激活内生动力：晋升通道设计实战课
围绕绩效管理、常见晋升乱象盘点，帮助学员深刻理解企业为何必须设计员工晋升通道对组织与员工的双重价值
白源翔培训课程合集
企业人才发展训战专家
本页汇总白源翔老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
15 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
白源翔课程怎么选
白源翔老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
锚定经营目标的组织架构优化实战课
围绕绩效管理、常见架构乱象盘点，帮助学员掌握组织架构乱象的核心问题识别方法，精准找到关键痛点
以使命担当赋能组织成长实战课
围绕绩效管理、常见建设乱象盘点，帮助学员掌握内部讲师队伍在组建、培育、留存中的关键痛点
破解“两张皮”困局：让HR精准承接业务
由白源翔主讲，围绕绩效管理、常见脱节乱象与核心问题盘点，帮助学员掌握中小企业人力资源管理的六大困惑的诊断方法，精准定位目标转化痛点
基于岗位经验萃取的管理干部素质提升训战课程
围绕管理技能、课：功能模块梳理，帮助学员掌握岗位功能模块梳理、核心技能识别、经验结构化等全流程萃取技巧
从业务能手到经验传承者训战课程
围绕培训体系建设、课：角色定位与岗位模块梳理，帮助学员掌握内训师核心角色认知与定位，明确讲我所做，做我所讲的实战原则
以绩效为导向，激活组织内生动力
围绕绩效管理、常见薪酬乱象盘点，帮助学员掌握薪酬体系常见问题识别方法，精准定位激励无效、公平不足等关键痛点
十六字诀：绩效管理设计
围绕绩效管理、常见绩效乱象盘点，帮助学员掌握绩效管理常见问题的识别方法，精准定位流于形式、效果不佳等关键痛点
培训体系精准赋能企业成长
围绕培训体系建设、常见体系乱象盘点，帮助学员掌握培训体系构建常见问题的识别方法，精准定位零散、脱节等关键痛点
让荣誉感驱动员工与企业共成长
围绕领导力发展、常见体系乱象盘点，帮助学员掌握企业荣誉体系常见问题识别方法，精准定位评选形式化等关键痛点
让企业内部培训落地见效回报倍增
围绕绩效管理、教务工作混乱的问题根源，帮助学员掌握教学教务常见问题的识别方法，精准定位训前、训中、训后关键痛点
以岗位胜任力为核心的内部课程开发实战课
围绕培训体系建设、内部课程开发迷茫，帮助学员明确内部课程开发的核心目的，满足岗位胜任力需求
