在当今竞争激烈的职场环境中，许多应届毕业生面临着诸多挑战，如缺乏实践经验、自我定位困难以及目标方向不清等。为了帮助这些新入职的年轻人更好地适应职场生活，提升职业认知和规划能力，我们推出了“GROW职业规划”课程。该课程结合MBTI自我觉察、GROW职业发展模型以及IKIGAI人生价值探索工具，旨在帮助学员发现个人价值，规划职业发展道路，增强自信心和自我推销能力。
鲍臻炜
组织与领导力发展专家
培训咨询
应届毕业生在从校园走向职场的过程中，往往会遇到角色的转换。虽然许多毕业生在学术和社交能力上表现突出，但他们常常感到迷茫，难以适应新的工作环境。这种困惑不仅影响了他们的工作表现，还可能对职业发展产生长远的负面影响。因此，为应届生提供一个“启航宝盒”显得尤为重要。
通过MBTI自我觉察，学生能够更深入地了解自己的个性特征与行为风格，从而在与同事和团队的互动中更好地展现自我。GROW职业发展模型则为他们提供了一种系统化的思考方式，帮助他们清晰地制定职业目标并规划实现路径。最后，IKIGAI人生价值探索工具让他们思考人生的意义与快乐，从而找到工作与个人价值的结合点。
参加“GROW职业规划”课程后，学员将获得三大重要工具，能够在职业成长的各个阶段中持续使用：
本课程以实战为基础，注重学员在实际工作中的应用。通过丰富的互动环节和团队合作，学员不仅能够获得理论知识，还能在实践中提升能力。课程的设计旨在一次性赋能学员，使其在今后的职业生涯中终身受益。
GROW模型是一个系统化的职业规划工具，由四个部分组成：目标（Goal）、现状（Reality）、选择（Options）和意愿（Will）。通过这四个步骤，学员能够更清晰地规划自己的职业路径。
在这一阶段，学员需要明确自己希望达到的职业目标。这些目标应当是具体、可量化的，并且与个人的价值观和兴趣相一致。例如，学员可以设定在三年内成为某个行业的专家，或是在五年内晋升为管理层。
这一部分要求学员深刻分析自身的现状，包括当前的技能水平、经验、资源以及面临的挑战。通过对现状的准确把握，学员能够找到差距，明确需要提升的方向。
在了解自身现状后，学员需要探索多种可能的选择，以实现自己的职业目标。这些选择可以包括进一步的学习、寻找导师、参加行业活动等。关键是要鼓励学员多思考、多尝试，找到最适合自己的路径。
最后，学员需要制定行动计划，明确自己在具体时间内将采取哪些步骤来实现目标。这一阶段强调责任感，要求学员对自己的决策和行动负责。
IKIGAI是一种源自日本的哲学，旨在帮助人们探索生命的意义。它强调个人的兴趣、天赋、市场需求和能带来价值的工作之间的交集。通过寻找自己的IKIGAI，学员可以提升对工作的热情和满意度。
通过对IKIGAI的深入探索，学员可以找到自己工作的真正意义，提升工作中的幸福感和成就感。在职业规划中，学员可以将IKIGAI与GROW模型结合使用，确保所制定的职业目标不仅符合个人兴趣，还能在市场上获得认可。
通过“GROW职业规划”课程，学员将获得一系列实用的工具，帮助他们在职场上找到方向，提升自我认知，制定合理的职业规划。课程不仅关注个人的成长，还强调团队合作和职场多元化的重要性。希望每位学员都能在未来的职场旅程中，借助这些工具和方法，不断探索自我、实现梦想。
展望未来，学员们将在职场上不断实践和应用所学知识，逐步实现自己的职业目标。每个人都应当勇于探索，积极面对职场挑战，在实现个人价值的同时，推动团队与组织的共同发展。
让我们一起期待，在不久的将来，学员们能够在自己的职业生涯中取得辉煌成就，成为行业的佼佼者。
