在当今快速变化的VUCA（易变性、不确定性、复杂性、模糊性）时代，企业面临的挑战愈加严峻。新冠疫情的爆发进一步放大了这种不确定性，使得企业在生存与发展上迫切需要创新能力。对于企业而言，创新不仅仅是一个点子或一个空洞的概念，而是一种系统的能力，可以通过训练和实践不断提升。本文将深入探讨组合创新模型，以及如何通过创新思维方法和实操工具，提升企业的创新能力，进而增强核心竞争力。
贺玉亮
培训咨询
在过去的十年中，创新能力被视为一种珍贵而稀缺的能力。然而在未来，创新能力将成为企业生存与发展的必备条件。面对市场的瞬息万变，企业需要不断调整自身的战略，以适应新的挑战和机遇。在这一过程中，创新能力的提升显得尤为重要。
熊彼特的创新理论指出，创新是经济发展的主要驱动力。企业需要通过创新来实现价值增量和新元素的引入。创新不仅仅依赖于灵感和创意，更需要系统的方法论和实操步骤。
组合创新模型是一种通过将不同元素进行组合，创造出新价值的创新方法。这一模型强调了创新不仅仅是对现有资源的重新配置，而是通过不同元素的有机结合，产生出新的解决方案。组合创新模型的构成要素包括：
通过组合创新模型，企业可以更好地应对复杂性与不确定性，从而提升自身创新能力。
提升创新能力，首先需要培养管理人员的创新意识和思维方法。这一过程包括对创新思维方法的学习与应用。课程中提到的“创意激发思考法”便是一种有效的创新思维工具。
通过这一方法，企业可以有效地激发创意灵感，促进团队的协作与创新。
思维定势是限制创新能力的主要障碍。企业管理人员需要意识到自身的认知局限，积极运用创新思维方法来打破这些局限。例如，借用随机输入进行创意思考，可以有效激发团队的创意，推动创新的实现。
Google的创意办公室以其独特的环境和文化，鼓励员工进行自由的创意思考。在这种氛围下，员工们能够突破思维定势，提出更具创意的解决方案。这一案例表明，打破思维定势是提升创新能力的重要途径。
在实际操作中，企业可以通过结合组合创新模型和创新思维方法，形成一套完整的创新流程。这一流程不仅包括创意的生成与筛选，还包括对创新方案的实施与反馈。通过不断的实践与迭代，企业能够在创新中不断进步。
这一流程强调了实践的重要性，确保了创新的可持续性。
本课程通过系统学习创新思维的方法和工具，帮助学员提升创新能力。课程内容包括案例分析、情景模拟和实操演练，强调互动和练习，确保学员能够在实际工作中灵活运用所学知识。
通过这种系统的学习，学员不仅能够掌握创新的方法与工具，还能在实际工作中应用，提升企业的整体创新能力。
在VUCA时代，企业面临着前所未有的挑战与机遇。通过组合创新模型的应用，以及创新思维方法的训练，企业能够提升自身的创新能力，增强核心竞争力。创新不仅是企业生存的必要条件，更是实现可持续发展的关键。通过不断的实践与迭代，企业将在未来的竞争中立于不败之地。
