能够清晰识别自我行为与心智模式之间的关系，从而反省过去的不正确信念，并认识到职业化意识对于自身职业发展的重要性。最终，学员将树立起积极阳光的心态，以敬业精神为起点，忠诚于企业、服从于上司，形成良好的职场发展观。
观念决定行为，行为决定结果。很多员工未能意识到，自己的职场结果往往是其内在观念的投射。因此，课程首先帮助员工厘清这一点，让他们明白外在世界其实是内心世界的反映。
课程中将探讨职场中常见的消极心态，如应付了事、对物不懂珍惜、对人不懂感恩以及对组织不言忠诚等。这些负面心态不仅影响个人发展，也会对企业造成不可逆转的损害。
在课程的这一部分，学员将学习如何开启职场正循环，通过正念思维来升级自己的心态。通过案例研讨，学员能够更好地理解如何在面对困难时，保持积极主动的心态。
敬业心态是职场成功的重要基石。课程将通过陈绍鹏的故事等案例，帮助学员认识到忠于企业、服从上司的重要性，明确自己的工作要求与考核指标，从而提升自身的职业素养。
职场中的责任意识至关重要。通过讨论和案例分析，学员将了解到主动担当的重要性，以及如何在工作中展现出自己的责任感，从而为个人争取更多的机会。
执行力是职业发展的根本。课程强调，只有有结果的工作才是有意义的，学员需要学会用结果说话，明确工作任务与目标，勇于承诺并拆解工作。
时间管理与踏实务实是职场成功的关键。通过案例分析，学员将了解如何高效利用时间，避免抱怨，沉下心来做好每一件事情。
职场中唯有共赢才能取得成功。课程将通过游戏互动和案例分析，帮助学员理解合作的重要性，以及如何在团队中建立信任与共同目标。
课程时间为6小时，授课方式采用大量的案例、故事、视频、游戏和讨论，确保学员能够全方位参与到学习中。通过这种多样化的学习方式，学员的内在驱动力得以提升，价值观的导入变得更加深刻而有效。
通过课程的学习，学员能够在以下几个方面获得显著提升：
在当今竞争激烈的职场环境中，价值观的导入显得尤为重要。通过系统的培训，不仅可以提升员工的职业素养与工作态度，还能为企业的可持续发展奠定坚实的基础。正如课程所强调的，职场成功源于个人内在的价值观和态度，只有将这些理念深入人心，才能实现个人与企业的双赢。
未来，企业应继续重视价值观的导入，通过不断的培训与引导，帮助员工建立积极向上的职业观念，推动企业文化的建设，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。
