课程ID:34894

吴永彬:服务沟通能力|提升客户满意度,打破企业服务瓶颈

在竞争日益激烈的市场中,客户服务质量直接影响企业的生存与发展。通过强化服务意识与沟通能力,帮助企业提升客服团队的专业素养与应变能力,构建高效的客户关系管理体系,确保客户投诉处理得当,实现客户满意度的持续提升。

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曹大嘴老师
  • 服务意识提升客服人员对服务价值的认知,从而形成积极的服务心态,推动优质服务的实现。
  • 沟通技巧掌握有效的沟通方式,提升与客户的互动能力,确保信息的准确传达与理解。
  • 情绪管理学会识别与管理自己及客户的情绪,提升投诉处理中的应对能力与情境掌控能力。
  • 投诉处理系统学习投诉处理的原则与方法,确保客户的抱怨能够得到妥善处理,维护企业形象。
  • 服务标准化建立服务的标准与流程,通过标准化提升服务质量的一致性与可预期性。

服务能力提升:构建高效客服团队的关键 课程围绕服务意识与沟通能力展开,帮助企业客服人员在面对客户时,以专业的态度与高效的方式处理各种服务挑战。通过多角度的理论与实践结合,学员将能够掌握应对客户投诉的技巧与策略,提升整体服务水平。

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服务沟通的全景解析:从意识到行动的系统提升

通过对服务沟通能力的深入分析,帮助企业客服人员在实际工作中明确自己的职责与目标,提升服务质量与客户满意度。课程重点围绕服务意识、沟通技巧、情绪管理、投诉处理及服务标准化展开,确保学员能够灵活应对各种服务情境。
  • 服务意识

    通过对服务理念的深刻理解,帮助学员树立服务至上的思想,提升服务的主动性与积极性。
  • 同理心

    掌握同理心的内涵与应用,有效理解客户的需求与情绪,从而提供更具针对性的服务。
  • 沟通自检

    学习如何自我评估沟通效果,及时调整沟通策略,提高与客户的互动质量。
  • 情绪识别

    掌握识别情绪的技巧,能够在面对客户的负面情绪时,进行有效的情绪管理与转化。
  • 投诉策略

    建立有效的投诉处理策略,通过专业的应对手法,化解客户的负面情绪,维护企业形象。
  • 服务流程

    构建清晰的服务流程,确保每个环节都有标准化的操作,提升服务效率与质量。
  • 案例分析

    通过实际案例的分析与讨论,帮助学员加深对理论知识的理解,并应用于实际工作中。
  • 情景模拟

    运用情景模拟的方式,让学员在真实场景中练习服务沟通与投诉处理,提升实战能力。
  • 互动研讨

    通过小组讨论与分享,促进学员之间的经验交流,提升学习的深度与广度。

提升服务能力,塑造卓越客服团队

通过系统的学习与实操,学员将掌握现代客服所需的多项核心能力,提升个人及团队的服务水平,确保满足客户日益增长的服务需求。
  • 服务意识提升

    增强对客户服务重要性的认知,激发内在服务动力,实现主动服务。
  • 沟通能力强化

    提升与客户沟通的技巧,确保信息的准确传达,提高客户的满意度。
  • 情绪应对能力

    掌握情绪管理的技巧,能够有效应对客户的负面情绪,化解冲突。
  • 投诉处理能力

    提升处理客户投诉的能力,确保客户的反馈能得到及时与妥善的解决。
  • 服务流程优化

    建立标准化的服务流程,提升服务效率,确保服务质量的一致性。
  • 案例应用能力

    通过案例学习,提升解决实际问题的能力,确保理论与实践相结合。
  • 团队协作能力

    增强团队合作意识,提高团队整体的服务效率与效果。
  • 实战演练能力

    通过情景模拟与角色扮演,提高学员在真实场景中的应对能力。
  • 服务创新能力

    激发创新思维,提升服务过程中的灵活应变能力,满足客户个性化需求。

解决企业服务痛点,提升服务质量

通过专业的培训,帮助企业识别并解决在客户服务中存在的多种问题,提升整体服务水平,增强客户满意度与忠诚度。
  • 服务意识缺乏

    帮助客服人员树立服务意识,确保服务态度的积极性与主动性。
  • 沟通效率低

    提升沟通技巧,确保信息的准确传达,减少误解与冲突。
  • 情绪管理不足

    增强情绪识别与管理能力,防止情绪对服务质量的负面影响。
  • 投诉处理不当

    建立有效的投诉处理机制,提高客户投诉的处理效率与满意度。
  • 服务流程不清晰

    优化服务流程,确保服务环节的标准化与高效性。
  • 客户满意度低

    通过全面提升服务质量,增强客户的满意度与忠诚度。
  • 团队协作不足

    培养团队合作精神,提高团队整体服务能力与效率。
  • 应变能力差

    提升客服人员在面对突发事件时的应变与处理能力。
  • 服务创新不足

    激发创新思维,推动服务方式的多样化与个性化。

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