持续成长：如何在竞争中不断提升自我价值

持续成长：在快速变化的时代中提升效能

在当今快速发展、模式巨变的全新时代，工作与生活的节奏日益加快。面对这样的挑战，如何保持持续成长，成为高效能的职场人士，是每个人都需要认真思考的问题。本文将结合一系列培训课程内容，探讨如何通过自我管理与高效习惯的养成，帮助我们在这个充满变化的时代中脱颖而出，实现个人与职业的双重成长。

张世军：自我管理 — 卓有成效管理者的两项修炼

在这个快速发展的新时代，工作与生活的节奏不断加快，高效能职场人士必须迅速适应变化。这门课程基于彼得·德鲁克和史蒂芬·柯维的经典著作，结合中国企业管理实践，系统提升学员的自我管理与高效能力。从掌控时间、注重贡献、发挥长处到科学决策

张世军 培训咨询

课程背景与目标

本课程旨在帮助各层级管理者和培养对象提升自我管理能力与高效能。通过学习彼得·德鲁克和史蒂芬·柯维的经典理论，课程内容不仅强调个人的自我管理，还关注团队协作与高效决策，帮助学员适应快速变化的环境，解决实际问题。学员将通过互动体验式的授课方式，深入理解如何在现代职场中实现卓有成效的管理。

第一项修炼：自我管理

自我管理是实现持续成长的基石。在这一模块中，学员将学习到如何掌控时间、注重贡献、发挥长处以及要事优先等实用技巧。

• 掌控时间：时间是我们最宝贵的资源。通过时间管理的策略与实用方法，学员将掌握高效时间管理的三步曲，消除浪费时间的活动，以结果为导向进行管理。
• 注重贡献：了解管理者的四项贡献内容，学员将学习如何利用高效会议和MBO（目标管理）提升团队的整体效能，确保每个人的努力能够产生实际的价值。
• 发挥长处：有效的管理不仅仅是处理事务，更在于充分发挥自己的长处和团队成员的优势。学员将学习如何进行向上管理与向下管理。
• 要事优先：在众多事务中，学员将能够识别出最重要的事情，集中精力去完成那些具有重大影响的工作。
• 科学决策：通过五要素与五方法的理论，学员将掌握有效决策的实用工具与方法，提高决策的科学性与有效性。

第二项修炼：高效习惯

在实现持续成长的过程中，高效习惯的养成至关重要。柯维的“高效习惯”理念为我们提供了重要的指导。

• 积极主动：学员将学习如何在工作与生活中承担责任，构建积极的行为模式，扩大自己的影响范围。
• 以终为始：确立明确的目标是成功的关键。通过制定个人与组织的使命宣言，学员将能够清晰地规划自己的未来。
• 多赢思维：在团队合作中，创造性地解决冲突，寻求双赢的解决方案，将是提升人际关系与团队凝聚力的重要方法。
• 知彼解己：掌握同理心技术，促进更深层次的理解与沟通，提升信任程度，有助于建立良好的团队氛围。
• 统筹综效：通过利用多样性，发现比个人方案更优的解决路径，提高整体效能。
• 持续成长：在生理、心智、心灵和社交/情感四个方面不断提升，确保个人的全面发展。

培养持续成长的思维模式

要实现持续成长，首先需要建立一种积极的思维模式。这种模式能够帮助我们在面对挑战时保持乐观，推动我们不断追求进步。

• 安全感：在追求成长的过程中，拥有安全感是基础。它让我们在面对不确定性时，依然能够保持冷静，理智地做出决策。
• 方向：明确的方向感能够指引我们在复杂的环境中找到前进的道路。通过设定清晰的目标，学员将能够在职业生涯中不断前行。
• 智慧：智慧的积累是持续成长的重要组成部分。通过不断学习与反思，提升自我认知能力，帮助我们更好地应对变化。
• 行动的能力：持续成长不仅仅是思维的改变，更需要付诸实践。行动是检验真理的唯一标准，只有通过实践，才能真正实现个人与职业的成长。

行动学习与使命宣言

在课程的最后，学员将会进行一次行动学习，撰写个人的《使命宣言》与《行动计划》。这一过程不仅帮助学员明确自己的职业目标，也为后续的持续成长奠定了基础。

通过对自身的深刻反思与分析，学员将能够识别出自己的强项与弱项，从而制定出切实可行的提升计划。在这个过程中，学员不仅能提升自我管理的能力，也能更好地规划未来的职业发展道路。

总结与展望

持续成长并非一朝一夕之功，而是一个长期的过程。通过自我管理与高效习惯的养成，我们能够在快速变化的时代中，保持高效能，提升个人与团队的价值。在未来的职业生涯中，学员需要不断地进行自我审视与调整，以确保在不断变化的环境中，始终保持竞争力。

通过本课程的学习，学员不仅能够掌握实用的管理技巧，更能培养出积极的思维模式与高效的工作习惯。最终，持续成长将成为每个人的自觉追求，帮助我们在职场与生活中都能实现卓越的成就。