在现代企业的快速发展中，培训已成为提升员工能力和企业竞争力的重要手段。然而，很多企业在内部培训中却面临着诸多困难。根据《培训杂志》2017年的一项调研，5000家企业的内训师在没有经过专业的TTT（Train The Trainer）技能系统培训的情况下，授课有效率平均仅为16%。这一结果无疑令人震惊，显示出内训师在授课过程中存在着许多问题。
于沣然
培训咨询
内训师通常被认为是业务能力强、沟通能力好的员工，但如果缺乏系统的培训设计能力，他们的授课效果可能远不如预期。很多内训师在准备课程时，会面临如何设计课件、如何吸引学员兴趣等困扰。这些问题的存在，不仅影响了学员的学习效果，更使得培训活动成为员工的负担。因此，系统的内训师培训显得尤为重要。
内训师在培训过程中常常面临以下几个问题：
这些问题的根本原因在于，内训师往往缺乏系统的课程开发与设计能力。为了帮助内训师提升培训效果，我们推出了一系列系统的内训师培训课程，旨在通过专业的技能培训，帮助他们掌握课程设计的基本工具和方法。
本课程的设计旨在帮助学员实现以下目标：
本次内训师培训课程共分为七个模块，每个模块均围绕课程开发与设计的核心要素展开，确保学员能够从多个维度理解并掌握课程设计的技巧。
在这一模块中，学员将通过分析企业的培训需求，明确培训的目的与意义。我们将探讨企业为何要组织培训？培训能够解决哪些实际问题？通过对现有课件的吻合度分析，学员能够了解如何优化课程内容，以更好地服务于学员的需求。
这一模块帮助学员明确培训主题与目标，通过案例分析与小组讨论，锻炼学员的思维能力。学员将学习如何通过问题导向的方式，识别课程破题与结构的链接，并通过绘制破题图来梳理出清晰的课程框架。
在课程内容的聚焦上，学员将学习到如何运用金字塔模型等课程关系模型设计课程内容。通过实践练习，学员将能够掌握如何进行课程的层级架构设计，确保课程内容的逻辑性与连贯性。
丰富的课程内容是培训成功的关键。在这一模块中，学员将学习如何从内外部资源中提取有效素材，并优化课程结构。通过对信息、观点和方法工具的整理，学员将能够提升课程内容的丰富性与实用性。
为了提升培训的吸引力与效果，本模块将分享多种教学策划方法，包括开场、互动环节及总结等。学员将学习如何设计出引人入胜的课程流程，确保培训的每一个环节都能激发学员的学习热情。
PPT作为培训的重要辅助工具，其设计直接影响课程的呈现效果。通过学习PPT设计的基本原则与技巧，学员将掌握如何制作出既美观又专业的课件。课程将涵盖文字、图表、图片等多种元素的优化设计，确保PPT能够有效传达培训内容。
一个好的课程名称能够吸引学员的注意，提升课程的市场竞争力。本模块将介绍课程命名的标准与方法，帮助学员创作出具有冲击力与吸引力的课程名称。
内训师培训不仅仅是对授课技巧的提升，更是对企业内部知识传承与创新的重要保障。通过系统的培训，内训师能够更好地满足企业的培训需求，提高培训的有效性与学员的满意度。随着企业对人才培养的重视程度不断加深，内训师的角色也将愈加重要。
本课程将为企业培养一批具备专业课程开发与设计能力的内训师，使他们能够在培训中发挥更大的作用。希望通过本课程的学习，能够帮助企业实现知识的有效传递，提升整体竞争力。内训师的培训之路，方兴未艾，期待与您一同探索、成长！
