在新时代背景下，面对复杂的国际国内形势，习近平总书记强调了提高干部解决实际问题能力的重要性。这不仅是应对当前挑战的必要手段，也是推动中国式现代化的关键所在。在这一过程中，“群众工作方法”作为一种重要的工作方法，愈发显得尤为重要。本文将结合相关培训课程内容，深入探讨如何通过有效的群众工作方法，提升干部在新时代的工作能力，尤其是在服务群众、解决问题、推动企业高质量发展等方面的能力。
黄梓博
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群众工作方法是指在工作中强调以人为本、服务群众、满足群众需求的工作理念和工作方式。其核心在于通过深入群众、倾听群众心声、解决群众问题，提升干部的服务能力和执行能力。
在培训课程中，提升群众工作能力被认为是干部成长的重要方面。这种能力不仅关乎个人职业发展，也直接影响到企业乃至国家的整体发展。提升群众工作能力的必要性主要体现在以下几个方面：
如何在实际工作中有效运用群众工作方法，是每位干部必须面对的课题。以下是一些实践路径：
干部应定期组织与群众的沟通活动，如座谈会、意见征集活动等，确保能够及时了解群众的需求和意见。同时，可以通过线上线下结合的方式，扩大沟通的覆盖面和便捷性。
调查研究是群众工作的重要一环。干部应不断提高自身的调研能力，深入基层，了解群众的真实情况，善于倾听和收集意见，确保决策的科学性和有效性。
在群众工作中，光有热情和想法是不够的，关键在于落实。干部应提高执行力，对群众反映的问题进行及时跟进和解决，以实际行动赢得群众的信任。
在工作中，充分尊重群众的选择和决定，让群众参与到决策过程中来，这不仅可以提高决策的民主性，也能增强群众的参与感和获得感。
干部应发挥宣传引导的作用，向群众宣传相关政策、法规，使他们正确理解和支持工作的开展，形成良好的工作氛围。
在课程中，成功的案例往往能够为学员提供重要的借鉴。例如，某国有企业在实施一项重大改革时，通过召开多场座谈会，深入了解员工的意见和建议。在此基础上，他们调整了原有的改革方案，使得改革更符合员工的实际需求，最终实现了企业与员工的双赢。
这一案例说明了有效的群众工作方法不仅能够提高决策的科学性，还能在实践中增强企业的凝聚力和向心力，使员工在改革中感受到更多的参与感和幸福感。
群众工作方法在新时代的干部工作中扮演着至关重要的角色。通过提升群众工作能力，干部能够更好地服务于群众，解决实际问题，推动企业高质量发展。在未来的工作中，干部应不断加强自身的群众工作能力，通过建立常态化的沟通机制、深入调研、强化执行落实意识等方式，真正做到“以人民为中心”，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。
在面对日益复杂的国际国内形势时，只有不断提升群众工作能力，才能在危机中育先机、于变局中开新局，确保我们党的事业始终沿着正确的方向前进。
