科学建立薪酬体系
围绕合规管理、医药B2B赛道薪酬设计的三大,帮助学员战略共识
医院运营战略与AI赋能专家
本页汇总许燕老师已发布的企业内训课程,重点覆盖人工智能应用、合规与内控等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
许燕老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
围绕合规管理、医药B2B赛道薪酬设计的三大,帮助学员战略共识
围绕绩效管理、合理规划卫生院发展方向,帮助学员准确理解卫生院的定位与功能,根据当地实际情况合理定位卫生院的发展方向
围绕质量管理、医院6S六大要素详解,帮助学员掌握医院6S管理的理念、步骤与落地方法
围绕服务营销、高端医疗服务理念与职业形象塑,帮助学员建立以患者体验为中心的高端医疗服务意识
训练对学员个人、OKR、PDCA分解国考指标、科学认知压力机制,提升管理者一套管理工具和获得一套减压方案。
围绕销售管理、开场与认知破冰,帮助学员建立顾问式销售心智模型,理解医疗健康销售的本质是经营客户对健康的信任与确
围绕绩效管理、AI在医院职能科室中的高效应,帮助学员了解不同 AI 工具特性与优势,依据实际工作需求挑选合适的 AI 解决方
围绕合规管理、AI辅助文献调研与研发信息挖,帮助学员掌握药品研发四大核心场景中的AI应用方法
围绕合规管理、高净值人群的健康决策系统(底,帮助学员建立高净值客户健康消费的底层认知框架
围绕合规管理、DRGs基本原理与分类方法,帮助学员理解政策背景和目标,深入解读DRG政策的核心内容与要点
围绕供应链管理、标书写作误区与突破方法,帮助学员理解医院评标专家的思维方式与偏好
训练理清AI能力边界、药企数据脱敏方法、合规红线、会议纪要自动整理,提升职场人员行政管理和办公文档。