课程ID:34707

吴昊:员工沟通能力|掌握360度沟通思维,提升职场竞争力与影响力

在现代职场中,具备出色的沟通能力是每位员工必不可少的素质。通过360度沟通思维的培训,帮助员工打破沟通壁垒,提升向上汇报、求助反馈的能力,确保领导与同事对其价值的充分认可。尤其适合新入职员工,系统性提升其在职场中的自信与表现力。让有效沟通成为推动职业发展的强大助力。

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曹大嘴老师
  • 向上沟通明确向上沟通的定义与重要性,掌握在职场中与领导沟通的核心价值,提升工作信任感。
  • 沟通误区识别并规避在沟通中常见的误区,提升沟通效率,避免不必要的误解与摩擦。
  • 思维模式构建适应向上汇报、学习汇报和求助反馈的思维模式,让沟通更具逻辑性与条理性。
  • 全脑沟通通过360度全脑沟通模型,平衡理性与感性,提升沟通的全面性与有效性。
  • 实战演练结合真实案例与课堂练习,学员可在模拟环境中提升沟通能力,确保所学知识能够实际应用。

沟通能力全景提升:从思维到技能的全面构建 课程内容涵盖向上沟通的本质价值、常见误区及其底层逻辑,帮助员工在复杂职场环境中有效表达自我、传达意图。通过实战案例分析与互动讨论,学员将掌握三种重要的沟通场景与技巧,建立系统性的向上沟通能力。

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全面提升职场沟通技能,构建高效工作关系

通过九个关键模块,学员将系统掌握向上沟通的各个环节,从目标设定到结果反馈,确保每一次沟通都能达到预期效果,增强职场竞争力。
  • 沟通本质

    深入理解向上沟通的本质,明确沟通的目的与期望,确保信息传达的准确性与有效性。
  • 价值认知

    识别向上沟通所能带来的多重价值,帮助学员在沟通中展现自我与获取资源。
  • 沟通盲点

    通过案例分析,揭示沟通中的五大盲点,帮助学员及时识别并修正沟通错误。
  • 汇报技巧

    掌握向上工作汇报的有效模型,确保汇报内容的逻辑清晰,能够抓住领导的关注点。
  • 学习成果

    培养学员在学习成果汇报中的表达能力,确保学习的价值能够被有效传递。
  • 求助与反馈

    掌握向上求助与反馈的技巧,提升资源申请与问题反馈的效率与准确性。
  • 思维画布

    运用多种思维画布工具,帮助学员在汇报和沟通中理清思路,提升表达能力。
  • 案例分析

    通过分析真实案例,帮助学员从中总结经验与教训,提升实际应用能力。
  • 互动讨论

    通过小组讨论与互动环节,增强学员的参与感与思考能力,让学习更具实效性。

掌握职场沟通精髓,打造高效协作能力

参与者将能够有效提升在职场中的沟通能力,学会如何在不同场合下灵活运用多种沟通技巧,增强个人在团队中的影响力与表现力。
  • 目标设定

    学会在沟通前设定清晰的目标,确保每一次沟通都能直达核心。
  • 逻辑思维

    掌握逻辑清晰的表达方式,让信息传递更加顺畅,减少误解的可能性。
  • 资源获取

    提升在沟通中获取资源的能力,确保在工作中能有效寻求支持与帮助。
  • 情绪管理

    学会在沟通中管理个人情绪,保持冷静与理性,提升沟通的效果。
  • 反馈能力

    增强在沟通中的反馈能力,让领导与团队成员能够及时了解信息与进展。
  • 案例运用

    通过案例学习,将理论与实际结合,提升沟通的实战能力。
  • 思维工具

    掌握多种思维工具,帮助学员在复杂的沟通中理清思路,提升表达效果。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,通过高效沟通实现团队目标的达成。
  • 持续学习

    培养持续学习的习惯与能力,让沟通能力在实际工作中不断提升。

解决职场沟通难题,提升团队协作效率

通过这项培训,企业可有效解决新员工在职场中面临的沟通障碍与挑战,提升工作效率与团队协作能力。
  • 沟通不畅

    打破沟通壁垒,提升信息传递的准确性与及时性,减少误解与摩擦。
  • 缺乏自信

    帮助新员工树立自信,让他们在职场沟通中更具主动性与表现力。
  • 职业认同

    提升员工在团队中的职业认同感,让他们更容易融入集体,增强归属感。
  • 反馈不足

    促进有效反馈机制,确保信息流通畅通无阻,及时调整工作方向。
  • 目标不清

    通过目标导向的沟通方式,确保每位员工在职场中明确工作目标与期望。
  • 情绪管理

    提升员工情绪管理能力,确保在沟通中能够保持冷静与理性,减少冲突。
  • 学习应用

    促进学习成果的有效应用,让员工能在工作中灵活运用所学知识与技能。
  • 团队分歧

    通过提高沟通能力,解决团队成员间的分歧,增强团队合作的凝聚力。
  • 资源利用

    优化资源利用效率,确保员工在职场中能够有效寻求帮助与支持。

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