在当今快速变化的市场环境中,尤其是对于传统的toB型企业而言,销售管理和执行面临着前所未有的挑战。随着社会与经济环境的不断变化,客户需求和市场机会也在不断演变,导致企业的市场份额和销售业绩出现了明显的瓶颈,甚至严重下滑。为了应对这些挑战,企业必须转变思维方式,采用新的销售管理模式,协同作战法正是这一转变的关键。
传统的toB型企业在销售过程中普遍存在着“四不现象”:找不准、触达不到、搞不定、合作不久。这些问题不仅影响了销售业绩的提升,也使得企业在市场竞争中处于劣势。
此外,传统的组织结构往往导致销售、研发和生产之间的责任推诿,形成“三角铁现象”,彼此间的相互掣肘使得企业无法形成有效的协同合力。这种情况在很多企业中屡见不鲜,成为制约销售业绩提升的重要原因。
面对上述挑战,企业需要重新审视自身的销售管理模式,借鉴优秀企业的成功经验,以“以客户为中心”的理念为指导,构建协同作战的销售系统。华为、飞书等企业的成功实践表明,单兵作战的销售模式已经无法满足当前市场的需求,取而代之的是一个由研发、销售和生产组成的飞轮式协同销售系统。
以客户为中心的理念是协同作战法的核心。在这一理念指导下,企业不仅要关注产品的销售,更要关注客户的需求,为客户创造真正的价值。这一理念的实施需要企业在文化、流程和组织结构上进行全面的升级和调整。
SAF销售飞轮系统是实现协同作战的关键工具。该系统通过整合销售、研发和生产的资源,重新定义组织的“前端”,将传统的成本中心转变为利润中心,有效激活销售因子。
SAF销售飞轮系统的运作离不开底层模型的支撑,主要包括流程模型和效能模型。
流程模型强调从客户需求出发,固化流程,标准化动作。通过主动发掘客户需求,快速响应,实现高效协同。
效能模型则关注于销售目标的制定与拆解,通过漏斗模型分析销售过程中的各个环节,确保销售团队在资源配置和目标制定上的合理性。
为了实现协同作战的目标,企业需要掌握一系列的效能工具,包括五看八法结合表、客户价值分析表和服务资源百宝箱等。
这一工具旨在帮助企业制定战略,发现商机。通过掌握市场趋势、分析价值领域、绘制客户画像,企业能够更好地挖掘潜在客户。
这一工具有助于企业梳理客户等级,明确资源匹配,聚焦价值行业,指导工作目标和进度。
通过梳理客户关键人物,合理规划资源,控制服务成本,企业能够更有效地助力客户成交。
在协同作战法中,企业需要实施一系列价值动作,以提升客户满意度和忠诚度。
在大客户销售过程中,销售人员常常面临各种关键场景,掌握应对技巧显得尤为重要。
在当前竞争激烈的市场环境中,传统toB型企业面临着诸多挑战,销售业绩的恢复与增长成为企业的首要任务。通过采用“协同作战法”,企业不仅能够有效突破销售瓶颈,更能在激烈的市场竞争中占据有利地位。通过升级理念、激活组织、掌握底层模型和应用效能工具,企业能够真正实现以客户为中心的协同作战,推动销售业绩的持续增长。
未来,企业需要不断探索和实践协同作战法,结合自身特点和市场需求,灵活调整策略,以应对不断变化的市场环境,实现可持续发展。