课程ID:38406

张明芳:沟通能力培训|提升职场软实力,助力员工在AI时代脱颖而出

在AI时代,企业面临着人力资源的巨大挑战,如何提升员工的职业素养与沟通能力已成为关键。通过系统化的沟通能力培训,帮助企业青年员工掌握职场内外化素养,从意识到行为双管齐下,实现职业能力的全面提升,增强团队协作与沟通效率,推动企业的持续发展与竞争力提升。

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曹大嘴老师
  • 职业化思维塑造适应AI时代的职业思维,帮助员工应对变化与挑战,提升职场竞争力。
  • 情绪管理掌握情绪识别与管理技巧,提升情商,增强职场内驱力与抗压能力。
  • 沟通技巧学习高效沟通的技巧与策略,包括接受指示、汇报沟通及商谈技巧,提升工作效率。
  • 能力提升计划制定个性化的能力提升计划,明确自我优势与提升方向,增强自我认知。
  • 团队协作通过小组互动与案例分析,培养团队协作能力,提升集体问题解决能力。

职场沟通与能力提升的双重路径 课程聚焦于职场沟通能力与职业素养的提升,涵盖职业化思维塑造、情绪管理、沟通技巧等关键模块,帮助员工在职场中实现内外兼修。通过理论讲解与互动实践相结合,学员将获得切实可行的能力提升方案,适应快速变化的工作环境。

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九大重点,全面提升职场竞争力

通过系统性课程设计,涵盖职场沟通、情绪管理与思维塑造等九大重点,帮助员工在职场中建立清晰的自我认知与沟通能力,实现职场内外兼修。
  • AI时代背景

    理解AI时代对职业发展的影响,培养适应变化的能力与思维。
  • 人职匹配

    掌握人职互动模型,提升个人与岗位的匹配度,明确自身职业发展方向。
  • 能力三核

    通过能力三核的理念,帮助员工看清努力方向,提升工作动力。
  • 情绪与成功

    探讨情绪与情商的关系,提升情绪管理能力,增强职场内驱力。
  • 高情商沟通

    学习高情商沟通技巧,增强人际交往能力,提升职场沟通效率。
  • 接受指示

    掌握接受指示的要点与方法,提升执行力与工作效率。
  • 报告与联络

    学习有效的汇报与联络技巧,避免沟通中的误解与遗漏。
  • 情景模拟

    通过情景模拟与案例分析,提升学员的实战应对能力。
  • 能力提升计划

    制定个人能力提升计划,帮助学员明确目标与行动步骤。

掌握职场技能,提升个人竞争力

通过系统的学习与实践,学员将掌握职场沟通、情绪管理与职业化思维等核心技能,提升个人在职场中的竞争力与适应能力。
  • 职业思维

    培养积极的职业思维,增强适应变化的能力。
  • 情绪调节

    提升情绪调节能力,保持良好的职场心态与状态。
  • 沟通能力

    掌握高效沟通技巧,提升人际交往与团队协作能力。
  • 能力识别

    清晰识别自身能力与发展方向,制定科学的提升计划。
  • 职场礼仪

    掌握职场礼仪,提升个人形象与职业素养。
  • 团队合作

    增强团队合作意识,提高集体协作的效率。
  • 执行力

    提升工作的执行力,确保目标的有效达成。
  • 问题解决

    培养分析与解决问题的能力,增强职场应对能力。
  • 反馈能力

    提升接受与反馈信息的能力,促进沟通的有效性。

应对职场挑战,提升组织效率

通过培训,企业能够有效解决沟通不畅、情绪管理不足等职场问题,提升整体组织效率与团队协作能力。
  • 沟通障碍

    解决团队内沟通不畅的问题,提升信息传递效率。
  • 情绪管理不足

    帮助员工掌握情绪管理技巧,降低职场压力与焦虑。
  • 职业发展困惑

    明确员工职业发展方向,提升自我认知与职业规划能力。
  • 团队协作不佳

    增强团队合作意识,提升团队的协作效率与凝聚力。
  • 执行力不足

    提升员工的执行力,确保目标的有效落实。
  • 问题解决能力弱

    培养员工的问题分析与解决能力,增强应变能力。
  • 职业素养不足

    系统提升员工的职业素养,增强职场竞争力。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,促进团队内部的沟通与改进。
  • 角色认知不清

    帮助员工清晰自身在团队中的角色定位,提升工作效率。

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