在当今复杂多变的国际环境中，习近平总书记在干部培训班上强调，提高干部的科学决策能力是加速推进中国式现代化的重要要求。科学决策不仅关系到国家的发展方向，也直接影响到企业的生存与发展。因此，新时代的干部，尤其是年轻干部，应当全面提升政治能力、调查研究能力和科学决策能力，以应对当前形势的挑战和机遇。
黄梓博
实战派中高层管理专家
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政治能力是干部决策的基础。增强政治洞察力，能够让干部敏锐地把握政治形势和问题。通过对政治现象、事件的分析判断，干部可以准确识别潜在的风险和机遇。此外，政治执行力的提升，使得干部能够坚决贯彻党的路线、方针和政策，确保决策的有效实施。
通过学习和案例分析，干部可以不断增强自己的政治免疫力，抵御各种政治风险和不良思想的侵蚀。例如，针对2024年的政治经济形势，干部需要具备开阔的视野，以便在复杂的中美博弈中找到新的思考路径。
调查研究是科学决策的基础。干部应该深入实际，扎根基层，了解群众的真实需求。通过精心设计调研方案，干部能够确保调研的全面性和深度，从而掌握第一手资料。
通过对老一辈革命家的调研经验的学习，干部可以明白调查研究不仅是发现问题的途径，更是解决问题的关键。正如李强总理所说：“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”
科学决策能力的核心在于信息的收集与分析。干部需要广泛收集与决策相关的各种信息，确保全面了解情况。这不仅包括对当前形势的分析，还需进行深入的逻辑推理和科学判断。
干部在进行科学决策时，还应注重民主参与，广泛征求各方意见，从而增强决策的科学性和民主性。在果断决策后，干部应清晰认识到自己的责任，勇于承担决策后果，并根据实际情况的变化，及时进行调整和优化。
在改革的过程中，干部需要保持进取精神，勇于挑战困难。改革攻坚能力不仅仅是面对问题的勇气，更是推动实际变革的动力。干部要增强创新意识，敢于尝试新方法，以推动改革的深入开展。
在改革开放四十多年的历史中，干部应当总结经验，吸取教训，灵活应对改革过程中出现的各种变化和挑战，以确保改革措施的有效落实。
应急处突能力是干部面对突发事件时必备的能力。干部需要强化风险意识，保持对潜在风险的警觉性，并掌握必要的应急管理知识。通过总结以往的应急处突经验，干部可以提升决策的速度，在紧急情况下迅速做出准确的判断。
例如，在武汉疫情期间，党员干部以支部为堡垒，展现出了强大的组织能力和应急处理能力。这种精神和能力的培养是新时代干部必不可少的素质。
群众工作能力是干部与人民群众沟通的桥梁。干部需要真诚倾听群众的心声，了解他们的需求，积极解决群众的问题。通过建立良好的沟通渠道，干部可以更好地为群众服务，提高群众的满意度和信任感。
在新时代，干部要始终把群众的利益放在首位，尊重群众的意愿，通过积极宣传政策、法规，引导群众正确理解和支持工作，从而增强企业的凝聚力。
决策的有效性在于执行的落实。干部需要在工作中坚定信念，明确目标，制定详细的落实方案，确保工作按计划进行。积极行动、注重细节是实现工作目标的关键。
通过不断学习和提升能力，干部可以以身作则，带动他人共同推动工作落实，确保各项决策能够在实际中得到有效执行。
科学决策能力是新时代干部的重要素质，涵盖了政治能力、调查研究能力、改革攻坚能力等多个方面。通过系统的培训与实践，干部能够提升自身的综合素质，适应复杂多变的工作环境，为推动企业和国家的发展贡献更大的力量。科学决策不仅是个人能力的体现，更是团队协作与集体智慧的结晶。因此，在未来的工作中，干部应当不断学习、总结与反思，努力成为一名信念坚定、能力全面的好干部。
