课程ID:40343

李远亮:人力资源管理|帮助企业提升人力资源管理能力,推动绩效目标达成

在VUCA时代,企业面临人才竞争的挑战。本课程旨在帮助业务线经理人掌握人力资源管理技能,提升管理水平,确保团队高效合作与绩效达成。通过案例分析与实战演练,学员将获得应对新生代员工需求的有效策略,营造积极的工作氛围,从而提升员工忠诚度和团队凝聚力。参与本课程,开启高效管理之旅!

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 管理技能提升业务线经理人的人力资源管理能力,确保团队高效执行绩效目标。
  • 选人标准了解招聘中的关键要素,制定符合企业需求的人才选拔标准。
  • 员工培训实施系统化的员工培训方法,促进人才的有效成长与发展。
  • 激励机制探索多样化的员工激励策略,增强员工的归属感与忠诚度。
  • 绩效管理运用目标管理的方法,提升团队的工作效率与绩效水平。

课程核心要素概述 本课程结合理论与实战,聚焦人力资源管理的关键要素,助力企业提升管理能力与绩效。

获取课程大纲内训课程定制

课程重点内容总结

课程重点涵盖人力资源管理的各个维度,帮助学员全面掌握相应技能与知识。
  • 业务逻辑关系

    深入了解业务线经理人与人力资源管理的关系,增强跨部门协作能力。
  • 招聘策略

    学习有效的人才招聘策略,确保快速找到合适的新团队成员。
  • 人才培育

    掌握一系列人才培育方法,提升团队整体素质与能力。
  • 目标管理

    运用目标管理技巧,提升员工积极性并激发工作潜能。
  • 员工留存

    探索不同的员工留存策略,提升员工忠诚度并减少流失率。
  • 新生代需求

    了解新生代员工的需求,实施有效的管理策略以满足他们的期望。
  • 团队建设

    学习如何营造健康和谐的团队氛围,增强团队凝聚力。
  • 绩效检核

    掌握绩效管理的工具,定期进行绩效检核与调整。
  • 风险控制

    学习离职风险管理的方法,提前识别并预防员工流失。

学员学习成果概览

通过本课程,学员将收获人力资源管理的实践技能,为企业发展提供助力。
  • 全面理解

    全面理解人力资源管理的基本概念与实施方法,提升管理思维。
  • 招聘技巧

    掌握招聘中的技巧与策略,确保选拔到合适的人才。
  • 培训实施

    学会多种培训方法,促进员工的职业发展与能力提升。
  • 激励方案

    制定适合企业文化的激励方案,提升员工的积极性与忠诚度。
  • 绩效提升

    通过目标管理与绩效检核,提高团队整体工作绩效。
  • 需求分析

    有效分析新生代员工的需求,优化管理策略以适应变化。
  • 团队管理

    提升团队管理能力,营造良好的工作氛围与团队文化。
  • 风险识别

    识别并控制员工流失的风险,确保团队的稳定性。
  • 持续发展

    关注自身及团队的持续发展,推动企业的长远目标达成。

课程解决的关键问题

本课程针对企业在人力资源管理中常见的问题,提供有效的解决方案。
  • 人才短缺

    通过优化招聘流程,解决企业面临的人才短缺问题,快速补充人力资源。
  • 员工流失

    分析流失原因,制定相应的留人策略,降低员工流失率。
  • 培训不足

    识别培训需求,实施系统化的员工培训,提高员工工作能力。
  • 激励不足

    针对员工的实际需求,优化激励机制,提升员工的工作热情。
  • 绩效不达标

    通过目标管理,帮助企业实现绩效目标,有效提升团队效率。
  • 沟通障碍

    加强部门间的沟通与协作,提升团队的整体执行力。
  • 文化不适

    建立企业文化认同感,增强员工的归属感与忠诚度。
  • 管理盲区

    识别管理中的盲区,制定相应措施,提升管理水平。
  • 风险控制

    学习识别离职风险的方法,提前进行风险控制,确保团队稳定。

大家在看

  • 李远亮:组织行为培训|提升管理水平,激发团队潜力

    在激烈的市场竞争中,企业需要深刻理解员工行为,以提升组织竞争力。本课程通过系统的组织行为学知识,帮助管理者掌握员工动机、团队协作及组织文化等核心要素,助力企业更好地应对变化和挑战。

  • 李远亮:复盘管理|提升企业经验传承与创新能力

    在快速发展的市场环境中,企业必须有效管理组织经验,通过复盘管理提升团队的学习与反思能力。本课程将助力企业内训,使管理者学会系统分析与总结经验,避免重复性错误,提升整体工作效率,助力企业可持续发展。

  • 李远亮:执行力培训|提升团队效能,解决企业痛点

    随着企业快速发展,执行力缺乏成为普遍问题。本课程通过案例分析与实战演练,帮助管理者深入理解执行力,激发团队潜能,提升整体绩效,实现企业目标。

  • 李远亮:向上管理|掌握上司心态,提升职场竞争力

    在职场中,有效的向上管理是成功的关键。通过本课程,您将掌握与上司沟通的艺术,提升自我追随力,助力业绩达成,轻松化解职场困扰。让我们一起探索如何与不同风格的上司高效相处,提升职场竞争力!

  • 李远亮:员工激励|提升团队绩效的关键策略

    企业管理者是否为如何有效激励员工而困惑?《管理有温度-员工激励技巧》课程将帮助您掌握员工关怀与激励的系统方法,提升团队士气与绩效。通过理论与实践结合,您将学会如何培养高绩效团队,助力企业目标的实现。立即报名,开启您的管理新篇章!