在改革开放的四十年里，中国的企业经历了快速的发展，随之而来的则是日益激烈的竞争。企业之间的竞争实质上是人与人之间的竞争，而这种竞争的本质又回归到观念和意识的较量。根据哈佛的调查数据，企业员工的优秀表现仅有15%归因于专业技能，剩余的85%则源自于职业观念和工作态度。这一切都强调了一个核心思想：在职场上，个人的能力和潜力能够否被充分发挥，首先取决于其内心的观念和态度。本文将围绕“职场正循环”这一主题，结合相关培训课程内容，探讨如何通过正确的职业观念和态度，促进个人及团队的持续发展。
何峰
培训咨询
职场正循环是指在职场中，通过积极的心态和职业素养的提高，实现个人与企业的共同成长。这个循环的核心在于“观念决定行为，行为决定结果”。当一个人能够清晰地认识到自己的观念如何影响行为时，他就能主动改善自身的表现，从而推动更好的结果。为此，我们需要从心智模式的改变出发，帮助员工建立一套正向的心智系统。
在职场中，许多人往往未能意识到，自己的工作结果其实是由内在观念所造成的。我们需要认识到，外在世界实际上是内在观念的投射。比如，面对工作中的挑战，拥有积极的心态的人会将其视为成长的机会，而消极的人则可能选择逃避和抱怨。通过改变心智模式，我们可以更好地应对职场挑战，开启职场正循环。
职场中常见的四种负面观念，如对事不愿尽力、对物不懂珍惜、对人不懂感恩和对组织不言忠诚，都是影响职业发展的重要因素。面对这些“病毒”，我们需要建立良好的职业习惯与态度，才能真正开启职场的正循环。
正念思维是开启职场正循环的重要方法之一。通过案例研讨，我们可以发现，面对职场中的困难，积极主动的心态能够帮助员工化险为夷。正念思维强调内在系统的力量，只有当我们的内心正确时，才能影响外部环境。职场发展的核心在于聚焦自己的内在系统，做到自我赋能。
敬业精神是职场成功的重要特质。对企业的忠诚和对上司的服从是每位员工应具备的基本态度。通过案例分析，我们可以看到，成功的职场人士往往具备明确的工作要求和考核指标，他们在工作中始终保持高标准的自我要求，努力发现工作的价值。敬业不仅是对工作的热爱，更是对自身职业发展的负责。
责任意识在职场中尤为重要。一个人对工作的负责，实际上是对自己人生的负责。很多时候，能力强的人若没有责任感，也难以获得更大的发展空间。通过案例分析，我们可以看到，敢于担当的人往往能在职场上获得更多的机会。这不仅是因为他们具备能力，更因为他们愿意为自己的行为承担责任。
在职场中，执行力是职业发展的根本。只有通过实际的结果，才能体现个人的价值。完成任务与交付结果之间的区别至关重要。我们需要明确工作任务，理解工作意图，以结果为导向进行有效执行。经典案例中，许多职场人士通过高效的执行力取得了令人瞩目的成绩，反映出结果的重要性。
踏实务实是职场成功的重要因素之一。在职场中，许多人在面对挑战时，往往选择抱怨而不是行动。通过减少无谓的抱怨，专注于手头的工作，才能真正提高职业素养。优秀的职场人士懂得感谢每一个曾经帮助过他们的人，因为这不仅是一种礼貌，更是一种积极向上的生活态度。
在职场中，合作意识是实现团队成功的关键。只有懂得合作的人，才能在职场上获得更大的发展。团队的成功不仅仅依赖于个体的能力，更需要团队成员之间的协作与信任。通过建立良好的合作关系，员工能够共同成长，实现共赢。
在职场中，有一些行为是必须避免的，这些行为会影响个人及团队的整体表现。例如，过于牢骚、关注是非、缺乏忠诚等都是职场的大忌。这些行为不仅会影响个人的职业发展，还可能对团队的氛围造成负面影响。因此，保持积极的态度、专注于工作本身，是每位职场人士应努力追求的目标。
职场正循环是一个系统的概念，涉及到个人的观念、态度和行为。通过建立积极的职业观念和态度，我们不仅能够提升自身的职业素养，还能为企业的发展贡献力量。在未来的职场生涯中，我们需要不断调整和优化自己的心智模式，以适应瞬息万变的职场环境。只有在这样的正循环中，个人和企业才能实现共同的成长与成功。
通过培训课程中所传达的理念与实践，我们希望每位职场人士都能在职场中找到自己的定位，开启职场正循环，实现个人与企业的双赢。
