杨翊东
组织人才发展与内训体系建设专家
杨翊东老师是组织人才发展与内训体系建设专家，拥有20余年世界500强经验。他以行为改进为导向，专注TTT内训师培养、课程开发及中基层管理技能提升，累计授课超1000场，致力于帮助企业搭建高效的人才发展与知识管理体系。
专家背景
杨翊东，以行为改进为导向的实战派导师——企业知识管理及培训师训练导师。拥有20余年世界500强企业人才发展管理实战经验，曾任西门子人才发展中心经理、东易日盛商学院副院长等职，具备从管培生到中高层管理的复合背景。
实战成果
- 为400余家企业提供培训咨询
核心擅长方向
TTT与知识管理： 内训师培养 / TTT体系建设 / 人才培养 / 企业内部课程开发 / 经验萃取
管理与领导力： 中基层管理技能提升 / 中层管理 / 领导力提升 / 管理沟通 / 团队协作
职业化与软技能： 员工职业化与生涯发展 / 职业素养提升 / 职业发展辅导 / 公文写作 / 演讲汇报
AI赋能与数字化： AI办公提效 / AIGC应用实战 / AI课程开发 / AI培训设计
专家主题方向
代表培训课程
适合匹配的岗位培训
根据讲师方向、代表课程和主题能力，可继续查看对应参训对象的培训路径。
适合参考的学习路径
根据讲师的课程方向、主题标签和培训经验，可继续查看以下培养路径，便于把课程、讲师和阶段产出组合成完整方案。
研究领域
杨翊东老师专注于组织人才发展与内训体系建设研究，重点探索TTT内训师培养、企业内部课程开发、经验萃取及组织知识管理等领域。同时，他深入研究员工职业化塑造、职业生涯规划及中基层管理技能提升，独创“内部导师四维成长”、“核心员工八阶段发展”及“管理干部三层次培养”等模型，致力于构建实用、落地的人才发展课程体系。
培训实践经验
杨老师拥有20余年实战经验，累计组织、实施、交付近300个人才发展项目，为400余家企业提供培训和咨询服务。培训场次超过1000场，覆盖学员数万人。其项目以实用著称，如西门子“三维”技能型人才体系年节省人力成本600余万，建龙重工及长安汽车项目均获12期返聘，体现了极高的客户满意度与培训实效。
服务行业
行业覆盖包括：金融银行、电力能源、制造业、汽车行业、通信、医药医疗、政府国企。
专业认证
作为AACTP国际认证培训师、IPA国际认证教学设计师及国家认证高级企业培训师，杨老师还担任北大、南开等多所高校客座教授，拥有《核心技能传承》版权项目及《六步成师》《五步成课》等系列成熟课程资产，确保培训内容的专业性与落地性。
