改革攻坚策略：推动经济发展的关键路径与实践

改革攻坚策略：新时代干部的必修课

在当今世界，尤其是中国，面临着百年未有之大变局。习近平总书记在中央党校的讲话强调了改革攻坚的重要性，这不仅是应对复杂形势的必然选择，也是干部成长的必然要求。在这样的背景下，提升干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力以及抓落实能力，成为了新时代的迫切任务。

黄梓博： 《新时代国有企业领导干部七大能力》

新时代百年未有之大变局，习近平总书记多次强调提升干部解决实际问题的能力。本课程旨在通过提升政治素养、科学决策能力、改革攻坚能力等多项综合素质，帮助组织领导人和管理者应对复杂形势，推动企业高质量发展。采用讲演结合、案例探讨等多样化

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一、改革攻坚能力的重要性

改革攻坚能力是新时代干部不可或缺的素质。在经济全球化、信息化迅速发展的背景下，传统的管理模式和治理方式已无法满足新时代的发展需求。改革攻坚不仅需要干部具备应对复杂问题的能力，更需要他们在实际工作中具备持续创新和变革的意识。

在改革过程中，干部面临着来自各方面的挑战，包括政策的不确定性、市场的波动以及社会的多元化需求。因此，具备改革攻坚能力的干部，能够在复杂环境中保持进取精神，积极寻求改革突破，成为推动企业和社会发展的中坚力量。

二、提升政治能力，做信念坚定的好干部

政治能力是干部的核心素养之一。新时代的干部需要具备敏锐的政治洞察力，能够洞悉政治形势和问题，进行准确的分析和判断。这不仅涉及到对国家政策的理解，还包括对国际局势的把握。

• 增强四个意识：即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保在工作中始终与党中央保持高度一致。
• 坚定四个自信：增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，确保在改革攻坚中始终保持信念坚定。
• 坚决做到两个维护：维护习近平总书记的核心地位，维护党中央的权威和集中统一领导。

通过不断增强政治能力，干部能够在重大决策中发挥关键作用，推动企业和社会的发展进步。

三、调查研究能力，做实事求是的好干部

调查研究是了解真实情况、找出问题根源的重要手段。新时代的干部需要深入基层，广泛接触群众，掌握第一手资料。这种能力不仅体现在调研的设计和执行上，还包括对不同意见的倾听和分析。

习近平总书记曾强调，大兴调查研究，强调“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法”。这说明，只有通过深入的调查研究，才能真正把握实际情况，从而制定出符合实际的决策。

• 深入实际：扎根基层，广泛接触群众，掌握真实情况。
• 精心设计调研：明确调研目的，制定合理方案，确保调研全面、深入。
• 勇于创新：敢于突破传统思维，提出具有前瞻性的决策建议。

调查研究不仅能提高干部的决策能力，也能增强其对群众需求的敏感性，提升群众工作能力。

四、科学决策能力，做科学决策的好干部

科学决策是推动改革成功的重要保障。新时代的干部需要具备广泛的信息收集能力，能够从多个角度分析问题，权衡利弊，做出合理的判断和决策。

• 收集信息：确保全面了解决策相关的各种信息。
• 分析判断：运用逻辑思维和科学方法，对信息进行深入分析。
• 民主参与：广泛征求各方意见，促进决策的民主化和科学化。

科学的决策能力使干部能够在复杂的环境中做出果断的决定，及时调整策略，确保改革措施的有效落实。

五、应急处突能力，做具有应对能力的好干部

风险意识和应急处突能力是新时代干部必须具备的能力。在面对突发事件和危机时，干部需要能够快速做出反应，采取有效措施，确保问题的及时解决。

• 强化风险意识：时刻保持对潜在风险的警觉性。
• 积累经验教训：认真总结以往应急处突案例，从中汲取经验。
• 协同配合：与相关部门和人员密切协作，形成强大合力。

在应急处突中，干部的领导力和执行力直接影响事件的处理效果，提升应急处突能力是保障社会稳定的重要措施。

六、群众工作能力，做群众贴心的好干部

群众工作能力是干部实现社会价值的重要体现。新时代的干部需要真诚倾听群众的心声，了解他们的需求，积极解决实际问题。

• 主动深入群众：定期走访群众，了解他们的实际情况。
• 切实解决群众问题：把群众的事情当成自己的事情，积极为他们排忧解难。
• 保持亲民作风：以亲切、热情的态度对待群众，增强群众的信任感。

通过增强群众工作能力，干部能够更好地服务于社会，提升企业和社会的凝聚力与向心力。

七、敢抓落实能力，做执行落地的好干部

敢抓落实能力是推动各项工作的核心素质。新时代的干部需要具备高度的责任感和使命感，明确工作目标，制定详细的落实方案，确保工作高效推进。

• 明确目标，制定计划：清晰了解工作任务和要求，制定详细的落实方案。
• 积极行动，雷厉风行：迅速投入工作，不拖延、不推诿。
• 加强监督，确保实效：对工作落实进行跟踪和检查，及时发现问题并解决。

敢于担当，勇于落实是新时代干部的基本素养，能够在实践中不断提升自身的管理能力和执行力。

总结

在新时代的背景下，改革攻坚策略不仅关系到国家的未来发展，也关系到每一个干部的成长与进步。通过提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和敢抓落实能力，新时代的干部将能够更好地应对复杂的形势，推动改革的深入发展。

面对未来的挑战，干部需要不断学习、不断进步，才能在新时代的改革浪潮中立于不败之地。改革攻坚是一项系统工程，需要每一个干部的共同努力，才能实现中国式现代化的伟大目标。