课程ID:35767

吴军:说服技巧|提升沟通能力,助力企业突破瓶颈

在复杂多变的商业环境中,有效的说服力是企业成功的关键。通过系统化的工具与方法,帮助企业内训学员掌握说服技巧,提升团队凝聚力与市场竞争力。课程涵盖心理、逻辑和感性三方面的说服工具,针对不同场景提供实用的解决方案,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 说服影响力通过构建共同点、运用社会认同等工具,提升说服的心理影响力,使目标对象更易接受观点。
  • 逻辑说服力运用八大万能说服公式,帮助学员从逻辑层面构建清晰的论证体系,使观点更具说服力。
  • 感性说服力通过故事、类比和引用等手段,增强情感共鸣,使听众更易产生认同,提升说服效果。
  • 案例分析结合真实案例,帮助学员理解理论在实际中的应用,提升学习效果和实战能力。
  • 互动演练通过小组讨论、角色扮演等互动方式,增强学员的参与感和实践能力,确保学以致用。

全方位提升说服能力,构建高效沟通体系 课程内容包括八大说服影响力工具、八大逻辑说服工具和六种感性说服力工具,帮助学员从心理、逻辑和情感三个维度全面提升说服能力。通过案例分析和实践演练,学员能够快速掌握并运用这些工具,提升自身的影响力和说服力。

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系统化说服力训练,提升团队沟通效率

课程重点围绕说服力的核心要素进行深入剖析,结合实战案例与互动演练,帮助企业学员在实际工作中灵活运用所学工具,提升团队的整体沟通能力与说服能力。
  • 共同点构建

    通过识别与对方的共同点,拉近彼此距离,增强说服的基础。
  • 社会认同

    利用社会认同的力量,使目标对象在心理上更容易接受建议或观点。
  • 承诺一致

    通过引导对方做出小承诺,逐步增加其对最终目标的认同与接受度。
  • 逻辑公式运用

    掌握逻辑说服的八大公式,帮助学员在表达时更具说服力与条理性。
  • 故事叙述

    通过生动的故事传递信息,使内容更易被接受,提升说服效果。
  • 情感共鸣

    增强与目标对象的情感连接,使说服过程更为顺畅。
  • 数据支持

    利用数据与事实支撑观点,增强说服的权威性与可信度。
  • 角色扮演

    通过角色扮演的方式,增强学员的实践能力,提高其在真实场合中的表现。
  • 案例分享

    通过分析成功与失败的案例,帮助学员更好地理解说服技巧的实际应用。

掌握说服技巧,提升职场竞争力

通过系统化的学习和实践,学员将能有效提升自身的说服能力,进而在工作中更好地影响他人、推动决策,增强个人与团队的市场竞争力。
  • 提升影响力

    通过学习多种说服工具,学员将能够在商业场合中更有效地影响他人。
  • 增强沟通能力

    掌握实用的沟通技巧,提升与客户、同事之间的互动效果。
  • 优化谈判技巧

    在商务谈判中运用所学的说服策略,争取最优结果。
  • 提升团队协作

    通过共同学习与演练,增强团队成员之间的沟通与信任。
  • 加强心理素质

    提升面对挑战与压力时的心理承受能力,增强自信。
  • 提高逻辑思维

    在说服中培养清晰的逻辑思维,提高论证能力。
  • 丰富表达方式

    学习多种表达方式,使信息传达更为生动、形象。
  • 增强情商

    通过理解他人的情感与需求,提升人际交往能力。
  • 应用实战技能

    将所学的理论知识转化为实际工作中的应用能力,提升工作效率。

解决沟通障碍,提升企业效率

通过系统化的培训与工具,帮助企业解决在沟通与说服中遇到的障碍,从而提升整体运营效率,增强市场竞争力。
  • 沟通不畅

    通过有效的说服工具,帮助团队打破沟通壁垒,提高信息传递效率。
  • 说服力不足

    通过系统学习与演练,提升员工在关键场合的说服力,减少商机损失。
  • 团队协作差

    通过互动与角色扮演,增强团队成员之间的理解与信任,提升协作效率。
  • 客户关系不佳

    运用说服技巧改善与客户的沟通,增强客户满意度与忠诚度。
  • 决策缺乏支持

    利用数据与案例支撑说服,提高决策的接受度与执行力。
  • 创新思维匮乏

    通过多种表达与说服方式,激发团队的创新思维与灵活应变能力。
  • 工作效率低

    通过学习有效的时间管理与说服策略,提升工作效率与成果。
  • 情感共鸣不足

    通过学习情感说服力,增强与他人的情感连接,提升沟通效果。
  • 应对冲突能力弱

    掌握说服技巧,快速有效处理工作中的冲突与矛盾,降低负面影响。

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