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吴昊:沟通技巧课程|提升职场沟通能力,打破交流障碍,实现高效协作

在复杂多变的职场环境中,沟通能力的提升是企业成功的关键。通过深入探讨全脑沟通的底层逻辑与实践技能,帮助职场人士打破沟通盲区,实现清晰和有效的交流。无论是面对面沟通还是团队协作,学员将掌握实用工具,提升沟通效果,促进合作关系,最终达成工作目标。

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曹大嘴老师
  • 全脑沟通结合左右脑的思维方式,实现理性与感性的有效结合,从而提升沟通的全面性与深度。
  • 沟通盲区识别并了解沟通中的常见误区,避免因目标不明或忽视对方需求而导致的交流障碍。
  • 沟通原则掌握在沟通中应遵循的基本原则,建立目标感与安全感,增强沟通的信任基础。
  • 实践技能通过案例分析与角色扮演,提升学员在实际情境中的沟通能力,确保理论知识的有效应用。
  • 情景演练通过模拟实际沟通场景,帮助学员进行实战演练,确保所学技能能够在职场中灵活运用。

沟通能力的全面提升:全脑沟通的实践与应用 通过系统性的学习与实践,学习者将掌握全脑沟通的核心理念,识别沟通盲区,运用有效的思维模型与工具,提升沟通的效率与质量。适合各级职场人士,助力个人职业发展与团队协作。

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系统化沟通能力提升:从理论到实践的全面指南

通过九个核心模块,帮助学习者从理论到实践,全面提升沟通能力,确保在各种职场环境中都能有效沟通,实现合作目标。
  • 沟通本质

    通过深入剖析沟通的定义与核心要素,帮助学员理解有效沟通的基础,打破误解与障碍。
  • 目标感

    明确沟通中的目标设置,避免常见误区,确保每次沟通都能朝着预期方向前进。
  • 安全感

    建立良好的沟通氛围,增强双方的信任感,提升沟通的开放性与效果。
  • 事实陈述

    训练学员如何准确、清晰地陈述事实,确保沟通内容的客观性与有效性。
  • 情感表达

    教会学员如何有效表达情感,确保沟通中人的情感需求得到满足,从而促进理解与共鸣。
  • 需求表达

    帮助学员学会清晰地表达自己的需求,从而实现双向沟通,避免误解与冲突。
  • 请求提出

    掌握如何有效提出请求,确保沟通的目的明确,并能引导对方的反应。
  • 全脑工具

    运用全脑沟通画布等工具,帮助学员在实际场景中应用所学的沟通技巧,提升实战能力。
  • 情景训练

    通过模拟真实场景进行练习,增强学员的应变能力与实际沟通技巧。

提升个人沟通技能,构建高效职场关系

学员将通过深入的学习与实践,掌握沟通的核心技能,提升职场沟通能力,建立良好的工作关系。
  • 识别盲区

    能够识别并克服自身在沟通中的盲区,提升沟通的有效性与清晰度。
  • 设定目标

    学会在每次沟通中设定明确的目标,确保交流的方向性与成果导向。
  • 营造氛围

    掌握营造安全沟通环境的技巧,增强沟通的开放性与信任感。
  • 事实与感受

    有效区分并表达事实与感受,提升沟通的深度与真实感。
  • 需求与请求

    清晰表达个人需求和请求,促进双方的理解与合作。
  • 应用工具

    灵活运用全脑沟通工具,提升沟通效果与工作效率。
  • 情景应变

    在各种职场情境中灵活应对,提升即时沟通能力与应变能力。
  • 团队协作

    促进团队内有效沟通,增强团队协作能力,提升整体工作效率。
  • 跨部门沟通

    掌握跨部门沟通的技巧,增强不同职能之间的协调与合作。

解决职场沟通难题,提升团队协作效率

通过系统培训,帮助企业识别并解决沟通中的常见问题,提升团队协作效率与工作成果。
  • 沟通不畅

    有效识别并解决沟通中存在的障碍,提升信息传递的准确性与效率。
  • 目标模糊

    帮助团队明确沟通目标,避免因目标不清导致的误解与混乱。
  • 信任缺失

    通过营造安全感,提升团队成员之间的信任度,促进开放沟通。
  • 情感隔阂

    解决因情感表达不当造成的沟通隔阂,促进更深层次的交流与合作。
  • 需求不明

    帮助团队成员清晰表达需求,确保双方在沟通中达成共识。
  • 冲突频发

    通过有效沟通技巧,降低团队内部的冲突发生率,提升和谐度。
  • 信息失真

    确保信息的准确传递,避免因信息失真导致的决策失误。
  • 低效协作

    帮助团队提升协作效率,确保每个成员都能有效参与沟通与合作。
  • 跨部门协作困难

    通过培训提升跨部门沟通能力,促进各部门之间的协作与配合。

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