在当今这个快速变化的时代，尤其是经历了新冠疫情的冲击后，社会各界都感受到了变化和不确定性的加剧。这种环境要求我们具备更强的问题解决能力，尤其是运用创新思维来应对各种复杂问题。如何提升我们的认知，如何打破固有思维的限制，抓住问题本质，成为了管理人员在后疫情时代面临的重要任务。
贺玉亮
思维技术管理培训专家
培训咨询
创新思维不仅仅是一个流行词，更是应对复杂世界的必备技能。在快速变化的市场环境中，传统的经验和方法未必能够适用。因此，提升创新能力不仅有助于在职场中脱颖而出，更是顺应时代发展的必然选择。创新能力的提升，可以通过系统学习创新思维的方法和工具来实现。
在这一过程中，我们可以通过案例分析来理解创新的实施。例如，盒马鲜生通过微创新解决了消费者在购物体验中的痛点，这不仅提升了顾客满意度，也增强了其市场竞争力。
在创新过程中，思维定势往往是创新的最大障碍。我们需要应用逆向思维和侧向思维来打破这一障碍。逆向思维是从不同的角度看待问题，通过反向思考来发现新的解决方案。例如，面对一个被冰雹砸坏的苹果，我们可以从“如何处理损坏的苹果”转变为“如何将损坏的苹果变为有价值的产品”。
侧向思维则鼓励我们寻找替代方案，通过多维度的思考来激发创意。采用“举一反三”思考法，我们可以在解决一个问题的过程中，通过提炼和延伸，找到更多的解决方案。例如，在处理中央空调的凝露问题时，我们可以通过分析其他行业的相似问题，找到有效的解决方案。
除了逆向思维和侧向思维，创意激发也是提升问题解决能力的重要手段。通过随机输入的方法，我们可以激发更多的创意灵感。这种方法强调发散性思维，通过多种随机因素的引入，来激发新的想法。例如，Google公司的创意办公室就是通过环境的设计来激励员工的创意思考。
组合创新则是将已有的要素进行重新组合，创造出新的产品或服务。通过明确需求、拆解要素、重新组合和验证优化等步骤，我们可以实现更具创新性的解决方案。例如，特斯拉的成功正是因为马斯克善于将不同领域的技术进行组合，创造出电动车这一全新的市场。
提升创新能力并非一朝一夕之功，而是需要系统的方法论。课程中，我们将通过辅导式行动学习和翻转课堂的方式，帮助学员在实践中掌握创新思维的技巧。案例分析、情景模拟和实操演练，将使学员在真实的环境中体会到创新思维的力量。
在后疫情时代，面对新的问题和不确定的变数，培养创造性分析问题和解决问题的能力显得尤为重要。通过课程的学习，学员不仅能够提升自己的创新意识，还能在实际工作中应用所学的方法和工具，创造性地解决复杂问题。
例如，企业管理人员在面对团队士气低落时，可以通过组合创新的方法，重新设计团队活动，激发团队的合作精神和创新能力。又如，在产品研发过程中，运用多维思考法，从不同的市场需求出发，寻找更符合消费者期望的产品方案。
问题解决能力的提升，离不开创新思维的培养。在快速变化和复杂多变的时代，管理人员需要具备应用创新思维去创造性解决问题的能力。通过系统学习和实践，我们可以打破思维定势，找到更多可能性和创新方案，从而在职场中占据一席之地。
在未来的工作中，我们要继续探索创新思维的方法，结合实际，灵活运用，才能在这个充满挑战的时代中，迎接更多机遇，创造更大的价值。
