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牛鑫宇:财务管理内训|助力中央企业提升财务管理水平,构建世界一流财务管理体系

在全球经济动荡和技术快速发展的背景下,中央企业面临着前所未有的挑战。为提升财务管理能力,明确国家战略与企业发展的契合点,必须深刻理解和落实国资委的指导意见。通过系统化的培训,帮助企业管理者和财务人员掌握财务管理新理念,推动数字化转型,实现高质量发展。

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曹大嘴老师
  • 经济解读分析后疫情时代的宏观经济环境,帮助企业识别潜在风险与机会,制定合理的财务战略。
  • 财务变革明确中央企业在财务管理理念、组织及机制上的变革要求,适应新形势下的管理需求。
  • 数字化管理推动财务数字化转型,提升管理效率和决策质量,实现财务共享和智能化管理。
  • 职能强化最大化财务管理职能,确保合规性、风险控制与价值创造,支持企业战略决策。
  • 监督机制建立健全财会监督机制,确保财经秩序的规范与透明,促进企业健康发展。

构建世界一流财务管理体系的关键要素 在后疫情时代,中央企业如何应对复杂多变的商业环境?通过深入解读国资委的指导意见,结合实际案例,企业将全面了解财务管理的核心要素,从而构建适应新时代发展的管理体系。关键要素包括:

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从理念到实践,全面提升财务管理能力

通过系统的培训,帮助企业高管与财务人员理解并落实财务管理的新要求,真正实现从理论到实践的转变。聚焦九个核心内容,确保企业在复杂环境中把握发展机遇。
  • 宏观经济分析

    通过对国际形势及经济指标的分析,企业可以更好地预判市场变化,制定相应的财务策略。
  • 战略定位

    明确中央企业在新时代的发展目标与定位,为财务管理提供方向指导。
  • 组织优化

    优化财务管理组织结构,提升管理效率,确保各职能部门协同工作。
  • 资源配置

    建立有效的资源配置机制,确保财务资源的合理使用,支持企业战略目标的实现。
  • 风险控制

    强化财务管理中的风险控制机制,降低潜在财务风险,保护企业资产。
  • 技术赋能

    通过技术手段提升财务管理效率,推动财务数字化转型,适应时代发展需求。
  • 内部控制

    建立完善的内部控制体系,确保财务管理的合规性与透明度。
  • 培训与考核

    健全企业培训与考核机制,提升财务人员的专业素养与实操能力。
  • 政策引导

    通过政策引导与激励机制,促进财务管理的持续改进与创新。

提升财务管理能力,构建企业竞争优势

通过学习,企业将获得系统的财务管理知识和实践技能,能够有效应对市场变化,推动企业的高质量发展。
  • 理解政策

    全面了解国资委对中央企业的期望,掌握《指导意见》的核心内容及实施路径。
  • 掌握变革

    深化对财务管理理念与组织变革的理解,推动企业内部管理的转型升级。
  • 数字化转型

    掌握财务数字化转型的关键要素,提升企业的管理效率与决策水平。
  • 风险管理

    学会如何识别与控制财务风险,确保企业的稳健运营与发展。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,推动财务与其他职能部门的有效沟通与协作。
  • 创新思维

    培养创新思维,推动财务管理方法与工具的不断更新与优化。
  • 合规意识

    增强合规意识,确保财务管理的合法性与透明度。
  • 绩效提升

    通过制度与机制的创新,提升企业财务管理的整体绩效。
  • 战略支持

    运用财务管理知识支持企业战略的制定与实施,推动业务的可持续发展。

解决企业财务管理中的痛点与难题

通过系统化的培训,帮助企业识别并解决财务管理中的关键问题,提升整体管理水平与效率。
  • 管理模式滞后

    帮助企业识别并改进落后的财务管理模式,提升管理效率与适应性。
  • 信息化不足

    推动财务数字化转型,提升信息化水平,确保数据的准确性与时效性。
  • 人才短缺

    通过培训提升现有财务人员的专业能力,解决企业人才短缺的问题。
  • 风险控制薄弱

    强化企业的风险控制机制,降低财务风险带来的潜在损失。
  • 资源配置不当

    优化资源配置,确保财务资源的高效利用,支持企业战略目标的实现。
  • 合规性缺失

    建立健全合规管理机制,确保财务管理的合法性与透明度。
  • 决策支持不足

    提升财务管理对企业战略决策的支持能力,确保决策的科学性与合理性。
  • 团队协作不力

    通过培训提升团队协作能力,促进财务与其他部门的高效配合。
  • 创新能力不足

    通过创新思维的培养,推动财务管理方法与工具的不断改进。

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