弘扬劳动精神，塑造新时代的优秀品质

劳动精神弘扬：新时代工会工作的使命与担当

在中国特色社会主义进入新时代的背景下，工会工作面临着前所未有的挑战和机遇。新的社会环境、新的经济形势以及职工的多元化需求，要求工会干部必须深入基层，倾听职工的声音，理解他们的需求，寻求解决问题的有效途径。在这场以“劳动精神弘扬”为主题的培训课程中，我们将探讨工会干部如何在新时代背景下，更好地履行职责，推动工会工作创新，促进社会和谐，增强职工的归属感与幸福感。

郭英东：不忘初心，牢记使命做新时代工会好干部

中国特色社会主义进入新时代，工会工作面临新的任务和挑战。通过本课程，学员将深入了解新时代工会工作的方向、思路及创新方法，提升自身工作能力与素养。课程结合丰富的案例分析，帮助工会干部更好应对新形势，破解难题，激发劳动热情，凝聚奋斗

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新时代工会工作的背景与挑战

随着经济的发展和社会的进步，工会的任务、对象、领域以及工作环境均发生了深刻变化。新时代的工会不仅仅是维护职工权益的组织，更是推动社会进步、促进企业发展的重要力量。工会干部肩负着加强与职工的联系、解决职工实际问题的重要使命，面对诸多挑战，工会工作亟需创新与转型。

• 工会体制滞后：现有的工会体制未能完全适应新时代的要求，需要进行必要的改革以增强其灵活性与适应性。
• 工作载体不足：工会在工作载体和手段上仍显单一，亟需多样化的工作方式以满足不同职工的需求。
• 干部意识待提升：一些工会干部缺乏改革意识与担当精神，需要加强培训与教育，以提升其服务能力。
• 基层指导不足：上级工会对基层的指导和服务不到位，导致基层工会的工作效率和质量有待提高。

新时代工会干部的角色与责任

工会干部在新时代的劳动精神弘扬中扮演着“娘家人”的角色，不仅要关注职工的物质需求，更要关注他们的精神生活与发展。工会干部的责任在于构建和谐的劳动关系，促进职工参与管理，提高职工的幸福感和归属感。

• 表达者与代言人：工会干部需要成为职工利益的表达者，及时反映他们的声音和诉求。
• 关爱者与贴心人：在日常工作中，工会干部应关心职工的生活与心理健康，创造一个温暖的工作氛围。
• 组织者与内行人：加强对职工的培训与教育，提升他们的技能与素质，推动企业与职工的共同发展。

劳动精神的内涵与价值

劳动精神是新时代中国特色社会主义的重要组成部分，体现了对劳动的尊重与崇尚。它不仅包括劳动的体力与技能，更强调劳动的创造性与价值。弘扬劳动精神，不仅是工会工作的核心任务，更是提升社会整体素质、促进经济发展的重要途径。

• 尊重劳动： 每一份劳动都有其独特的价值，工会应鼓励职工珍视自己的工作与付出。
• 倡导奉献： 通过劳动实现自我价值与社会价值，推动社会的共同进步。
• 促进创新： 鼓励职工在各自岗位上进行创新，推动企业与社会的持续发展。

工会工作的创新与实践

工会工作在新时代需要不断创新，尤其是在互联网快速发展的背景下，更需借助新技术与新思维，提升工作效率与服务质量。

• 融入改革大势：工会要主动适应国家改革的整体布局，积极参与到各项改革中去，增强自身的影响力与适应性。
• 引领价值创造：工会干部应引导广大职工参与到价值创造的过程中，以提升他们的归属感与成就感。
• 服务社会治理：工会需积极参与到社会治理中，推动共建共治共享的新模式，提升工会的社会责任感。

结语：新时代的工会，新时代的劳动精神

在新时代的历史背景下，工会工作肩负着弘扬劳动精神的重要使命。工会干部必须以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入基层、听取职工声音，勇于担当、主动作为，不断推动工会工作的创新与发展。通过增强职工的凝聚力与归属感，提升社会的整体素质与幸福感，最终实现中华民族伟大复兴的中国梦。

在未来的工作中，工会需继续探索与实践，善用各种资源与手段，推动工会工作与时俱进，为新时代的劳动精神创造更加广阔的空间。通过全心全意依靠工人阶级，坚定不移地维护职工的合法权益，工会将成为新时代中国特色社会主义事业的重要参与者与推动者。

让我们共同努力，弘扬劳动精神，携手前行，谱写新时代工会工作的崭新篇章，为实现更加美好的未来而不懈奋斗！