在新时代的背景下，习近平总书记提出的“八大本领”与“七种能力”对各级干部，特别是年轻干部的职业发展，具备重要的指导意义。这些能力不仅是领导干部服务人民、推动发展的基础，更是实现个人成长与社会进步的重要保障。本文将围绕这“七种能力”进行深入探讨，帮助干部们更好地理解和掌握这些能力，从而在实际工作中加以运用。
郭英东
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想干事，意味着要具备强烈的问题意识。在实际工作中，干部们常常面临各种复杂的挑战，增强问题意识不仅能够帮助他们识别问题，更能激发出解决问题的动力。这一能力的提升，首先需要从增强自身的学习能力入手，积极关注社会动态和工作中的实际问题，以便在问题出现时能够迅速反应。
以问题为导向，干部们应当具备以下几个基本素质：
提升七种能力是干部成长的必要途径。在这一部分，我们将详细分析每一种能力的内涵与实践。
政治能力是干部的首要能力，涵盖了战略谋划、工作本领、个人修养和理论水平等方面。通过不断学习党的理论和政策，干部能够准确把握方向、分析形势，从而在复杂的政治环境中保持清醒的头脑。
调查研究能力强调实事求是的原则。干部需要深入基层，了解真实情况，确保决策的科学性和有效性。通过精益求精的研究方法，干部能够提高工作效率，确保政策落实到位。
科学决策能力要求干部具备敏锐的洞察力和扎实的分析能力。在决策过程中，干部需要综合考虑各方因素，以确保决策的精准和有效。
面对改革的挑战，干部需要结合干事热情和科学精神，尊重群众的首创精神，增强系统思维能力，推动改革的深入实施。
应急处突能力是指在突发事件中，干部能够快速反应并采取有效措施，保障人民群众的安全和利益。这一能力的提升需通过实践演练和理论学习相结合。
群众工作能力强调干部要坚持群众路线，真正做到从群众中来、到群众中去。通过有效的宣传和沟通，干部能够增强与群众的信任关系，推动共同富裕的实现。
抓落实能力要求干部脚踏实地，务实行动。只有将决策落到实处，才能真正见到成效，推动工作向前发展。
在提升能力的同时，干部还需“干成事”。这不仅仅是落实政策的要求，更是对个人能力的全面检验。干部要勇于挑重担，深入基层，真实了解情况，从而提升自身的综合素质和形象。
在新时代背景下，年轻干部面临着诸多机遇与挑战。为了更好地适应这一变化，提升自身的七种能力和八大本领至关重要。只有通过不断学习与实践，年轻干部才能够在工作中勇挑重担，展现出应有的作为。各级党组织也应积极为年轻干部提供指导与支持，帮助他们克服形式主义，提升实际问题解决能力。
在这个快速发展的时代，年轻干部需要以坚定的信念和过硬的本领，积极投身中国特色社会主义伟大实践，推动社会的进步与发展。通过不断锤炼自己的能力，年轻干部将能够在新时代的舞台上，展现出更为出色的风采，不负重任、不负时代。
