在当今快速变化的互联网时代，VUCA（易变、不确定、复杂和模糊）特征已经成为各行各业的常态。企业面临着前所未有的挑战，人才的培养和管理显得尤为重要。各类企业大学如雨后春笋般涌现，内部培训师的培养也因此成为学习型组织发展的关键一环。然而，很多企业在内部培训师的培育上仍然存在诸多问题，尤其是在如何让培训师的技能与企业的生产、业务工作结合起来，从而最大化内训师的价值方面。
邢立爽
培训咨询
本课程旨在通过一系列公众演说训练，帮助企业管理层、各部门负责人、培训管理者、企业内训师及业务骨干提升管理能力与业务能力。课程特别强调思维链接能力的提升，它不仅关乎演讲技巧，更是管理者在复杂环境中有效沟通，激发团队士气的重要能力。
课程的核心目标包括：
演讲力不仅是影响力，更是生产力。影响他人的关键在于演讲者的信念。通过分析马云和毛泽东的成功案例，可以发现他们的演讲不仅仅是传递信息，更是激发了听众的情感和行动。这种能力需要每位管理者和内训师具备，因为他们不仅在进行知识传授，更是在塑造团队的信念和文化。
成功演讲的三大绝技包括：吸引听众注意力、调动听众情绪和引导听众思维。只有当演讲者能够从听众的角度出发，理解他们的需求，才能在演讲中取得成功。
公众演讲时，紧张情绪是许多演讲者共同面临的挑战。状态调节是克服这种紧张情绪的有效方法。通过实战演练，学员可以体验如何在压力之下表现得更为自如。了解压力的成因，能够帮助演讲者在关键时刻保持冷静，发挥出最佳状态。
进入良好状态的五大法门包括：仿真冥想、自我解脱、成功暗示、压力转换和课托协作。这些方法能够有效地帮助演讲者调整自身状态，提升演讲效果。
演讲开场的重要性不言而喻。一个成功的开场能够迅速吸引听众的注意力，建立演讲者的威信。运用演讲画布的经典模式，演讲者可以清晰地展示自己的主题和目的。此外，通过精心设计自我介绍和内容导入，可以进一步增强听众对演讲者的信任感与期待感。
开场时需要回答听众最关心的问题，确保演讲内容与听众的需求紧密相连。通过悬念开场、提问开场等方式，演讲者能够有效地调动听众的好奇心与参与感。
演讲者的气场是影响演讲效果的关键因素之一。通过训练握麦、站姿、手势和走位，学员能够增强自己的气场，提升控场能力。同时，灵活运用表情和眼神交流，可以让听众感受到演讲者的热情与自信。声音的语速、语调、重音和停顿也是调动听众情绪的重要手段。
思维链接能力是成功演讲的重要基础。通过实战演练，学员可以快速进行思维链接，运用平叙、剖析和升华等方法，确保信息的顺畅传递。在这一过程中，突破性思维训练使学员能够打破常规，寻求创新解决方案。
故事与观点的结合是吸引听众的另一关键。明确讲解目的、锁定听众需求并制作价值表格，能够帮助演讲者在演讲中传递出更具吸引力的信息。通过搭建框架、策划情节与构思创意，演讲者可以将演讲内容打造成引人入胜的故事。
公众演讲的互动性对于提升演讲效果至关重要。通过双向沟通四步法则，演讲者能够有效地观察与分析听众反应，及时调整演讲内容，增强听众参与感。主动要求听众互动的策略，包括动脑、动口、动眼、动手和动心，能够使演讲变得生动有趣。
在演讲过程中，处理听众问题和突发事件的能力也是演讲者必备的技能。通过设置缓冲、简洁回答和扣题，演讲者能够有效应对各种挑战，确保演讲的顺利进行。
一个成功的演讲不仅仅在于内容的丰富与逻辑的严谨，更在于如何优雅地结束。赞美祝福法、名言佳句法、归纳总结法和号召行动法等多种结束方式，可以让听众在演讲结束后仍然保留深刻的印象。
通过本课程的学习，学员将全面提升自己的公众演说能力，掌握思维链接的技巧，成为能够在VUCA时代中游刃有余的管理者和内训师。提升公众演说能力，直接关系到管理能力和业务能力的提升，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
在信息爆炸的时代，提升思维链接能力与公众演说技巧，已成为每位管理者和内训师的必修课。通过本课程的系统训练，学员将拥有更强的沟通能力，能够在复杂的环境中自如应对各种挑战，推动团队与企业的持续进步。无论是面对客户、同事还是团队成员，良好的演说能力都将为他们带来更大的影响力与生产力。
