提升创新思维训练，开启无限创意之门

创新思维训练：在VUCA时代中提升企业竞争力的关键

随着全球化和信息技术的迅猛发展，企业面临着越来越复杂和多变的环境。这一现象被称为VUCA时代，代表着不确定性（Volatility）、复杂性（Complexity）、模糊性（Ambiguity）和多变性（Ambiguity）。在这样的背景下，传统的管理和决策方法已无法满足企业的需求，创新思维训练成为了提升企业竞争力的重要手段。

陈永生：创造性决策与解决问题

在VUCA时代，企业需要快速响应环境变化，进行有效的创新和迭代。本课程通过思维创新性训练，结合系统思维和专业分析工具，帮助学员掌握创新决策的技能。从系统思考入手，现场模拟和互动交流，使学员能够创造性地解决问题，提高工作绩效。适合

陈永生 培训咨询

课程背景：为何创新是当务之急

在VUCA时代，企业仅靠以往成功的经验和工具已经不能适应当今的市场环境。为了能够快速反应并有效迭代，企业需要在产品、技术、服务及管理方式上进行创新。创新不仅是企业生存的基本要求，更是推动其发展的动力。无论是个人还是企业，都面临着三种重要的思维形式：决策、解决问题和创新。每一种思维形式都在感知各种可能性、生成性设计和批判性取舍中发挥着重要作用。

大脑作为思维的工具，拥有强大的潜力，通过训练可以不断提升其技能和技巧。创新不仅是一种天赋，更是一种能力，任何人都可以通过系统的训练来激发自己的创造力。因此，创新思维训练课程应运而生，旨在帮助学员快速掌握创新工具，创造性地解决工作中的问题，提高工作绩效。

课程对象与收益

本课程适合各级管理人员、研发人员、高潜员工及项目团队成员，培训时间为2-3天，每天6小时。通过案例教学、现场模拟和互动交流，参与者将获得以下收益：

• 掌握思维的工作方式和有效思考的方法。
• 运用系统思考和思考工具，提高创造性思维技能。
• 使用结构性模型进行决策和解决问题。
• 掌握各种创新性工具与方法，提升问题解决能力。

思维的本质与障碍

大脑的机制

创新思维的基础在于对大脑机制的理解。大脑被视为一个自组织系统，它通过不断的模式识别和非对称性思维来处理信息。尽管大脑天生并不是为了创新而设计，但通过适当的训练和实践，人人都可以激发其创新潜力。

思维的功能与障碍

思维的功能包括分析、综合和评估。通过具体的案例分析，比如“三聚氰胺事件”，学员能够深入理解思维在实际问题解决中的重要性。然而，创新过程往往会受到多种障碍的影响，如思维定势和固有偏见等。因此，学员需要学会识别和克服这些障碍，以便更有效地进行创新思维训练。

创新思维训练法

水平思考法与情境思考

水平思考法强调从不同的角度看待问题，比如通过“九个点”的挑战练习，鼓励学员跳出固有思维框架。通过设立反向思维、摆脱思维限制、许愿和随机词的激发，学员能够拓展思维的边界。此外，情境思考法帮助学员在未来的手机设计中，思考可能的技术和功能，进一步提升创新能力。

思维导图法

思维导图作为一种高效的思考工具，能够帮助学员结构化思维。通过树状结构的思考方式，学员可以更清晰地组织信息，激发联想和创造力。关键字词的联想以及网状脉落的关联寻找，都是提升思维灵活性和创造性的有效方法。

创新思维工具的应用

多种思维工具的综合运用

课程中将介绍多种创新思维工具，包括往大了想、换位思考、逆向思维和强加约束等。这些工具能够帮助学员在面对复杂问题时，快速找到解决方案。例如，通过逆向工程，学员能够从结果推导出过程，从而更有效地进行问题解决。

五步解决问题法

五步解决问题法是本课程的核心内容之一，主要包括以下几个阶段：

• 目标阶段：明确问题与需求，使用冲突图法等工具界定问题。
• 信息阶段：收集和分析相关信息，确保问题的全面理解。
• 创意阶段：通过寻找常规法和概念思考法，激发创意。
• 决策阶段：建立标准，使用多种工具进行全面分析，确保决策的合理性。
• 执行阶段：制定实施计划，监控进展并进行风险预测。

通过对实际问题的综合案例研讨，学员能够将课程内容与企业现状结合，提升实际应用能力。

综合实战与总结

在课程的最后阶段，学员将进行团队决策案例分析，针对企业面临的实际问题进行创新决策的演练。运用六顶思考帽等工具，促进小组总结与分享，增强团队合作能力和集体智慧的发挥。

结语：创新思维训练的未来

在VUCA时代，创新思维训练不仅是企业生存和发展的需求，更是推动个人成长和职业发展的重要方式。通过系统的思维训练和有效的工具应用，企业和个人都能在复杂的环境中找到突破口，实现可持续发展。创新是趋势，人人皆需创新，积极参与创新思维训练，将为未来的发展奠定坚实的基础。