经验萃取：提升个人能力的有效方法与技巧

经验萃取：将个人经验转化为高质量课程的艺术

在迅速变化的职场环境中，经验不仅仅是个人的财富，更是团队和组织成长的重要资源。然而，如何将这些宝贵的个人经验转化为系统化的知识，并最终形成高质量的课程，是许多职场精英面临的挑战。本课程《经验成课》旨在帮助资深专业人士和团队管理者实现个人经验的有效萃取和课程设计，最终为学员提供一次全面的学习体验。

邓智飞：《经验成课—手把手教你做出一门好课程》

本课程《经验成课》为职场精英提供了系统化的知识与技能转化方法，帮助他们将丰富的个人经验凝练为高质量的课程。通过自我认知、知识结构化及互动式教学设计，参与者将掌握课程开发的全流程。课程结合理论与实操，推动学员在实际操作中提升能力，

邓智飞 培训咨询

课程背景：经验的重要性与萃取的必要性

在职场中，许多资深专业人士和团队管理者积累了丰富的经验。尽管如此，他们往往难以明确自己的核心优势和独特价值，导致无法有效地转化这些经验为系统化的知识。我们的课程将帮助参与者进行自我认知与优势发掘，通过科学的方法和工具，帮助他们将知识经验有序地组织起来，最终形成高质量的课程内容。

课程目标：明确方向，掌握方法

• 自我认知与优势发掘：引导职场人士进行自我探索，识别并确认自己的独特价值。
• 知识经验的结构化：提供方法和工具，帮助参与者将庞杂的个人知识库有序地组织起来。
• 课程内容的创新与优化：教授创新课程内容的技巧，提升材料的系统性和深度。
• 互动式教学的实施：设计和实施互动式课堂教学，提高学员的参与度和学习成效。

经验萃取的过程

经验萃取不仅仅是对信息的简单整理，而是一个系统化的过程，它可以帮助我们从复杂的经验中提炼出有价值的知识。以下是经验萃取的核心步骤：

1. 盘点优势经验

在这一阶段，我们将使用“优势经验盘点与课题方向选择”的工具，帮助参与者识别自己的优势经验，并明确课程的主题方向。通过对自身经验的全面盘点，参与者能够找到适合自己的课程内容。

2. 市场对标课程调研

为了确保课程的市场价值，我们将进行市场对标课程调研。这一过程将帮助参与者了解当前市场的需求和竞争情况，为课程的设计提供参考。

3. 明确课程目标

在明确课程目标的阶段，参与者需要深入分析学员画像和痛点，利用需求调研方法制定课程目标。通过案例讲解和实践练习，学员能够掌握如何设定有效的课程目标。

4. 搭建课程架构

课程结构的搭建是课程设计的重要环节。我们将通过课程结构图全景的展示，帮助参与者理清课程的逻辑结构，并制作出符合需求的课程结构图（思维导图格式）。

5. 萃取经验要素

在这一环节，我们将深入探讨经验萃取的基础概念和方法。通过“SPAS萃取模型”和“故事曲线”等工具，参与者将学习如何从个人经验中提炼出关键要素，形成可视化的课程内容。

6. 教学活动设计

课程的成功不仅仅依赖于内容，还需要设计有效的教学活动。我们将教授整体教学活动的设计方法，包括课程导入、核心知识点的学习活动以及课程结尾的活动设计，确保课程的有效性和参与性。

7. 课程宣发交付

最后，我们将探讨如何有效地进行课程的宣发和交付。通过利用AI智能体进行课程设计，给课程起一个好名字，以及制定课程宣传海报和详情页，参与者将掌握课程推广的必要技能。

课程收益：收获满满的成长

通过参加《经验成课》，参与者将获得以下收益：

• 掌握个人优势经验梳理和高价值课程主题的挖掘方法。
• 熟悉用户痛点调研和课程目标制定的工具与方法。
• 掌握个人知识体系萃取的方法工具，构建系统化的知识框架。
• 学习互动式教学设计与课程宣发的技巧，提升课程的吸引力。
• 掌握系统化课程设计与开发的逻辑方法，提升课程质量。

总结：让经验发光发热

在这两天的课程中，参与者将通过理论讲解、案例示范和现场实操演练，全面掌握经验萃取与课程设计的技巧。这不仅是一门课程，更是一次专业成长的旅程。通过系统化地盘点和沉淀个人价值经验，参与者将能够将自己的经验转化为他人的知识，启迪他人，成就自我。

在职场中，经验的价值不容忽视。每个人都可以通过科学的方法将自己的经验发光发热，让更多的人受益。期待每位参与者在课程结束后，能够将所学应用于实践，设计出属于自己的高质量课程，为团队和组织的发展贡献力量。