在新时代背景下，中国正面临着百年未有之大变局，这不仅是机遇，更是挑战。在此背景下，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）干部培训班上多次强调，要提高解决实际问题的能力，以应对复杂的国际形势和国内实际问题。这种能力的提升，正是干部成长的必然要求。因此，改革攻坚策略成为干部培训的重要内容，特别是在推动中国式现代化的过程中，干部的各项能力尤为关键。
黄梓博
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政治能力是干部必须具备的基本素养。首先，政治洞察力要求干部能够敏锐地洞察政治形势和问题，准确分析与判断政治现象的本质及其发展趋势。同时，政治执行力也至关重要，干部必须坚决贯彻执行党的政治路线、方针政策，以确保政治决策的执行力和有效性。
在新时代，国有企业的领导干部更需要具备较强的政治鉴别力，能够辨别政治是非、真假、善恶。只有这样，才能在复杂的政治环境中保持清醒的头脑，做出正确的决策。此外，政治免疫力的提升也不可忽视，干部需要抵御各种政治风险和不良思想的侵蚀，始终保持政治的纯洁性和先进性。
调查研究能力是干部解决问题的重要工具。干部应深入实际，扎根基层，广泛接触群众，掌握真实情况，以便为更好的决策提供依据。调研需要精心设计，明确调研目的，制定合理方案，确保调研的全面性和深入性。
善于倾听也是调查研究能力的重要组成部分。干部应认真听取各方面的意见和建议，充分了解不同观点，从而对收集到的信息进行系统分析和研究，找出问题的症结和规律。习近平总书记指出，深入基层看到的全是办法，强调了调查研究在实际工作中的重要性。
科学决策能力是干部必须具备的另一项重要能力。干部需要广泛收集与决策相关的各种信息，确保对情况的全面了解。在此基础上，运用逻辑思维和科学方法，对信息进行深入分析和准确判断，能够基于现有情况对未来发展趋势进行合理预测。
在决策过程中，权衡利弊是至关重要的。干部应全面考虑各种因素，权衡不同方案的利弊得失，确保决策的科学性和民主性。在充分思考和分析的基础上，及时、果断地作出决策，并勇于承担相应的责任。
改革攻坚能力是干部在新时代背景下必须具备的能力之一。面对改革过程中可能出现的困难和挑战，干部要保持进取精神，勇于挑战困难，积极主动地寻求改革突破。同时，增强创新意识，敢于尝试新方法、新途径，以创新推动改革的深入开展。
在改革过程中，坚定的信念和责任意识也是不可或缺的。干部应对工作高度负责，勇于承担改革攻坚的重任，提高执行能力，确保改革措施的有效落实，取得实际成效。
应急处突能力是干部必须具备的实用技能。干部需要强化风险意识，时刻保持对潜在风险的警觉性。在紧急情况下，能够快速做出准确决策，保持冷静、沉着应对各种突发状况。此外，加强与相关部门和人员的协同配合，形成强大的合力，以提升应对突发事件的能力。
在实际工作中，定期开展应急预案演练，提高实战能力也是重要的环节。通过总结以往的应急处突案例，从中汲取经验教训，进一步提升应急管理能力。
群众工作能力是干部联系群众的重要桥梁。干部需要真诚倾听群众的心声，耐心听取群众的意见和诉求，主动深入群众，了解他们的实际情况。切实解决群众问题，把群众的事当成自己的事，积极为他们排忧解难。
在与群众沟通时，干部应尊重群众的意愿，用群众易于理解和接受的方式进行沟通，积极宣传引导，帮助群众正确理解和支持工作。始终把群众利益放在首位，以亲切、热情的态度对待群众，增强企业和群众之间的凝聚力。
敢抓落实能力是干部在推动工作中的关键。干部需要对工作有高度的责任感和使命感，明确目标，制定详细的落实方案，迅速投入工作，确保工作质量。在遇到阻碍时，干部应克服困难、坚韧不拔，努力推动工作落实。
通过加强监督，确保工作的实效，及时发现问题并解决，不断学习提升自身的综合素质和工作能力，以身作则，带动团队共同推动工作落实。
在新时代改革攻坚的过程中，干部的各项能力提升至关重要。通过本课程的学习，干部将能够更好地面对复杂的工作环境，提升政治素养、科学决策能力、应急处突能力等多方面的能力，努力成为一名高素质的干部，为推动中国式现代化贡献力量。
改革攻坚是一个长期的过程，干部只有在实践中不断学习、不断反思、不断提升，才能在新时代的浪潮中立于不败之地，推动企业和社会的高质量发展。
