提升企业竞争力的有效策略与实践分享

企业竞争力提升：在不确定的时代中修炼内功

改革开放四十年来，中国企业经历了蓬勃发展的黄金时期。随着国家经济的快速增长，企业获得了诸多发展红利。然而，现今的经济环境与以往截然不同，随着市场竞争的加剧，企业面临的挑战愈发严峻。为了在这个充满不确定性的时代中继续前行，企业唯有不断修炼内功，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

何峰：逆风飞扬 ——在不确定的时代如何充满信心迎接挑战

改革开放40年的红利期已成过去，如今企业面临更加激烈的竞争和不确定的环境。《逆风飞扬——在不确定的时代如何充满信心迎接挑战》课程结合NLP、行为学和管理学理念，旨在通过心智模式的改变，帮助员工建立正向心智系统和内部驱动，以积极阳

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时代变化的背景对企业的影响

经济周期的下行、国际形势的紧张以及新冠疫情的影响，使得各行各业都遭受了重创。许多企业在这样的环境中生存困难，工作停摆、裁员现象屡见不鲜。例如，外企松下裁员、国企某汽车集团裁员、民企某大型企业的裁员潮等案例，充分反映了经济环境变化对企业的冲击。

• 稳定的工作和收入在今天已变得不再容易，很多员工在经历了裁员潮后，感到前所未有的压力。
• 在这样的背景下，珍惜现有的工作机会，做好本职工作显得尤为重要。
• 面对新的环境，企业和员工需要不断修炼内功，提升自身能力，才能更好地应对新的挑战。

观念决定行为，行为决定结果

在企业竞争中，人的竞争最终归结为观念意识的竞争。通过“观为得”循环，我们可以清晰地认识到，个人的观点直接决定了其行为和结果。许多人未能意识到，自己的结果其实正是自己观念的投射。

一个经典案例是工作三十年的李大哥，他的经历告诉我们，过去高速发展的红利期里，能够赚到钱并不代表真正的能力，而是运气。在如今的环境中，真正的考验在于如何运用过往的经验，调整自己的方法。只有不断更新观念，才能在竞争中占得先机。

建立积极的信念是成功的基础

乐观积极的态度是应对职场挑战的基础。以吕义聪为例，他从基层装配工成长为七星顶级技术大咖，这一过程充分展现了积极心态的重要性。面对工作中的各种问题，吕义聪始终保持乐观态度，从中寻找解决方法。

• 运用ABC理论，我们可以理解到，事情本身并不影响人，影响的是人对事情的看法。
• 聚焦自己能控制的影响圈，能够帮助员工更有效地解决问题。
• 建立积极信念的四个步骤包括：接纳现状、专注目标、聚焦当下和积极行动。

亮剑精神：面对不确定局面勇于挑战

在竞争激烈的市场中，拥有血性和勇气的团队往往能够赢得胜利。中国人民志愿军在立国之战中展现出的无畏精神，正是这种亮剑精神的体现。血性不仅仅是斗志，还是一种不服输的气势。

例如，阿里铁军的PK文化，鼓励团队成员向最优秀的人发起挑战。这种文化的核心在于，通过竞争提升团队整体能力，形成良性循环。

目标导向工作法：破局而出

在复杂多变的环境中，明确的目标至关重要。不同的工作方法会带来截然不同的结果。经验导向的工作法虽然能够解决常规问题，但在面临挑战时容易产生畏难情绪，进而影响工作效率。

而目标导向的工作法则强调从目标出发，思考达成目标所需的条件和策略。这种方法能够帮助员工更有效地应对各种问题，形成解决问题的思路。

• 成功的关键在于找到合适的方法，而不是单纯的抱怨。
• 通过GROW模型，企业能够更好地指导员工设定目标并制定实现方案。

敬业务实的精神：从量变到质变

在职场中，尊重常识、厚积薄发是取得成功的重要条件。许多失败者急于求成，试图走捷径，最终导致无法实现质的飞跃。只有通过量的积累，才能产生质的变化。

例如，曹祥云从叉车司机成长为南粤工匠的故事，正是坚持敬业精神的典范。通过不断努力和学习，他最终实现了自身的职业突破。

• 对企业和上级保持忠诚心态，尊重自己的工作，是职业发展的基础。
• 明确自己的工作要求和考核指标，以更高的标准要求自己。
• 踏实务实，注重细节，建立起敬业的精神。

总结与展望

在这个充满挑战和变化的时代，企业要想提升竞争力，必须重视内在能力的提升和团队文化的建设。通过培训课程的学习，员工不仅能够清晰识别自我的行为由心智模式决定，还能够建立积极的心态，培养亮剑精神，掌握有效的工作方法。

企业在面对不确定性时，唯有通过不断的学习与适应，才能在激烈的竞争中立于不败之地。通过建立积极的信念、目标导向的工作法和敬业务实的精神，企业将能够在未来的发展中迎接更多的机遇与挑战，实现更大的辉煌。