课程ID:37543

朱立:复盘工作坊|打破绩效瓶颈,实现团队自我驱动与持续成长

通过复盘方法,帮助企业管理者识别并解决团队协作与项目执行中的关键问题,提升组织能力与绩效。结合AACTP认证的行动学习促动师的引导,务实传授复盘的流程与工具,促使团队在反思中成长,在实践中突破。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 战略复盘通过对新战略的反思与评估,及时调整执行方向,确保战略目标的实现。
  • 项目复盘在项目执行的关键节点进行回顾,总结经验教训,提升后续项目的执行效率与效果。
  • 团队复盘加强团队沟通与协作,通过反思提升团队的整体绩效与问题解决能力。
  • 个人复盘培养个人复盘习惯,系统提升个人能力与工作表现,助力职业发展。
  • 复盘工具学习复盘的具体流程与工具,能够在实际工作中灵活运用,促进经验的沉淀与传承。

复盘的力量:从反思到提升的全方位解决方案 复盘不仅是回顾,更是重塑思维与行为的过程。通过战略、项目、团队与个人四个维度的复盘,学员将系统掌握关键工具,提升组织智慧与团队协作能力,实现持续改进与高效执行。

获取课程大纲内训课程定制

复盘方法全景:九大关键要素助力团队与个人成长

深入探索复盘的核心要素,帮助学员在反思中发现问题、总结经验、提升能力,确保每个复盘环节都能产生实质性成果。
  • 目标回顾

    明确回顾初始目标,确保团队在正确的方向上前进,防止偏离预期。
  • 评估结果

    系统评估项目的完成情况,找出差距,明确改进方向与措施。
  • 分析原因

    深入分析成功与失败的原因,识别可控与不可控因素,为决策提供依据。
  • 总结规律

    提炼出可复制的成功经验与教训,形成团队的知识资产与执行标准。
  • 团队建设

    通过团队建设活动,增强团队凝聚力,提高团队协作与执行力。
  • 深度反思

    鼓励学员进行深度反思,挖掘潜在问题与机会,促进个人与团队的成长。
  • 行动计划

    基于复盘结果制定明确的行动计划,确保后续执行有据可依。
  • 分享收获

    通过分享各自的反思与收获,建立知识共享的文化,促进团队间的学习交流。
  • 持续改进

    通过定期复盘,确保团队在持续改进中保持活力,提升绩效表现。

掌握复盘核心,提升团队与个人的综合能力

通过系统学习与实践,学员将有效提升个人能力与团队绩效,形成自我驱动的改进机制,确保持续成长与发展。
  • 复盘流程掌握

    熟练掌握复盘的四个步骤与关键原则,能够在工作中自主开展复盘活动。
  • 问题识别能力

    提升识别问题与机会的能力,能够对项目与团队状态进行有效评估与调整。
  • 团队协作能力

    通过复盘活动增强团队间的协作与沟通能力,促进团队凝聚力与向心力。
  • 个人反思习惯

    培养个人反思与复盘的习惯,有效提升个人工作效率与职业素养。
  • 经验总结能力

    能够提炼项目经验与教训,形成系统的知识管理,促进经验的传承与共享。
  • 行动计划制定

    掌握制定有效行动计划的技巧,确保团队在复盘后能够快速落实改进措施。
  • 提升绩效表现

    通过反思与改进,推动团队绩效的持续提升,实现组织目标的快速达成。
  • 复盘文化建设

    建立以复盘为核心的学习文化,促进团队在实践中不断学习与成长。
  • 自我驱动机制

    形成自我驱动的改进机制,确保团队与个人在工作中持续进步。

解决团队与项目中的关键问题,实现绩效提升

通过系统的复盘方法,帮助企业识别并解决多种管理与执行中的问题,确保团队高效运作与持续改进。
  • 战略执行偏差

    通过复盘及时识别战略执行过程中的偏差,确保战略目标的实现。
  • 项目管理效率低

    在项目关键节点进行复盘,总结经验教训,提升后续项目的管理效率。
  • 团队沟通障碍

    通过复盘强化团队间的沟通,提高协作效率,增强团队凝聚力。
  • 个人能力提升不足

    培养个人反思习惯,提升个人能力与工作表现,助力职业发展。
  • 知识传承缺失

    通过复盘总结经验教训,建立知识共享机制,推动团队的知识传承。
