在当前复杂多变的国际国内形势下，改革攻坚已成为推动中国式现代化的重要策略。习近平总书记在中央党校（国家行政学院）干部培训班的讲话中指出，面对百年未有之大变局，干部特别是年轻干部必须提升多项能力，以应对各种挑战，推动各项工作高效落实。本文将结合培训课程的内容，深入探讨新时代干部在改革攻坚中的策略与方法。
黄梓博
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政治能力是干部素质的基础。在新时代，干部需要具备敏锐的政治洞察力，能够洞察复杂的政治形势和问题。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，是每位干部的基本要求。只有这样，才能在改革攻坚中发挥出应有的作用。
通过案例分析，干部可以深入理解如何保持忠诚可靠的政治品格，进而推动改革进程的顺利开展。新时代国有企业需要的是具有坚定信念和责任感的管理者，他们能够在复杂的环境中作出正确的决策。
调查研究是了解实际情况、发现问题的重要途径。干部需要深入基层，广泛接触群众，掌握真实情况。制定合理的调研方案，确保调研全面、深入，是提高决策质量的关键。
习近平总书记曾强调调研的重要性，李强总理也指出“深入基层看到的全是办法”。通过学习老一辈革命家的调研经验，干部可以更好地掌握调查研究的技巧，为决策提供坚实的基础。
科学决策是推动改革的重要环节。干部在决策过程中，需要广泛收集信息，运用逻辑思维和科学方法进行深入分析，做出合理判断。民主参与也是科学决策的重要保障，通过广泛征求各方意见，促进决策的民主化和科学化。
干部要具备战略眼光和大局观念，才能在复杂的改革过程中做出明智的选择。新时代国有企业的领导干部应当积极探索科学决策的方法，为企业的发展提供强有力的支持。
在改革攻坚中，干部的进取精神和创新意识至关重要。面对各种困难和挑战，干部需要勇于尝试新方法、新途径，以创新推动改革的进展。
改革不仅需要领导干部的决策，更需要他们在实施过程中展现出强烈的责任感和使命感，形成强大的攻坚合力，以推动各项改革措施的落实。
在突发事件和危机情况下，干部的应急处突能力显得尤为重要。保持风险意识，掌握专业知识，能够迅速做出决策并采取行动，是干部应具备的基本素质。
通过总结以往的应急处突案例，干部可以从中汲取经验教训，提高自身的应急处突能力，确保在关键时刻能够做出正确的决策。
群众工作能力是干部的重要素质，是推动改革和发展的重要基础。干部需要真诚倾听群众心声，主动深入群众，了解他们的实际情况，切实解决问题。
新时代的干部要具备强烈的群众意识，以亲民作风赢得群众的信任和支持，从而增强企业的凝聚力和战斗力。
在推动改革的过程中，落实是关键。干部需要坚定信念，明确目标，制定详细的落实方案，积极行动，确保各项工作有序进行。
执行力的提升不仅需要干部个人的努力，更需要团队的协作与配合。在实际工作中，干部要以身作则，率先垂范，带动他人共同推动工作落实。
在新时代中国特色社会主义的伟大征程中，改革攻坚是每位干部义不容辞的责任。通过提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和敢抓落实能力，干部能够在复杂的形势中迎接挑战，推动各项工作的顺利进行。只有不断提升自身素质，才能在改革大潮中立于不败之地，为实现中国式现代化贡献自己的力量。
