课程ID:34321

李一卓:企业内训|提升管理者辅导能力,助力团队快速成长与高效执行

在VUCA时代,企业的竞争力在于能否有效培养和激发人才潜能。通过科学评估与个性化辅导,帮助管理者掌握实用辅导技巧,打破传统辅导的低效壁垒,实现团队的快速成长与高效执行。课程结合实战案例与互动体验,确保学员在轻松愉快的环境中收获实用技能,促进企业内外部的持续发展和人才传承。

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曹大嘴老师
  • 个性化辅导通过评估员工的准备度与性格特点,为每位员工量身定制辅导方案,确保辅导的有效性与针对性。
  • 目标设定运用SMART原则,帮助管理者设定清晰、可达成的目标,明确行动步骤与关键环节。
  • ABC辅导技术通过ABC模型,提升员工的注意力与任务执行能力,使辅导过程更加高效。
  • 5R教练式对话掌握5R对话技巧,帮助管理者与员工建立良好关系,从而促进有效沟通与问题解决。
  • 影响因素分析识别并应对影响辅导效果的三大因素,确保辅导目标顺利达成,增强员工能力与自信心。

高效辅导体系构建:管理者的必备技能 通过分析员工的准备度与性格特征,本课程帮助企业管理者制定个性化辅导方案,提升辅导效果。涵盖目标设定、执行策略、ABC辅导技术和5R对话技巧,确保每位管理者都能在实际工作中灵活应用这些工具与方法。

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系统解析辅导艺术,提升管理者的辅导水平

通过九大重点内容,系统提升管理者的辅导能力,确保团队在快速变化的市场环境中保持竞争优势。每个重点都紧扣实际应用,帮助管理者在复杂情况下灵活应对,助力团队成长。
  • Will-Skill矩阵

    分析员工的状态与领导风格,助力管理者选择最合适的辅导策略,提高辅导的针对性。
  • 性格色彩分析

    通过性格色彩测试,帮助管理者了解员工的优缺点,制定更有效的辅导方案。
  • SMART目标设定

    教授如何设定具体、可衡量的目标,确保每位员工都有明确的努力方向。
  • 执行落地技巧

    提供实用技巧,帮助管理者将计划有效转化为具体行动,确保目标的实现。
  • ABC辅导法

    通过分解任务与持续关注,提升员工在执行过程中的专注力和参与感。
  • 5R对话技巧

    培养管理者与员工之间的信任和沟通,提升辅导效果和团队协作。
  • 情绪管理

    分析情绪对辅导效果的影响,教授管理者如何转化负面情绪,提升团队士气。
  • 沟通技巧

    掌握有效沟通的艺术,帮助管理者在辅导中更好地传达信息和意见。
  • 实战案例分析

    通过真实案例分析,帮助学员将所学知识有效应用于实际工作中。

掌握辅导技能,提升团队绩效的关键

学员将通过系统学习,不仅获得理论知识,更能在实践中灵活应用,提升团队的整体执行力与凝聚力,解决实际工作中的管理难题。
  • 评估员工准备度

    学会如何科学评估员工的能力与准备程度,制定个性化辅导方案。
  • 高效目标设定

    掌握如何设定有效目标,确保团队成员在正确的方向上努力。
  • 技术工具应用

    灵活运用ABC辅导技术,提升员工的任务执行能力与积极性。
  • 教练式对话

    掌握5R教练式对话技术,提升与员工的沟通效果,促进良好关系建立。
  • 情绪与沟通技巧

    学会管理情绪,运用有效的沟通技巧,提升辅导效果。
  • 实战应用能力

    通过案例分析,提升学员将理论知识转化为实战能力的能力。
  • 团队凝聚力

    通过有效辅导,增强团队成员之间的信任与合作,提升团队整体效能。
  • 自我驱动学习

    激发员工的主动学习意识,促进个人与团队的共同成长。
  • 管理者领导力提升

    通过学习与实践,提升管理者的领导力与辅导能力,助力企业长远发展。

解决企业管理中的关键难题

通过系统的辅导能力提升,帮助企业管理者有效应对人才培养与团队协作中的诸多挑战,提升整体执行力与管理效率。
  • 员工技能提升缓慢

    通过个性化辅导方案,促进员工快速成长与能力提升,缩短适应期。
  • 岗位适应性差

    科学评估员工能力与性格,提供针对性的辅导,提升岗位适应性。
  • 离职率上升

    通过有效辅导与关怀,提升员工满意度,降低离职率。
  • 团队凝聚力不足

    增强团队成员之间的信任与合作,通过有效的辅导提升团队凝聚力。
  • 管理者辅导能力不足

    系统教授辅导技巧,提升管理者的辅导能力,使其成为优秀的团队领导者。
  • 执行力差

    通过目标设定与执行策略,提升团队的执行力与工作效率。
  • 沟通障碍

    教授有效的沟通技巧,消除管理者与员工之间的沟通障碍。
  • 情绪管理问题

    帮助管理者学习情绪管理与调节技巧,提升团队士气。
  • 缺乏实战经验

    通过案例分析与实战演练,提升管理者的实战应用能力,增强应对复杂情况的能力。

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