在当前复杂多变的国际国内形势下，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）干部培训班的一系列重要讲话中，强调了提高干部解决实际问题能力的迫切性。落实执行能力不仅是干部成长的必然要求，更是加速推进中国式现代化的重要途径。本文将结合培训课程内容，深入探讨落实执行能力的重要性及其提升途径。
黄梓博
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落实执行能力是指在具体工作中，能够将决策、规划转化为实际行动的能力。它涵盖了从制定目标、计划到实际执行、反馈的全过程。落实执行能力突显了干部在面对复杂局势时的应变能力、决策能力和执行能力。
为了提升干部的落实执行能力，可以从以下几个方面进行系统性提升。
作为领导干部，必须具备坚定的政治信念和高度的政治敏感性。这要求干部们要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从而确保在任何情况下都能坚决执行党的方针政策。
深入基层，广泛接触群众是提升落实执行能力的重要途径。通过科学设计调研，明确调研目的，才能掌握真实情况，找出问题的症结和规律。积极倾听各方意见，切实理解群众需求，为决策提供有力支撑。
决策的科学性直接影响执行的效果。干部应广泛收集信息，运用逻辑思维和科学方法，对信息进行深入分析和准确判断，确保决策的准确性和前瞻性。通过民主参与，促进决策的科学化，增强执行的认同感。
面对改革过程中的各种挑战，干部应保持进取精神，勇于尝试新方法、新途径，以创新推动改革。同时，强化责任意识，确保改革措施的有效落实，形成强大的合力。
在突发事件面前，干部应具备快速应对的能力。强化风险意识，掌握应急管理相关知识，提升决策速度和协调能力，确保在危机时刻能够冷静应对，及时采取有效措施。
干部要真诚倾听群众心声，主动深入群众，了解他们的实际情况，切实解决问题。尊重群众意愿，维护群众利益，以亲民作风增强群众的信任感和支持度。
落实执行能力的核心在于行动。干部应明确目标，制定详细的落实方案，积极行动，注重细节，确保工作质量。在工作中，不断学习，提升自身能力，以身作则，带动他人共同推动工作落实。
通过实际案例分析，可以更好地理解落实执行能力在工作中的重要性。以下是几个典型案例：
在新冠疫情暴发初期，当地党员干部迅速成立应急指挥部，制定详细的应急预案，确保信息畅通，资源调配有效。通过科学决策和快速执行，最终有效控制了疫情的扩散，保护了人民的生命安全。
在某国有企业的改革过程中，管理层通过深入调研，掌握企业实际情况。在此基础上，制定了符合实际的改革方案，并通过广泛征求意见，确保方案的科学性和可行性。最终，企业成功转型，实现了高质量发展。
落实执行能力的提升，不仅关乎个人的成长与发展，更关乎国家和社会的进步。随着社会的不断发展，干部的执行能力将面临更多的挑战和机遇。未来，干部应不断更新观念，积极适应变化，提升综合素质，以更好地服务于国家和人民。
在新时代的背景下，落实执行能力的提升不仅是干部自身成长的需求，更是国家现代化建设的重要保障。通过系统的培训和实践，干部能够在复杂多变的环境中，坚定信念，勇于担当，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
落实执行能力是新时代干部必备的素养。通过提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力等多方面的素质，干部能够更好地应对复杂局势，推动各项工作落实。只有不断学习和实践，才能在新时代的征程中，始终保持前进的动力和信心。
