改革开放以来，中国的经济快速发展，企业间的竞争愈发激烈。在这样的环境中，企业的成败不仅仅依赖于技术和资金，更加依赖于人的素质和执行力。根据哈佛的调查，企业员工的优秀表现中，只有15%来自专业技能，而85%则源自职业观念和工作态度。这一数据充分说明，执行力在职场中的重要性。本文将结合《正念思维与职业素养——高效能职场的六项修炼》培训课程的内容，深入探讨如何提升执行力，从而在竞争激烈的职场中脱颖而出。
何峰
培训咨询
职场的成功往往与个人的观念密切相关。我们的观念影响着我们的行为，而行为又直接决定了结果。许多人在职场中遭遇挫折，往往是因为未能认识到这一点。观念决定行为，这是职场正循环的起点。只有当我们意识到自身的观念影响着我们在职场中的表现时，才能开始进行有效的自我反省。
在培训课程中，通过案例分析，学员们能够清晰识别到自己的行为是如何被内在的心智模式所决定的。比如，在某公司的销售主管遇到工作困境时，其积极的心态和正念思维帮助他化解了危机。这一案例揭示了在面对挑战时，积极的心态与正确的观念是多么重要。
职场中存在许多负面观念，它们如同病毒般影响着员工的执行力。以下是四大常见的职场陷阱：
这些负面观念不仅影响个人的职业发展，更会对整个团队产生消极影响。因此，建立积极的职业习惯与态度，开启职场的正循环显得尤为重要。
正念思维是一种积极的心态，它能够帮助员工在职场中保持良好的状态。通过正念思维，员工能够更好地接纳周围的环境，并思考如何改善现状。培训课程中，学员们将学习到以下三步骤：
正念思维的核心是关注自己的影响圈，积极乐观地面对工作中的挑战。这种心态不仅能提升个人的执行力，还能推动团队的协作。
在职场中，敬业精神是提升执行力的重要因素。忠诚于企业、服从于上司，是每个员工应有的基本态度。培训课程通过分析陈绍鹏的故事，让学员认识到职场成功的特质。在职场中，认清自己的角色并围绕企业目标做事，是每个员工应努力追求的方向。
做到敬业心态的四条方法包括：
通过这些方法，员工可以更好地融入团队，提升自身的执行力，为企业的发展贡献力量。
责任感是职场执行力的重要组成部分。对工作负责就是对自己的人生负责。培训课程通过趣闻趣答和辩论赛，帮助学员理解主动担当的意义。案例中，杨小丽从服务员到集团副总裁的经历，充分说明了敢于承担责任的重要性。
责任感不仅关乎个人的职业发展，还关乎团队的整体表现。一个有责任感的员工，不仅能承担自己的工作任务，更能激励和带动身边的同事，共同朝着目标努力。这种积极的氛围，有助于提高团队的执行力。
执行力的核心在于结果。只有做出实际的结果，才能体现个人的价值。在培训课程中，通过经典案例分析，学员们了解到，执行力不仅仅是完成任务，更在于交付有价值的结果。
为了做到工作有结果，员工需要：
通过这样的方式，员工能够有效提高自身的执行力，推动团队的整体表现。
在职场中，踏实务实的态度是成功的基石。许多人在追求职业发展的过程中，往往忽视了执行的细节。培训课程提到，不会游泳的人，老换游泳池，还是不会游泳，这句谚语形象地说明了踏实务实的重要性。
踏实务实的人，不会因为外部环境的变化而轻易放弃自我成长。相反，他们会沉下心来，把手头的工作做好，避免眼高手低的情况发生。通过不断地提升自身能力，才能在职场中立于不败之地。
在现代职场中，合作意识显得尤为重要。优秀的团队往往是由具备合作精神的成员组成。培训课程通过互动游戏和案例分析，帮助学员认识到合作的价值。在团队中，懂得合作的人才能够实现共赢，推动团队的共同发展。
要做到合作心态，员工需要：
通过这些方法，团队成员能够高效协作，提升整体执行力，实现组织目标。
在竞争激烈的职场中，执行力是个人职业发展的根本。通过建立正确的观念、培养敬业精神、强化责任意识、关注结果导向、践行踏实务实的原则以及增强合作意识，员工可以显著提升自身的执行力。培训课程《正念思维与职业素养——高效能职场的六项修炼》为学员提供了系统的理论和实践指导，帮助他们在职场中建立积极的心态，提升执行力，成就更高的职业发展。
