在现代职场中，良好的人际关系和沟通能力已经成为了工作人员必备的技能之一。有效的沟通不仅能够帮助我们获得所需的信息，还能够在决策的过程中发挥至关重要的作用。然而，沟通的有效性往往受到多种因素的影响，如思维模式、沟通技巧等。为了应对这些挑战，发散思维训练应运而生，为我们提供了一种全新的思维方式和工具，以提升我们的创新能力和沟通效率。
易志勤
企业创新思维教练
培训咨询
在工作中，信息的传递与决策的实施离不开有效的沟通。良好的沟通能力不仅能够推动工作进程，还能够增强团队的凝聚力。然而，很多人在解决问题时往往停留在逻辑思维的层面，导致决策变得缓慢且刻板。同时，过于依赖发散思维，虽然在灵活性上有所提升，却可能带来更大的风险。因此，如何在这两种思维模式之间找到平衡，成为了现代职场人员面临的一大挑战。
本课程基于“全脑”理论，旨在教授学员如何有效运用创新工具，帮助他们在不同阶段的决策中灵活运用发散思维与收敛思维，进而提升其解决问题的能力。
本模块旨在帮助学员认识沟通的重要性以及如何提高沟通的效率。
学员将学习沟通模型及其障碍，包括由沟通发起者和反馈者引发的障碍。通过案例与互动训练，掌握有效的沟通技术，如运用发问与倾听来增进沟通进展。
通过理解情感账户与信任的互动关系，学员将学习如何通过真诚的赞美与认可来提升信任度。同时，四季性格分类法也将帮助学员更好地理解不同性格的人，并制定相应的沟通策略。
本模块将探讨如何与下级、上级及跨部门进行高效沟通，并介绍提高人际关系与沟通绩效的九大法则。
在这个模块中，学员将深入探索创新思维的定义及发散思维工具的应用。
学员将学习心智模式的形式与作用，并理解惯性思维如何影响我们的创新能力。
在创新的过程中，收敛思维同样重要。学员将学习点投法和矩阵法，掌握如何对一周工作进行有效排序与决策。
通过世界咖啡与挂图漫游等方法，学员将在团队讨论中应用创新思维，解决公司面临的重要议题。
发散思维训练不仅仅是理论的学习，更需要在实际工作中进行应用。通过课程中的互动讨论与现场练习，学员将能够将所学知识转化为实践。
例如，在日常工作中，当面临复杂的问题时，学员可以运用思维导图法将问题拆解，理清思路。同时，在团队讨论中，通过世界咖啡的方式，集思广益，寻找创新的解决方案，这些都能有效提升工作效率和团队的凝聚力。
在快速变化的商业环境中，发散思维训练不仅能够帮助工作人员提升沟通能力，还能激发他们的创新潜能。通过有效的沟通与创新思维的结合，企业能够更好地应对市场挑战，抓住发展机遇。对于中层干部和创新管理者而言，参加这样的培训课程，不仅是一种能力的提升，更是推动组织发展的重要一步。
未来的职场中，唯有不断学习与适应，才能在竞争中立于不败之地。发散思维训练课程正是为此而生，帮助我们在复杂的职场环境中，找到属于自己的成功之路。
