课程ID:34668

叶绍斌:战略管理课程|掌握华为战略精髓,驱动企业高效增长与执行力

深度剖析华为三十年成功背后的战略智慧,帮助企业识别战略模糊、执行脱节等痛点,构建高效的市场洞察与业务增长机制。通过系统化的BLM模型与实战案例,掌握从战略规划、目标制定到执行落地的全流程,适用于希望突破瓶颈的企业管理者与中高层领导。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 战略差距识别通过深入分析企业当前状况与市场机会,帮助管理者明确战略切入点与增长起点,确保战略方向的准确性。
  • 市场洞察采用多维度的市场分析工具,深入理解宏观环境、行业动态及竞争态势,为战略制定提供切实依据。
  • 业务设计围绕客户选择与价值主张,构建创新的业务架构,确保战略意图与实际执行之间的高度一致。
  • 目标解码通过明确的目标设定与关键绩效指标(KPI)设计,形成有效的绩效管理体系,确保战略落地的可操作性。
  • 执行闭环建立系统的执行监控机制,将战略转化为可量化的行动计划,保障战略目标的实现与持续优化。

战略成长的全景视野:五大核心模块助力企业突破 通过战略差距识别、市场洞察、业务设计、目标解码与执行闭环的五大模块,系统性提升企业的战略管理能力,帮助企业在复杂环境中寻找到清晰的增长路径。

获取课程大纲内训课程定制

九步战略框架,助力企业高效落地

通过九大核心环节,帮助企业从战略制定到执行落地,构建高效的战略管理体系,实现可持续增长。
  • 差距分析

    系统分析企业的业绩差距与市场机会,厘清现状与潜力空间,为战略规划奠定基础。
  • 市场洞察工具

    运用PEST、SWOT等工具,全面洞察市场变化,确保战略思考的深度与广度。
  • 战略意图明确

    通过定使命、愿景与目标,确保企业的战略方向清晰且具操作性。
  • 创新思维导入

    引导企业运用创新思维,重新审视业务发展路径,激发战略实施的活力。
  • 业务设计落地

    聚焦客户价值与核心活动,设计符合市场需求的业务模式,推动战略执行的有效性。
  • 战略解码执行

    通过清晰的战略解码流程,确保战略意图在组织中的有效传达与执行。
  • KPI设计与执行

    建立合理的KPI体系,确保组织目标与个人绩效的高度一致,推动执行力的提高。
  • 组织激励机制

    构建以结果为导向的激励机制,提升员工积极性与企业整体执行力。
  • 持续优化反馈

    建立反馈机制,实现战略执行过程中的持续监控与优化,确保战略目标的长期达成。

掌握战略思维,提升市场竞争力

通过系统学习与实战演练,帮助企业学员提升战略制定与执行能力,构建高效市场应对机制。
  • 战略制定能力

    学习战略的制定与解码方法,掌握将战略转化为可执行计划的能力。
  • 市场分析技巧

    掌握市场洞察工具,提升对市场动态的敏锐度与反应能力。
  • 业务设计思维

    学习如何设计符合市场需求的业务模型,提升战略实施的效果。
  • 执行力提升

    通过明确的目标与绩效管理,提升组织的执行力与协同能力。
  • 团队协作能力

    增强团队内部的协作与沟通能力,确保战略意图在各层级的有效传达。
  • 创新能力

    激发创新思维,推动业务模式与战略的不断优化与升级。
  • 绩效管理能力

    学习如何设计与实施有效的绩效管理体系,确保战略目标的实现。
  • 反馈与优化机制

    建立反馈机制,推动战略实施过程中的持续改进与优化。
  • 决策能力

    增强在不确定环境下做出快速、有效决策的能力,提高市场应对能力。

破解成长瓶颈,重塑战略执行力

通过系统的战略管理培训,帮助企业识别并解决在战略制定与执行过程中遇到的各类问题,实现稳步增长。
  • 战略定位不清

    帮助企业明确市场定位与战略方向,避免无效的资源投入与机会错失。
  • 执行脱节

    通过建立执行闭环机制,确保战略意图与实际行动之间的高度一致。
  • 团队共识不足

    增强团队对战略的理解与认同,确保上下对战略目标的共识与一致行动。
  • 绩效管理滞后

    建立科学的绩效管理体系,确保战略目标的有效落实与持续优化。
  • 市场应变能力弱

    提高企业对市场变化的敏感度与应变能力,确保在竞争中保持优势。
  • 缺乏创新机制

    引导企业建立创新思维与机制,推动业务模式的持续优化与升级。
  • 文化与人才问题

    通过文化建设与人才管理,提升组织的整体执行力与市场竞争力。
  • 资源配置不当

    优化资源配置流程,提高资源使用效率,确保战略目标的实现。
  • 组织效率低下

    通过精益管理与流程优化,提升组织整体效率与响应速度。

相关推荐

大家在看