在当今快速发展、模式巨变的全新时代，工作与生活的节奏日益加快。面对这样的挑战，职场人士必须具备高效能，以便迅速适应时代的发展与变化。为了帮助管理者和职场人士提升自我管理能力，课程《管理修炼》应运而生。这门课程不仅激发学员进行卓有成效的自我管理，更能引导每一个学员创造积极的人生、提升工作效能。
张世军
实战管理人才培养专家
培训咨询
本课程基于现代管理学之父彼得·德鲁克的经典著作《卓有成效的管理者》以及史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》，结合中国企业的管理实践精心研发而成，旨在帮助学员面对实际挑战，适应快速变化的环境、解决真正问题。通过系统的学习与实践，学员将培养出由内而外、建立在品格和能力之上的自我管理与高效能力。
课程主要面向各层级管理者及培养对象，课程为期两天，每天6小时，采用讲授、案例分析、小组讨论、现场演练等多种互动体验式授课方式。参与课程的学员将能够获得以下收益：
在快速发展的时代，高效的时间管理是成功的关键。课程中将教授三个步骤来帮助学员掌控时间，具体包括：
作为管理者，学员需要理解自己在团队中的贡献。课程将探讨管理者的四项贡献内容，帮助学员实现价值的贡献。同时，通过MBO（目标管理）和高效会议的案例分析，学员将学会如何使专业人员的工作更加卓有成效。
在管理中，发挥自身及团队成员的长处至关重要。课程将教授如何进行有效的向上管理与向下管理，学员将学习如何最大化地利用资源，提高团队的整体效能。
要事优先的原则强调了在复杂多变的工作环境中，如何集中精力于最重要的事情。通过德鲁克和柯维的理论，学员将了解到四类要事的重要性，并学会如何根据先后次序做出合理的决策。
有效的决策是管理成功的基石。课程将介绍决策的五要素及有效决策的五个实用工具与方法，帮助学员在复杂的环境中做出明智的选择。
积极主动是高效能人士的重要特征。课程中将探讨如何构建积极主动的行为，鼓励学员在面对挑战时勇于承担责任，提升自身的影响力。
成功源于明确的目标。在团队合作中，课程将强调共同使命、愿景和目的的重要性，鼓励学员通过目标导向的思维方式，推动团队实现更高效的合作。
冲突无处不在，课程将教会学员如何创造性地解决冲突，寻求双方都能接受的解决方案，提升人际关系的和谐度。
有效的沟通是管理中的核心能力。课程将帮助学员掌握同理心技术，促进更深层次的理解和沟通，从而提高团队的信任度。
通过学习多样性的特点，学员将了解到如何发现比单一思维更好的解决方案，提升团队合作的效率。
持续成长是高效能人士的必备素质。课程将探讨如何在生理、心智、心灵和社交情感四个方面实现持续改善，进而提高自身的综合素质与效能。
在课程的最后阶段，将进行总结与回顾。学员将有机会提出在工作与生活中遇到的相关问题，与讲师进行深入交流与探讨。通过互动答疑，学员能够进一步巩固所学知识，确保理论与实践的结合。
管理修炼是一条不断探索与提升的道路。通过课程的学习，学员将不仅提升自我管理能力，还能在快速变化的环境中找到自己的定位。只有不断修炼和成长，才能在职场中立于不败之地，成就卓越的职业生涯。
在这个充满挑战和机遇的时代，管理者和职场人士要把握每一个学习和成长的机会，积极参与到这样的课程中来，提升自我，创造更大的价值。
