打破思维定式，开启创新思维的新篇章

思维定式打破：提升团队效能的关键

在当今快速变化的商业环境中，企业的成功不仅依赖于技术和产品的创新，更在于团队内部良好的沟通与协作。尤其是面对90后和00后员工，他们对工作环境和团队氛围的要求越来越高。这使得企业需要不断打破思维定式，创造更具吸引力和参与感的工作模式和文化。本文将深入探讨如何通过有效的培训课程来提升团队的沟通力、协作力、创新力和减压放松能力，从而实现高信任度与支持度的团队构建。

荆玉娟：凝心聚力，和而不同—团体活动提升员工素养能力

在现代职场中，高效的沟通、协作与创新能力是团队成功的关键。这门课程通过寓教于乐的体验式活动，帮助员工在轻松愉悦的氛围中提升这三大核心能力。参与者将通过丰富多彩的团队活动，增强彼此的信任和支持，拓宽思维视野，激发创造力。同时，课程

荆玉娟 培训咨询

课程背景

在现代企业中，沟通力、协作力和创新力是提升团队战斗力的三大核心要素。如果团队成员之间缺乏这些基本能力，组织将难以适应快速变化的市场环境。而当下的年轻员工，尤其是90后和00后，更加倾向于体验式、参与式、启发式和分享式的学习方式。课程通过寓教于乐的活动设计，旨在帮助员工拓展思维模式，从而在团队中实现更有效的协作和支持。

课程收益

• 自我沟通方式的反思与觉察：课程引导团队成员进行自我反思，提升对自身沟通方式的认识，进而优化交流效果。
• 提升共情能力：通过互动活动，学员能够更好地理解他人，从而增强团队中的信任感与支持力。
• 增强团队归属感与幸福感：团队活动能够提升成员间的情感连接，使每位成员感受到团队的温暖与支持。
• 打破思维定式，提升创造力：课程通过多种创新活动，帮助学员拓宽解决问题的视角，激发创造性思维。
• 减压放松，缓解职场压力：减压活动不仅能帮助成员放松身心，还能增强团队凝聚力。

课程特色

本课程具有以下几个特点：

• 深入浅出：课程内容设置通俗易懂，让每位参与者都能轻松理解。
• 逻辑清晰：课程结构严谨，层次分明，便于学员系统学习。
• 实用有效：注重实用性，确保学员学以致用，提升实际工作能力。
• 有趣活动：通过丰富多彩的活动激发参与者的兴趣，增强学习效果。
• 身心合一：强调体验性，让学员在参与中获得真正的收获。

课程内容详解

团体建立与团体目标

课程的第一部分重点在于团体的建立与目标设定。通过团队成员的自我介绍、选队长、起队名和队呼等环节，增强团队的凝聚力。在这一过程中，成员们不仅能够相互了解，还能够共同设定团队目标，为后续的活动奠定基础。

团体沟通力提升

良好的沟通是团队合作的基石。在这一部分，课程通过一系列沟通力活动来加强团队成员之间的互动。例如：

• 身体拷贝：通过模仿和身体语言的交流，增强团队成员的非语言沟通能力。
• 你说我做：通过语言指令的传递，锻炼团队成员的听力和理解力。
• 蒙眼敲锣：在限制条件下，促进团队成员之间的信任和协作。

这些活动不仅提升了团队的沟通效率，也让每位成员在互动中体验到沟通的乐趣。

团体协作力提升

团队的协作能力直接影响到工作效率。通过一系列富有创意的活动，如“一圈到底”、“不倒翁”、“心有千千结”，课程帮助团队成员在合作中建立默契，增强团队意识。这些活动强调了共同目标的重要性，促使团队成员在竞争中不断合作，共同克服困难。

团体创新力提升

创新是推动企业持续发展的动力。在这一部分，课程通过“伸腿游戏”、“大风吹”、“魔镜照一照”等活动，激发团队的创新意识。通过这些具有挑战性的游戏，团队成员被鼓励跳出传统思维模式，寻找新的解决方案，从而培养他们的创造力。

团体减压放松

在高压的工作环境中，适当的减压活动至关重要。课程通过“松鼠搬家”、“蝴蝶拍”、“按摩操”等轻松愉快的活动，让成员在欢声笑语中放松身心，缓解职场压力。这不仅能够提升团队的幸福感，还能增强团队的凝聚力。

结语

通过系统化的培训课程，不仅可以有效打破团队成员的思维定式，还能提升他们的沟通力、协作力和创新力。课程强调体验式学习，充分利用互动和游戏的形式，让员工在轻松愉快的氛围中学习与成长。这种方法不仅增强了团队的战斗力，也为企业的长期发展奠定了坚实的基础。

在未来的工作中，企业应继续关注团队的建设，以提升整体效能为目标，创造更加开放与包容的团队文化。通过不断的学习与实践，团队成员将能够在复杂的职场环境中游刃有余，展现出更强的适应力和创造力。