课程ID:36097

张永林:职场效能提升|掌握七个习惯,打破效率瓶颈,成就职场新高峰

借助《高效能人士的七个习惯》这一经典理论,帮助企业提升员工个人效能与人际关系管理能力,构建更高效的团队合作氛围。通过系统化的学习与实践,学员将掌握积极主动的工作态度、明确的目标设定方法以及高效的时间管理技巧,从而有效应对职场挑战,迎接未来机遇。

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曹大嘴老师
  • 个人效能学员将明确个人效能的概念,理解如何通过积极的心态与主动的行为来影响自身工作表现,从而提升整体工作效率和成就感。
  • 目标设定通过SMART原则,学员将学习如何有效设定个人及职业目标,并制定切实可行的行动计划,以朝着目标不断前进。
  • 人际关系掌握双赢思维和同理心交流的原则,学员将提升与同事及客户之间的沟通能力,建立和谐、有效的人际关系。
  • 时间管理通过学习第四代时间管理,学员将掌握高效能人士的一天的管理方法,优化时间使用,提高工作效率。
  • 持续自我更新引导学员建立自我反思与持续改进的习惯,推动个人成长与职业发展,实现长期的平衡与提升。

高效能人士的成功法则:职场效能提升的七大核心习惯 通过深入解析个人效能与人际关系的七个习惯,帮助企业员工在工作与生活中实现更高的平衡与成就。课程将通过案例分析与实践练习,引导学员掌握具体应用,提升自我管理能力与团队合作效率。

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从内到外的全面提升:职场效能与人际关系的深度解析

课程专注于个人效能与人际关系的深度提升,涵盖七个习惯的核心理念与实际应用。通过系统分析与互动练习,帮助学员在实际工作中灵活运用所学知识,提升工作效率与团队协作能力。
  • 勇于改变

    学员将学习如何主动承担责任,勇于面对挑战,培养积极的自我改进意识,以提升个人效能。
  • 积极主动

    通过理解个人愿景的原则,学员将掌握如何选择自己的反应方式,从而在工作中展现出更高的主动性与责任感。
  • 双赢思维

    学员将学习如何在合作中寻求共赢,通过良好的沟通与理解,增强团队协作的有效性。
  • 同理心交流

    通过学习同理心的四个层次,学员将提升与他人沟通的深度与效果,促进有效的人际互动。
  • 创造性合作

    在团队中推动统合综效,学员将掌握如何整合不同观点,通过合作实现1+1>2的效果。
  • 自我更新

    引导学员理解持续学习与自我更新的重要性,帮助他们在职场中不断适应新环境和挑战。
  • 高效能时间管理

    通过学习时间管理的先进理念,学员将提升工作效率,合理安排时间,确保工作与生活的和谐平衡。
  • 目标导向

    学员将学会如何设定并追踪目标,以确保在工作中始终保持清晰的方向感与动力。
  • 有效沟通

    通过实践和角色扮演,学员将提升在职场中进行有效沟通的能力,增强团队的整体协作效果。

提升职场竞争力:从学习到实践的全面能力提升

通过系统化的学习与实践,学员将掌握职场效能提升的核心技能,具备在复杂职场环境中应对挑战的能力,提升个人及团队的整体表现。
  • 明确目标

    学员将能够清晰设定并追踪个人和职业目标,提升目标导向的工作效率和成果。
  • 时间管理

    掌握高效的时间管理技巧,学员将能够更好地平衡工作与生活,提高整体生活质量。
  • 团队协作

    通过学习双赢思维与同理心交流,学员将提升团队协作能力,建立更加和谐的工作关系。
  • 主动应对

    学员将培养积极主动的工作态度,增强面对压力与挑战的能力,提升个人表现。
  • 持续改进

    建立自我反思与持续改进的习惯,学员将促进个人成长,实现职业发展的长期提升。
  • 创造性思维

    通过统合综效的学习,学员将掌握创造性合作的方法,提升在团队中的创新能力。
  • 有效沟通

    学员将学习如何进行有效沟通,减少职场中的误解与冲突,提升人际关系的质量。
  • 自信心提升

    通过掌握七个习惯,学员将提升自信心,在工作中更具表现力与影响力。
  • 平衡生活

    学员将学会如何在工作与个人生活中实现平衡,提升整体生活满意度。

破解职场难题:七个习惯为企业提供解决方案

课程将帮助企业员工识别并应对职场中的常见问题,通过七个习惯的实践,构建更高效的工作环境,提升团队的整体绩效。
  • 效率低下

    通过时间管理与目标设定的技巧,学员将提升工作效率,解决职场中的低效问题。
  • 沟通障碍

    学员将学习如何通过同理心与双赢思维,克服沟通障碍,促进团队之间的有效交流。
  • 缺乏主动性

    培养积极主动的心态,帮助学员从依赖状态转变为独立与互赖,增强工作积极性。
  • 目标模糊

    通过SMART原则,学员将学会如何清晰设定目标,消除目标模糊带来的困扰。
  • 团队合作不畅

    学习统合综效的原则,帮助团队成员更好地合作,提升整体协作效率。
  • 压力管理

    通过有效的时间管理与自我反思,学员将提高在压力下的应对能力,保持冷静与专注。
  • 人际关系紧张

    通过同理心交流的技巧,学员将改善与同事的关系,提升团队和谐度。
  • 缺乏创造力

    通过创造性合作的学习,学员将激发团队的创造力,解决创新不足的问题。
  • 自我更新不足

    引导学员建立持续学习的习惯,促进个人在快速变化的职场中不断适应与成长。

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