  • 目标不清晰

    通过明确复盘目标,确保项目与团队目标清晰可行,减少执行风险。
  • 执行力不足

    通过制定行动计划,提升团队的执行力,确保复盘结果的有效落实。
  • 绩效改善难

    通过复盘发现并解决绩效问题,明确改进措施,实现绩效的持续提升。
  • 组织学习能力弱

    通过建立复盘文化,提升组织的学习能力,促进持续的改进与发展。

相关推荐

  • 朱立:企业复盘课程|从失败中提炼成功,重塑团队绩效与执行力

    通过复盘这一强大工具,帮助企业深入反思过去的决策与行动,准确识别问题根源并制定有效改进计划,从而在激烈竞争中稳步前行。课程结合真实案例与实战经验,提升团队的学习能力与问题解决能力,确保企业在未来的战略执行中更加高效、精准。

  • 朱立:复盘技巧|提升团队能力,化解管理难题,助力企业持续成长

    在复杂的市场环境中,企业如何通过反思与学习实现真正的绩效提升?复盘技巧通过系统的回顾与分析,帮助企业团队发现问题、总结经验、提升执行力,打造高效的运营管理体系。无论是战略复盘、项目复盘,还是个人复盘,掌握复盘的关键技术,将为企业的成长提供源源不断的动力。

  • 朱立:行动学习|通过复盘提升团队绩效,实现持续成长

    在当今快速变化的商业环境中,企业如何有效吸收经验教训、提升团队能力?复盘作为一种行动学习工具,帮助团队在实践中总结经验、反思不足,通过系统的复盘流程,推动组织成长与绩效提升。无论是战略复盘还是项目复盘,掌握复盘的关键技术,将为企业的持续发展奠定坚实基础。

  • 朱立:国企管控课程|助力国企改革,打造高效管控体系

    在国企改革的浪潮中,如何有效实现管控落地?通过深入剖析改革案例与管控模式,帮助企业厘清管控思路与实施路径,提升组织运营效率,确保战略目标的顺利达成。适合各类国企高层管理者和职能部门负责人,为企业提供科学有效的管控解决方案。

  • 朱立:国企内训|助力改革新阶段,提升集团管控能力与执行力

    在国企改革的大背景下,企业如何科学有效地进行管控,提升组织效率与市场竞争力?通过系统化的案例分析与实战演练,帮助企业管理者识别改革中的关键点,构建更为高效的管控体系,实现科学、有效、平稳的管理转型。适用于国有企业高管及职能部门负责人,是推动企业变革与发展的必备课程。

大家在看

  • 朱立:国企管控课程|助力国企改革,打造高效管控体系

    在国企改革的浪潮中,如何有效实现管控落地?通过深入剖析改革案例与管控模式,帮助企业厘清管控思路与实施路径,提升组织运营效率,确保战略目标的顺利达成。适合各类国企高层管理者和职能部门负责人,为企业提供科学有效的管控解决方案。

  • 朱立:国企内训|助力改革新阶段,提升集团管控能力与执行力

    在国企改革的大背景下,企业如何科学有效地进行管控,提升组织效率与市场竞争力?通过系统化的案例分析与实战演练,帮助企业管理者识别改革中的关键点,构建更为高效的管控体系,实现科学、有效、平稳的管理转型。适用于国有企业高管及职能部门负责人,是推动企业变革与发展的必备课程。

  • 朱立:集团管控培训|助力企业转型,构建科学高效的管控体系

    在国有企业改革的风口浪尖,如何实现科学、有效的集团管控?通过深入剖析国际竞争力企业的成功经验与实际案例,帮助企业高管识别改革关键点并制定科学的管控方案。课程涵盖管控模式选择、管理创新思维、战略执行等多维度内容,致力于为企业提供高效、平稳的管控解决方案,助力企业在改革中稳步前行。

  • 朱立:向上管理课程|打破上下级壁垒,构建高效协作的职场关系

    在当今职场中,良好的上下级关系是实现目标的关键。通过深入解析向上管理的原则,帮助员工更好地与上司沟通、汇报,充分利用上司的资源,从而提升团队绩效。适用于各类职场人士,特别是新任管理者和团队主管,助力其在复杂的职场环境中脱颖而出。

  • 朱立:管理能力提升|掌握向上管理,助力职场顺畅与高效

    在职场中,良好的上下级关系是成功的关键。通过学习向上管理的核心原则与实用技巧,帮助员工与上级建立信任关系,充分利用上级资源,提升组织整体绩效。课程将通过实战案例、互动研讨与技巧工具化,确保学员能立即应用所学,创造可观成效。