在新时代背景下，中国面临着百年未有之大变局，政治、经济、社会等领域的复杂形势对干部的执行能力提出了更高的要求。习近平总书记在中央党校（国家行政学院）干部培训班上强调，提高解决实际问题的能力是应对当前复杂形势、推进中国式现代化的迫切需要。落实执行能力，尤其是对年轻干部而言，显得尤为重要。本文将结合培训课程内容，深入探讨落实执行能力的多维度内涵及其重要性。
黄梓博
实战派中高层管理专家
培训咨询
落实执行能力不仅仅是一个简单的工作落实问题，更是干部在工作中展示政治能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力等综合素质的体现。它包括以下几个方面：
政治能力是落实执行能力的基础。新时代的干部需要具备敏锐的政治洞察力和政治分析判断能力，以便在复杂多变的形势中做出准确的决策。习近平总书记指出，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”是新时代干部的基本要求。这些要求不仅提升了干部的政治素养，也为其后续的工作执行提供了有力的支持。
例如，在面对国际形势的变化时，干部需要具备较强的政治鉴别力，及时识别政治风险，避免因判断失误而影响执行效果。只有在政治能力的引领下，落实执行能力才能真正发挥其应有的作用。
科学决策能力是落实执行能力的关键环节。干部在制定决策时，需要充分收集信息，运用科学的方法进行分析与判断，权衡各种方案的利弊。通过科学的决策，能够确保工作的方向明确，路径清晰，从而为后续的执行打下坚实的基础。
在实际工作中，领导干部应当鼓励团队成员参与决策过程，促进集体智慧的汇聚。这样不仅能增强团队的凝聚力，也能提升决策的科学性与合理性。果断决策后，领导干部还需承担起决策的责任，确保每一项决策都能够有效落实。
在复杂多变的环境中，突发事件时有发生。应急处突能力的提升，对于确保工作执行的连续性与有效性至关重要。干部应当时刻保持对潜在风险的警觉，掌握应急管理的相关知识，积累经验教训，以便在紧急情况下能够快速做出准确决策。
例如，在疫情防控期间，许多干部展现了强大的应急处突能力，通过及时的判断与有效的措施，保障了群众的生命安全与身体健康。这种能力的培养，不仅仅依赖于理论学习，更需要通过实战演练与总结反思不断提升。
落实执行能力的最终目的在于为群众服务。干部应当真诚倾听群众心声，深入基层，了解群众的真实需求。通过积极沟通与交流，干部可以更好地为群众解决问题，增强群众的满意度与信任感。
在这一过程中，干部要充分尊重群众的意愿，采用通俗易懂的方式进行政策宣传，引导群众理解与支持工作。只有将群众的利益放在首位，才能在执行过程中获得更多的支持与配合，确保工作的顺利推进。
改革是推动社会进步的重要动力，而改革攻坚能力是干部落实执行能力的重要组成部分。在改革过程中，干部需要保持进取精神，勇于挑战困难，积极主动寻求突破。面对改革的复杂性与不确定性，干部应增强创新意识，敢于尝试新方法、新途径。
通过团队协作，形成合力，在改革攻坚中发挥各自的特长与优势，确保改革措施能够有效落实、取得实效。这种能力不仅体现在工作中，更是时代赋予干部的新使命与责任。
落实执行能力是新时代干部必备的素质与能力，它涵盖了政治能力、科学决策能力、应急处突能力、群众工作能力等多个方面。在复杂的政治经济环境中，干部必须增强自身的执行力，通过不断学习与实践，提升综合素质，以便更好地服务于国家与人民。
展望未来，落实执行能力将成为推动社会进步的重要动力。希望广大干部能够在实际工作中不断探索与创新，以更高的执行力和责任感，迎接新时代的挑战，为实现中国式现代化贡献力量。
