改革攻坚策略助力经济高质量发展新局面

改革攻坚策略：在复杂形势中开创局面

在当前全球政治经济形势日益复杂的背景下，中国正面临百年未有之大变局。习近平总书记在中央党校（国家行政学院）干部培训班上的重要讲话中强调，提高解决实际问题的能力是加速推进中国式现代化的迫切需要。为此，改革攻坚策略成为了新时代干部特别是年轻干部的重要任务。本文将结合培训课程内容，深入探讨如何提升干部的各项能力，强化改革攻坚策略，以应对当前形势的挑战。

黄梓博： 《新时代国有企业领导干部七大能力》

新时代百年未有之大变局，习近平总书记多次强调提升干部解决实际问题的能力。本课程旨在通过提升政治素养、科学决策能力、改革攻坚能力等多项综合素质，帮助组织领导人和管理者应对复杂形势，推动企业高质量发展。采用讲演结合、案例探讨等多样化

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一、提升政治能力：坚定信念的好干部

干部的政治能力是改革攻坚的基础。只有增强政治洞察力，才能敏锐地洞察政治形势和问题。通过准确分析和判断政治现象，干部能够更好地理解党的方针政策，坚决贯彻执行。此外，政治免疫力的提升有助于抵御各种政治风险和不良思想的侵蚀。

• 增强四个意识：坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
• 政治分析判断能力：通过科学的方法和数据，分析政治现象的本质及发展趋势。
• 案例分析：以历史上忠诚可靠的政治品格为鉴，思考新时代国有企业需要什么样的领导人。

二、调查研究能力：实事求是的好干部

调查研究是推动改革的重要手段。干部需要深入实际，扎根基层，广泛接触群众，掌握真实情况。设计合理的调研方案，确保调研全面、深入，是提高决策质量的关键。

• 善于倾听：认真听取各方面的意见和建议，充分了解不同观点。
• 科学论证：运用科学方法对信息进行系统分析，找出问题的症结和规律。
• 案例分析：学习老一辈革命家的调研真经，提升自己的调查研究能力。

三、科学决策能力：科学决策的好干部

科学决策能力是干部改革攻坚的重要保障。通过广泛收集与决策相关的信息，干部能够全面了解情况，进行深入的分析与判断。科学决策不仅要考虑各种因素，还要在民主参与的基础上，广泛征求意见。

• 果断决策：在充分思考的基础上，能够及时、果断地作出决策。
• 动态调整：根据实际情况的变化，及时对决策进行调整和优化。
• 案例分析：通过战略眼光和大局观念，提升新时代国有企业领导干部的决策思维。

四、改革攻坚能力：敢于担当的好干部

改革攻坚需要干部保持进取精神，勇于挑战困难，积极主动地寻求改革突破。在改革过程中，干部必须具备较强的应变能力，灵活应对各种变化与挑战，坚定信念，保持改革的决心与信心。

• 强化责任意识：对工作高度负责，勇于承担改革攻坚的重任。
• 提高执行能力：确保改革措施能够有效落实，并取得实际成效。
• 案例分析：改革开放四十多年来的成绩单，展现了改革的成效与未来的方向。

五、应急处突能力：应对突发事件的好干部

面对复杂的社会环境，干部的应急处突能力显得尤为重要。强化风险意识，时刻保持对潜在风险的警觉性，能够有效提升应对突发事件的能力。

• 掌握专业知识：深入学习应急管理相关理论和技能，积累经验教训。
• 提升决策速度：在紧急情况下能够快速做出准确的决策，保持冷静。
• 案例分析：武汉疫情期间党员干部的表现，展示了在突发事件中的应急处突能力。

六、群众工作能力：群众贴心的好干部

群众工作能力是干部在改革攻坚中的重要体现。真诚倾听群众心声，主动深入群众，了解他们的实际情况，是干部的重要职责。

• 切实解决群众问题：将群众的事当成自己的事，积极为他们排忧解难。
• 善于沟通交流：用群众易于理解和接受的方式进行沟通，尊重群众的选择和决定。
• 案例分析：民为邦本的道理，强调了群众的重要性和干部的责任。

七、敢抓落实能力：执行落地的好干部

改革攻坚的最终目标在于落实。干部要有坚定的信念和勇于担当的精神，明确目标，制定详细的落实方案，并积极行动，确保各项工作落到实处。

• 克服困难：在遇到阻碍时不退缩，努力克服困难，推动工作落实。
• 不断学习：通过学习不断提高自身的综合素质和工作能力，以身作则。
• 案例分析：从拒绝抱怨开始，落实到行动上就是最好的执行力。

结论

在新时代的改革攻坚中，提升干部的各项能力至关重要。通过加强政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和敢抓落实能力，干部可以更好地应对复杂的形势与挑战，推动改革的顺利进行。培训课程的系统性和实战性，为干部的成长提供了有力的支持。通过不断学习和实践，干部将能够在改革的浪潮中抓住机遇，开创更美好的未来。