提升逻辑表达技巧，让沟通更高效的秘诀

逻辑表达技巧：提升内训师授课效果的关键

在企业培训中，内训师的表达技巧直接影响到学员的学习效果和企业的整体效益。根据人社部2019年的调查显示，未经系统培训的内训师讲课的有效性仅为16%。这意味着，仅靠专业知识并不能保证授课的成功，内训师需要掌握逻辑表达技巧，以提升授课的感染力和有效性。

于沣然：企业TTT内训 ——课程开发设计与授课技巧

本课程旨在通过系统培训，帮助企业内训师提升授课技巧与课程开发能力。三天的课程将涵盖从课程设计、PPT美化到授课技巧的全面内容。通过案例分析、小组讨论和多种教学方法，学员将学到如何开发高效课程，掌握授课的逻辑和技巧，提升课堂互动效

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什么是逻辑表达技巧？

逻辑表达技巧是指在表达思想、传递信息时，能够以清晰、条理分明的方式进行沟通的能力。它包括但不限于以下几个方面：

• 清晰的逻辑结构：每个观点之间应有明确的联系，避免信息混乱。
• 简洁的语言表达：使用简洁明了的语言，使学员易于理解。
• 有效的肢体语言：通过肢体语言增强表达的生动性，提高学员的注意力。
• 情感的传递：通过语音语调的变化、情感的表达来激发学员的兴趣。

内训师的角色定位

内训师在培训中的角色至关重要。他们不仅是知识的传递者，更是学员学习的引导者。内训师需要明确自己的目标，了解学员的需求，从而更好地设计课程内容。通过逻辑表达技巧，内训师可以有效地传达课程目标，激发学员的学习兴趣。

内训师应问的三个问题

在授课之前，内训师应自问以下三个问题：

• 我要讲什么？
• 学员愿意听什么？
• 我要达到什么目的？

这些问题的答案将帮助内训师理清思路，构建课程的逻辑框架，确保授课内容与学员的需求相符合。

逻辑表达的关键元素

为了提升授课效果，内训师在表达时需要注意以下几个逻辑表达的关键元素：

1. 课程结构的设计

逻辑清晰的课程结构可以帮助学员更好地理解内容。内训师可以采用金字塔原理，将课程内容分为三个层次：

• 第一层：课程主题和核心观点。
• 第二层：支持性论据和案例分析。
• 第三层：具体的实践操作和应用。

2. 逻辑连接词的运用

在讲解过程中，使用逻辑连接词可以有效地引导学员的思维。例如，“首先”、“其次”、“因此”等连接词能够帮助学员理清思路，增强逻辑感。

3. 逐层递进的表达方式

内训师在讲解时，应采用逐层递进的方式，从简单概念到复杂内容，避免一次性灌输过多信息，导致学员的认知负担过重。

成人学习特点与授课技巧

内训师在授课时需要充分考虑成人学习的特点，如目的性强、参与感强、注意力不持久等。针对这些特点，内训师可以采用以下授课技巧：

• 明确学习目标：在授课开始时，清晰地告知学员本次课程的学习目标，让学员明确学习的意义。
• 增强互动性：通过小组讨论、案例分析等互动方式，提高学员的参与感。
• 定期复习：采用阶段性复习的方法，例如“分享成果墙”，帮助学员加深记忆。

授课中的逻辑表达技巧

为了让学员“愿意听，听得懂，学得会”，内训师需要掌握一些实用的逻辑表达技巧：

1. 逻辑框架的搭建

内训师可以使用“WHAT-WHY-HOW”模型，先介绍要讲的内容是什么（WHAT），然后解释原因（WHY），最后讲解如何应用（HOW）。这种逻辑框架可以帮助学员迅速理解课程内容的价值。

2. 故事讲述技巧

通过讲述生动的故事，内训师可以更好地吸引学员的注意力，并帮助他们记忆重要知识点。故事应当与课程内容紧密相关，能够引发学员的共鸣。

3. 视觉辅助工具的使用

PPT、图表、视频等视觉辅助工具可以增强表达的效果。内训师应合理设计PPT，使其简洁明了，突出重点，避免文字过多导致学员的注意力分散。

总结与展望

逻辑表达技巧是内训师成功授课的重要保障。通过清晰的逻辑结构、有效的互动设计以及生动的表达方式，内训师可以提升学员的学习体验，进而提高企业的培训效果。随着企业培训需求的不断提升，内训师需要不断学习和实践，以适应新的挑战和变化。

在未来的培训中，内训师应当持续关注学员的反馈，通过不断优化课程内容和授课方式，提升自身的逻辑表达技巧，确保培训效果的最大化。只有这样，内训师才能真正实现“学员行为改变，企业效益得到提升”的目标。

综上所述，逻辑表达技巧不仅是内训师授课的基础，也是推动企业发展的重要因素。在培训过程中，内训师应当将逻辑表达技巧与实际应用相结合，确保学员在轻松愉快的氛围中学习到实用、有效的知识。