课程ID:41566

李彩玉:团队绩效提升|破解人才激活瓶颈,激发企业增长潜力

在竞争愈发激烈的市场环境中,如何有效激发团队潜能、提升组织绩效是企业生存和发展的关键。本课程通过深入分析管理心理学,帮助企业管理者掌握人才激励与辅导的实战技巧,构建高效的团队合作机制,最终实现团队和组织的双赢。适合各级管理者,助力企业在5G时代快速崛起。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 管理心理学深入理解员工心理,帮助管理者掌握激励与辅导的核心技巧,提升团队整体表现。
  • 人才激励探索多样化的激励策略,通过心理学理论提升员工的工作动机,促进团队协作。
  • 绩效管理应用科学的绩效管理方法,建立明确的目标与关键成果,推动团队实现卓越业绩。
  • OKR实施掌握OKR目标管理法,确保团队目标与企业战略的高度一致,有效推进执行落地。
  • 团队协作培养团队成员间的信任与合作,提升团队凝聚力,共同实现组织目标。

激发团队潜能,提升组织绩效的管理心理学 通过系统解析管理心理学,帮助企业管理者识别和激发员工内在动机,提升团队的成交力、创造力和绩效力。课程聚焦人才发展新趋势,提供实用的管理工具,构建有效的人才激励与培养机制,推动企业向高效能组织转型。

获取课程大纲内训课程定制

全面提升管理能力,构建高效团队

通过九个核心模块的系统学习,管理者将掌握从自我认知到团队激励的全方位技能,推动个人与团队的双向成长,形成高效的管理闭环。
  • 角色认知

    明确管理者在团队中的多重角色,提升个人的管理认知和影响力。
  • 沟通能力

    掌握基于绩效的沟通模式,建立有效的团队沟通机制,促进信息流通。
  • 激励技巧

    应用多样的激励策略,提升员工的工作积极性,增强团队凝聚力。
  • OKR目标设定

    学习OKR目标管理法,提高目标设定的科学性和可操作性,确保团队目标的实现。
  • 团队协作

    通过心理学与案例分析,提升团队成员间的合作能力,实现共赢绩效。
  • 能力辅导

    掌握人才辅导与教练技术,帮助下属提升能力,实现个人与团队的共同成长。
  • 绩效反馈

    建立有效的绩效反馈机制,及时调整团队方向,确保目标的达成。
  • 创新思维

    激发团队的创新思维,提升团队的创造力,促进持续改进与突破。
  • 心理学应用

    运用心理学理论提升管理者对员工心理的理解,制定针对性的激励方案。

提升管理者的核心竞争力,塑造高效团队

通过系统学习,管理者将掌握一系列实用技能,提升自身管理能力及团队绩效,推动企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
  • 提升自我认知

    全面认识自己的管理角色,提升个人领导力与影响力。
  • 优化团队管理

    运用有效的管理工具,实现团队的高效协作与目标达成。
  • 增强激励能力

    掌握多种激励手段,提升团队成员的积极性与创造力。
  • 强化绩效管理

    运用科学的绩效管理方法,确保目标的有效落地与实施。
  • 掌握OKR

    学习并应用OKR目标管理法,使团队目标与公司战略相一致。
  • 提升沟通技巧

    通过有效沟通增强团队合作,化解冲突,推动团队向前发展。
  • 强化辅导能力

    提高人才辅导技能,帮助下属快速成长,实现团队能力的整体提升。
  • 激发创新思维

    培养团队成员的创新能力,推动团队在市场中的竞争力。
  • 构建团队文化

    通过建立良好的团队文化,增强团队的凝聚力与向心力。

破解管理难题,实现团队与组织的双赢

通过针对性的培训,帮助企业管理者解决在团队管理中遇到的各种问题,提升组织的整体执行力和绩效水平。
  • 管理者角色混淆

    明确管理者在团队中的职责与角色,提升管理效能。
  • 团队沟通不畅

    建立有效的沟通机制,促进信息的及时传递与交流。
  • 员工激励不足

    运用心理学原理,制定针对性的激励措施,提升员工的工作积极性。
  • 绩效管理不力

    通过科学的绩效管理方法,确保目标的有效实施与反馈。
  • 目标设定模糊

    运用OKR方法,明确团队目标与关键成果,确保执行的可操作性。
  • 缺乏创新能力

    激发团队的创新意识与能力,推动组织持续改进与突破。
  • 管理者辅导不足

    提升管理者在人才辅导方面的能力,帮助下属快速成长。
  • 团队绩效低下

    通过有效的管理工具提升团队的整体绩效,实现组织目标。
  • 文化氛围不佳

    构建积极向上的团队文化,增强团队的凝聚力与向心力。

相关推荐

大家在看

  • 李彩玉:企业管理培训|激活团队潜能,提升组织绩效,打造卓越管理者

    面对5G时代的挑战,企业管理者需要更新思维,重塑管理理念。通过深度剖析人性和心理规律,提升管理者的领导力与沟通能力,培养核心人才。本课程为企业提供系统的管理心理学工具,帮助解决人才流失、沟通障碍与绩效不达标等问题,助力企业在竞争中脱颖而出。

  • 李彩玉:管理者能力提升|激活团队潜力,让企业在竞争中脱颖而出

    在5G时代,企业面临着日益年轻化与多样化的管理者需求。如何提升管理者的心理素质与激励能力,成为企业成功的关键。通过科学的管理心理学理念,帮助企业提升员工的成交力与创造力,构建高效的团队文化和绩效体系,从而实现组织的整体提升与竞争优势的获取。

  • 李彩玉:沟通技巧培训|提升管理者核心竞争力,激发团队潜能与绩效

    在5G时代,企业管理者面临着越来越复杂的挑战,如何高效沟通、激励团队、培养人才是成功的关键。此课程将结合管理心理学,帮助企业管理者掌握有效的沟通技巧和团队激励策略,从而提升组织绩效,推动企业持续发展。适合中高层管理人员,帮助他们在竞争激烈的环境中脱颖而出。

  • 李彩玉:管理者内训|提升团队效能,驱动企业战略目标的实现

    在竞争激烈的商业环境中,卓越的管理者是推动企业创新与发展的关键。该内训课程帮助中高层管理者明确角色定位、提升目标管理能力、掌握人才辅导与激励技巧,最终构建高效团队,助力企业战略目标的顺利达成。通过理论与实践相结合的方式,提供切实可行的管理技能提升方案。

  • 李彩玉:领导力提升|打破管理瓶颈,激活团队潜能,实现持续增长

    在瞬息万变的商业环境中,企业的成功依赖于卓越的管理者。通过有效的领导力提升,帮助中高层管理者明确角色定位、优化目标管理,并掌握人才辅导与激励的艺术。课程结合实战案例与系统工具,培养具备战略眼光和执行力的管理精英,助力企业实现战略目标与可持续发展。