在新时代的背景下，习近平总书记强调了干部必须具备的“八大本领”和“七种能力”，旨在提升干部的综合素质，从而更好地服务于社会主义现代化建设。这些能力不仅是对年轻干部的要求，更是推动国家事业发展的重要基础。本文将深入探讨这“七种能力”的深刻内涵，以及如何通过培训提升这些能力，以应对新时代的挑战。
郭英东
党建党务研究实践专家
培训咨询
习近平总书记明确指出，年轻干部需要提高以下七种能力：
这些能力相辅相成，构成了一个完整的能力体系，既需要理论的指导，也需要实践的支撑。它们的提升，不仅关乎个人的职业发展，更直接影响到国家和社会的发展进程。
政治能力是七种能力的核心，是领导干部必须具备的首要能力。具备良好的政治能力，能够明确方向、把握大势、保持政治定力。年轻干部应通过不断学习马克思主义理论，增强对党的政治纪律和规矩的敬畏之心，以提高自身的政治敏感性和判断力。
在实际工作中，政治能力的体现不仅在于对政策的理解，更在于对政策执行过程中可能出现的各种问题的预见和处理能力。例如，在实施精准扶贫政策时，干部需要对扶贫对象的实际情况进行深入了解，从而制定出符合实际的帮扶措施。
调查研究能力是实现科学决策的基础。干部必须坚持实事求是的原则，注重实地调研，通过数据和事实来支持决策。调查研究的过程，不仅是对现状的分析，更是对未来发展的预判。
在提升调查研究能力的过程中，可以采用精益求精的态度，在调研过程中不断优化方法，确保调查结果的真实性和有效性。例如，某地区在推进乡村振兴战略时，通过对农民需求的深入调研，成功制定出切实可行的产业发展计划，提高了农民的收入水平。
科学决策能力是对信息的分析与判断能力。干部需要具备敏锐的洞察力，能够从复杂的信息中提炼出关键因素，做出准确的决策。在这一过程中，反复比对和深入分析是不可或缺的步骤。
例如，在应对突发公共卫生事件时，领导干部需要综合考虑各种因素，包括疫情的发展趋势、医疗资源的配置以及公众心理的承受能力，以制定出科学的防控措施。这种能力的提升，需要通过实践不断锤炼，积累经验，形成一套独特的决策思维。
改革攻坚能力是应对复杂局面、推动工作落实的重要能力。干部必须结合实际情况，尊重群众的首创精神，以系统思维来考虑问题的全局和细节。改革不是一蹴而就的，需要在实践中不断调整和优化。
在实际工作中，干部可以通过建立反馈机制，及时了解改革措施的成效，以便进行调整。例如，在某地区推进生态文明建设时，通过设立监督小组，及时收集群众的意见与建议，确保改革措施更加贴近实际，获得了良好的社会效果。
应急处突能力是面对突发事件时，快速反应和有效处理的能力。这要求干部在平时要增强风险意识，做好充分的准备，确保在危机发生时能够迅速行动，控制局面。
例如，某市在遭遇自然灾害时，相关部门通过建立应急预案和演练机制，确保在灾害来临时，各部门能够迅速协调、有效应对，最大程度地减少了损失。这种能力的提高，需要在平时的演练中不断积累经验，提升应急响应的效率。
群众工作能力是干部与人民群众沟通、协调和服务的能力。干部必须坚持从群众中来、到群众中去的工作原则，真正成为群众的贴心人。通过深入了解群众的需求，才能更好地为他们服务。
在实际工作中，干部可以通过开展座谈会、问卷调查等方式，及时了解群众的心声，并针对性地制定政策。例如，在推进教育资源均衡配置时，通过对不同地区教育需求的调研，制定出适合各地的教育发展方案，取得了良好的社会反响。
抓落实能力是将政策落实到位的关键。干部必须脚踏实地，确保每一项工作都能够落到实处。要有钉钉子精神，不断追踪工作进展，发现问题及时解决。
在实践中，干部可以通过建立工作台账，定期对工作进展进行检查和总结，确保每项工作的落实情况透明明了。例如，在推进乡村基础设施建设时，通过设立专门的项目管理小组，确保每个项目的进度和质量，取得了显著成效。
七种能力与八大本领之间有着密切的联系。八大本领是一个更为宏观的指导方针，而七种能力则是落实这些方针的具体体现。通过提升七种能力，干部能够更好地增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领，从而形成一个有机的整体。
年轻干部正处在大有可为的新时代，需要勇挑重担，积极投身中国特色社会主义伟大实践。通过不断提升自己的七种能力，将理论与实践结合起来，真正做到想干事、能干事、干成事。各级党组织也应加强对年轻干部的培养，帮助他们在思想、政治、实践等方面全面提升，确保他们能够更好地肩负起新时代的职责和使命。
在这个充满挑战与机遇的时代，年轻干部要以过硬的本领、扎实的作风展现作为，不辱使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
