提升政治素质修炼的有效方法与实践技巧

政治素质修炼：国企干部的核心能力提升

在新时代的发展背景下，政治素质的修炼已成为国有企业干部队伍建设的重要组成部分。习近平总书记曾指出，一个政党、一个国家、一个民族的生存发展，往往取决于是否拥有一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。因此，国有企业的干部不仅要具备专业的管理能力，还要在政治素质上不断提升，以更好地服务于国家和人民的事业。

黄梓博：新时代国企干部创新思维与管理能力提升

这门课程旨在培养国有企业干部和管理者的政治素质、组织纪律、工作作风、思想道德和综合能力。通过实战案例分享和情景操练，学员将学习如何在实际工作中有效沟通、授权和激励团队，提升创新思维和领导力。课程特别注重实践性和实用性，帮助学员掌

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一、修炼政治素质的重要性

政治素质是干部队伍的灵魂，是干部履职尽责的基础。面对复杂的国际国内形势，国有企业干部必须具备坚定的政治信念和清晰的政治方向。通过修炼政治素质，干部能更好地理解和贯彻党的方针政策，推动企业的发展。

• 坚定的信念：信念是动力，政治信念的坚定性直接影响到工作状态和决策方向。
• 清正廉洁：在反腐倡廉的背景下，干部需要树立清正廉洁的形象，以身作则，营造良好的工作氛围。
• 敢于担当：面对困难和挑战，干部应具备强烈的责任感和担当精神，勇于承担责任并解决问题。

二、打造高素质干部队伍的具体路径

为了打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，国有企业应从以下几个方面着手：

1. 修炼组织纪律素质

组织纪律是企业健康运转的重要保障。国有企业干部应通过学习和实践，提升自身的组织纪律观念，做到遵规守纪，严于律己。

2. 加强工作作风建设

干部的工作作风直接影响企业的发展效率。以武汉抗疫为例，许多干部在关键时刻展现出了良好的工作作风，体现了勤政务实的精神。这种作风应在日常工作中得到延续和发扬。

3. 提升思想道德素质

干部的思想道德素质不仅体现在个人行为上，更体现在对工作的态度和对社会的责任感上。通过学习历史人物如毛泽东的进京赶考精神，干部能更好地理解责任与担当的深刻内涵。

4. 增强综合能力素质

在服务人民的过程中，干部需要具备更高的综合能力素质。以“低调务实”的张主任为例，他通过扎实的工作和服务意识，赢得了群众的信任和支持。

三、新时期干部的市场意识与创新精神

在全球化竞争日益激烈的今天，国有企业的干部必须具备市场意识与创新精神。通过深入学习与实践，干部能够更好地适应市场变化，推动企业转型升级。

• 想干事、能干事、干成事：干部需要具备创新驱动的精神，激发员工的积极性，形成强大的团队战斗力。
• 卓越领导干部的创新思维能力：影响力、控制力和创造力是干部需提升的三大核心能力。通过有效的沟通和信任建立，干部能更好地引导团队。

四、自我修炼与提升

国有企业干部在日常工作中，应主动进行自我修炼，以提升自身的综合素质和能力。

1. 向上请示工作有方案

在请示上级时，应准备多套解决方案，让上级有选择的余地，避免单纯抛出问题而不提供解决思路。同时，理性看待方案被否的情况，及时总结经验教训。

2. 思考成果用倒金字塔展示

在汇报工作时，将重要的观点放在前面，以便上级能够迅速抓住重点，从而提高汇报的效率和效果。

3. 结构化思维

使用结构化思维，使汇报环环相扣，确保信息传达的清晰和有序。通过数据和案例的支持，提高汇报的说服力。

4. 向下反馈要明确

在向下反馈时，确保明确工作目标、责任权限和时间节点，避免因信息不对称造成的工作失误。

五、团结协作与目标一致

国有企业的干部在工作中，必须重视团队的团结协作。通过合理的资源配置，帮助下属成长，从而实现共同目标。

• 重新认识领导与管理者的角色：中高层管理者应明确自身的角色定位，与组织期望对接。
• 有效授权的“六脉神剑”：适当、可控、带责、平衡、支持、检查是有效授权的关键步骤，帮助下属成长。
• 关键目标执行落地的四大法则：执行力的提升需要从停止抱怨、责任定位、结果导向和领导方法工具等方面入手。

六、总结与展望

政治素质的修炼是国有企业干部队伍建设的重要任务，提升干部的政治素质不仅关乎个人的发展，更关乎整个企业的未来和国家的繁荣。通过系统的培训与实践，干部能够在工作中不断提升自身的政治素养和综合能力，以更好地服务于国家和社会。

国有企业干部要树立正确的价值观和工作导向，努力成为忠诚、干净、担当的好干部，为实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦贡献自己的力量。