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廉发强:团队管理课程|提升中层管理者效能,解决企业团队协作难题

在瞬息万变的商业环境中,中层管理者肩负着连接战略与执行的重要使命。通过系统化的管理职能培训,帮助管理者快速从业务能手转型为团队领导者,提升团队协作与绩效,确保企业在竞争中立于不败之地。

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曹大嘴老师
  • 管理职能深入理解管理职能的认知,帮助管理者在角色中快速成长,形成有效的领导风格。
  • 团队信任通过建立个人品牌和明确管理目标,赢得团队成员的信任,增强团队凝聚力。
  • 资源梳理掌握整合人、财、物、时等资源的能力,提升管理者在复杂环境下的决策水平。
  • 问题复盘通过团队复盘,识别潜在问题,防患于未然,确保管理策略的有效性和持续改进。
  • 绩效管理学习如何进行高效的绩效面谈,提供建设性反馈,激励团队成员持续提升工作表现。

高效团队管理:从管理认知到执行力提升 课程涵盖管理职能、团队信任、资源梳理、问题复盘、工作分配、绩效面谈和高效会议等九大核心领域,帮助管理者全面提升管理能力与团队绩效。适合希望快速提升管理技能的中层管理者与业务骨干。

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九大重点,助力团队管理能力全面提升

通过九个关键模块的深入学习,帮助管理者掌握团队管理的核心要素,实现高效团队运作与持续业绩增长。每个模块都注重实战应用,确保学习成果落地。
  • 角色认知

    理解管理者在团队中的角色与责任,掌握从业务能手到团队领导者的转型技巧,构建有效的领导风格。
  • 信任建立

    通过设定清晰的管理目标和最佳策略,提升团队成员的信任感,增强团队的协作能力。
  • 资源管理

    学习如何有效管理时间和资源,确保团队目标的顺利达成,提升整体执行力。
  • 问题解决

    掌握团队复盘的四个步骤与方法论,有效识别并解决潜在问题,提升团队适应性与创新能力。
  • 任务分配

    通过明确权责意识与任务分配的六个步骤,确保团队每个成员都能发挥其最大潜力。
  • 绩效反馈

    学习使用BOOST原则和AID-O面谈方法,帮助团队成员明确改进方向,提升工作效率。
  • 会议管理

    掌握高效会议的结构与思路,确保会议目标明确,推动团队决策与执行。
  • 团队激励

    通过有效的沟通与反馈机制,激励团队成员的积极性,提升团队整体士气。
  • 持续改进

    建立持续改进的文化,确保团队在快速变化的市场环境中保持竞争力。

掌握管理精髓,提升团队绩效

通过系统学习与实战演练,企业管理者将全面掌握团队管理中的关键技能,提升自身管理能力与团队业绩,助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
  • 管理转型

    快速实现从业务能手到团队领导者的角色转变,学会如何带领团队达成目标。
  • 团队协作

    通过建立信任关系与高效沟通,提升团队的整体协作能力,实现更高效的工作成果。
  • 资源整合

    掌握资源整合的有效方法,确保团队在资源配置上的高效与合理。
  • 问题应对

    通过有效复盘与问题解决策略,提升团队应对变化的能力,保持灵活应变。
  • 工作分配

    学会合理分配工作任务,使每位团队成员都能在各自的岗位上发挥最大价值。
  • 绩效提升

    掌握绩效反馈与面谈技巧,帮助团队成员不断提升工作表现,达到更高效的业绩。
  • 会议效率

    通过科学的会议管理,提升会议效率,确保团队决策的高效性与执行力。
  • 激励机制

    建立有效的激励机制,提升团队成员的积极性与主动性,促进团队目标的达成。
  • 持续改进

    建立持续改进的理念,确保团队在变化的市场环境中不断进步与成长。

解决企业管理痛点,提升团队效能

通过针对性培训,帮助企业管理者识别并解决团队管理中的常见问题,提升团队的整体运作效率与执行力,为企业的可持续发展打下坚实基础。
  • 信任缺失

    帮助管理者通过建立个人品牌与明确目标,提升团队成员之间的信任感,增强合作意愿。
  • 资源不匹配

    通过有效的资源管理与整合,解决团队在执行过程中面临的资源不足与分配不当问题。
  • 问题处理不当

    培养管理者的复盘能力与创新思维,确保能够及时识别并解决团队面临的问题。
  • 任务分配混乱

    通过明确的权责与任务分配机制,解决团队成员工作不清晰的问题,提升整体执行力。
  • 绩效反馈不足

    建立有效的绩效面谈体系,确保团队成员能够获得及时且建设性的反馈,促进其持续进步。
  • 会议低效

    通过科学的会议管理方法,解决无效会议频发的问题,提升会议的决策效率。
  • 激励机制缺失

    帮助管理者建立有效的激励机制,提升团队成员的主动性与创造力。
  • 缺乏持续改进

    培养管理者的持续改进意识,确保团队能够在不断变化的环境中保持竞争力。
  • 团队士气低落

    通过有效的沟通与激励,提升团队成员的积极性,营造良好的团队氛围。

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