在当今快速发展的社会中，个人和团队的成功不仅依赖于知识的积累，更在于有效的行动技能。行动技能的提升，能够帮助个人在复杂的工作环境中更好地应对挑战，提升绩效。复盘作为一种重要的学习和反思工具，被广泛应用于各类组织和团队中，帮助他们在实践中不断优化行动技能。本文将深入探讨如何通过复盘实践来提升行动技能，结合培训课程内容，提供切实可行的建议和方法。
易志勤
企业创新思维教练
培训咨询
复盘，顾名思义，是对过去行动和决策的回顾与反思。其核心在于总结经验教训，从中提炼出有价值的知识和技能，以便在未来的行动中更有效地运用。复盘不仅对个人成长至关重要，对于团队和组织的能力提升、绩效改善也有着深远的影响。
众多企业和机构，如美军、联想、英国石油公司等，已经形成了系统化的复盘实践。这些组织通过定期的复盘会议，能够有效识别问题、分析原因、总结规律，从而在不断的实践中提升整体的行动能力和团队合作水平。通过复盘，团队成员能够更清晰地认识到自己的优劣势，明确未来的努力方向。
在我们的培训课程中，ORID复盘工具被引入作为一种有效的复盘方法。ORID代表的是四个关键步骤：目标（Objective）、结果（Reflective）、分析（Interpretive）和决定（Decisional）。以下是对这四个步骤的详细解析：
通过复盘实践，团队能够有效地萃取参访经验，内化行动技能。在我们的培训课程中，团队共创环节尤为重要。在这一模块中，参与者通过头脑风暴，分享各自的经验，并对其进行归类和总结。这一过程不仅能够激发团队的创造力，还能够帮助每个成员更好地理解和掌握行动技能。
团队共创的具体步骤包括：
在复盘和团队共创结束后，制定落地计划是提升行动技能的重要环节。通过选定核心策略，团队需要落实具体的行动计划，包括定人、定岗、定责，并争取所需的资源支持。这一过程将确保团队在实践中能够高效运作，实现既定目标。
在制定落地计划时，团队可以遵循以下步骤：
行动技能的提升不是一蹴而就的，而是一个持续的过程。通过定期的复盘和团队共创，团队可以不断优化行动技能，适应环境变化，提升整体绩效。复盘实践的有效性在于其能够为团队提供一个反思和改进的平台，让每位成员都能够在实践中不断成长。
在日常工作中，团队还可以通过以下方式持续提升行动技能：
行动技能的提升是个人和团队成功的关键，而复盘实践为这一过程提供了有效的工具和方法。通过ORID复盘工具，团队能够系统地回顾和反思过去的行动，提炼出有价值的经验和教训。团队共创环节则为成员提供了一个分享经验、激发创造力的机会，从而内化行动技能。制定落地计划和资源配置则确保团队能够在实践中高效运作，持续提升绩效。
在未来的工作中，持续的复盘和行动技能提升将是团队不断前进的重要动力。通过这一过程，我们不仅能够改善个人和团队的绩效，更能够在复杂的工作环境中，灵活应对各种挑战，实现更大的成功。
