探索社会治理新格局下的创新与挑战

社会治理新格局：工会在新时代的角色与任务

在中国特色社会主义进入新时代的背景下，社会治理面临着新的挑战和机遇。工会作为劳动者的代表组织，其工作方向和任务也随之发生重大变化。本文将深入探讨工会在这一新格局下的重要性，以及如何通过创新与实践来应对新形势带来的挑战。

郭英东：不忘初心，牢记使命做新时代工会好干部

中国特色社会主义进入新时代，工会工作面临新的任务和挑战。通过本课程，学员将深入了解新时代工会工作的方向、思路及创新方法，提升自身工作能力与素养。课程结合丰富的案例分析，帮助工会干部更好应对新形势，破解难题，激发劳动热情，凝聚奋斗

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工会工作的新时代背景

新时代的社会治理要求工会工作必须与时俱进，适应社会主要矛盾的新变化。工会不仅仅是维护职工权益的机构，更是推动社会和谐、促进经济发展的重要力量。在新时代，工会的工作对象、领域和环境都发生了深刻变化，面临着许多新难题和挑战。

• 社会主要矛盾的变化：在经济快速发展的同时，职工的需求也日益多元化，工会必须深入基层，了解职工的真实声音。
• 互联网背景：数字化时代的来临使得工会工作面临新的挑战与机遇，工会干部需要掌握现代信息技术，提升服务能力。
• 工人阶级的新要求：新时代的工人阶级不仅希望获得基本的经济权益，更希望参与到社会治理和决策过程中。

工会工作的创新思路

为应对新的挑战，工会必须从以下几个方面进行创新。

八个坚持：工会工作的新方向

工会在新时代的发展中，需要形成“八个坚持”的基本思想：

• 坚持党对工会工作的领导，确保工会始终沿着正确的方向前进。
• 坚持全心全意依靠工人阶级，维护和促进职工的合法权益。
• 坚持为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，积极参与国家经济社会发展。
• 坚持中国特色社会主义工会发展道路，发挥工会在社会治理中的独特作用。
• 坚持弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，提升职工的积极性和创造性。
• 坚持高举维护职工合法权益的旗帜，增强工会的服务能力。
• 坚持增强政治性、先进性、群众性的工会改革方向，确保工会始终与时俱进。
• 坚持加强基层工会建设，增强工会的凝聚力和战斗力。

五个关键：工人运动的新要求

新时代的工人运动需要明确“五个关键”的要求：

• 坚守理想信念，彰显阶级本色，增强工人的集体意识。
• 弘扬民族精神，引领社会风尚，营造良好的社会氛围。
• 激发劳动热情，凝聚奋斗伟力，推动经济高质量发展。
• 矢志改革创新，勇立时代潮头，适应新时代的发展需求。
• 勤于学习实践，练就过硬本领，提升工会干部的素质和能力。

工会干部的角色与任务

在新时代的社会治理新格局中，工会干部需要明确自身的角色与责任，积极响应职工的需求。

基层工会的核心任务和活动方式

基层工会是工会工作的基础，其核心任务包括：

• 增强服务意识，提升服务职工的能力和水平。
• 加强与职工的沟通，及时了解他们的诉求和困难。
• 组织丰富多彩的活动，增强职工的凝聚力和向心力。

工会干部的角色意识和责任担当

工会干部应当具备以下角色意识：

• 身在工会干工会，积极投身于工会的各项工作中。
• 跳出工会看工会，从更广泛的视角理解工会的角色和作用。
• 回到工会创工会，以实际行动推动工会的发展和改革。

“娘家人”的角色身份

工会干部被称为职工的“娘家人”，他们需要：

• 成为职工参与管理的表达者和代言人，维护职工的合法权益。
• 关注职工的生活和工作，做职工嘘寒问暖的关爱者。
• 组织和教育职工，成为团结教育职工的组织者。

工会工作的创新：五融入

工会在新时代背景下，需要实现“五融入”，以推动工作的创新：

• 融入到工会改革大势之中，积极参与到国家的改革进程中。
• 融入到引领广大职工价值创造、实现美好生活的担当作为之中。
• 融入到国家改革创新大局之中，为社会发展贡献力量。
• 融入到企业持续转型发展之中，支持企业的创新与发展。

坚持群众路线，提升服务群众能力

工会在新时代的工作中，应当始终坚持群众路线，关注职工的需求和期望。通过强化服务职工群众的主体理念，确保工会的各项工作始终围绕职工的利益展开。

强化服务职工群众主体理念

工会应当把职工的需求放在首位，积极倾听他们的声音，开展针对性的服务。

健全职工民主管理与监督

通过完善职工的民主管理机制，保障职工的参与权和监督权，提升工会的公信力。

结论

在新时代的社会治理新格局中，工会的角色愈发重要。工会不仅要维护职工的基本权益，更要积极参与到社会治理中，推动社会的和谐发展。通过创新、实践和服务，工会干部能够更好地应对新时代的挑战，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

工会在新时代的任务不仅是保障职工的经济利益，更是推动社会的全面进步。只有深入基层，倾听职工的声音，才能更好地履行工会的职责，实现社会治理的新格局。