课程ID:33898

陈明丽:沟通内训课程|提升沟通能力,助力职场成功与团队协作

在快速变化的商业环境中,沟通能力是职场成功的关键。通过戏剧式沟通力工作坊,帮助员工克服表达障碍、理解他人需求、推动团队合作,提升影响力与执行力,为企业打造高效的沟通文化。

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曹大嘴老师
  • 自我意识帮助参与者深刻认识到自身在沟通过程中的角色与影响,进而提升自信心与表达能力。
  • 倾听技巧通过戏剧游戏与模拟训练,增强深度倾听与全息聆听的能力,促进彼此间的理解与信任。
  • 表达能力学习如何清晰、有说服力地表达自己的观点与需求,提升在团队中的影响力。
  • 团队协作通过共创式沟通模型,掌握在团队中达成共识与推动协作的有效方法。
  • 冲突解决掌握从冲突到共创的转变技巧,有效化解沟通中的分歧与矛盾,促进和谐的工作氛围。

职场沟通能力提升:构建高效沟通的实战指南 在竞争激烈的职场环境中,良好的沟通能力是企业与个人成功的基石。课程围绕共创式沟通模型,提供实战工具与技巧,帮助参与者提升自我意识、倾听能力与表达能力,实现有效的团队协作与冲突解决。

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有效沟通的九大关键点,打破沟通障碍,提升团队绩效

通过对沟通模型、工具与技巧的深入解析,帮助企业建立高效的沟通机制,提升员工之间的协作与信任,从而推动组织的整体发展与绩效提升。
  • 沟通模型

    深入理解共创式沟通模型的核心要素,识别沟通中的常见障碍,找到突破口。
  • 对话方式

    学习Yes And沟通法,掌握三种对话方式,提升沟通的灵活性与有效性。
  • 即兴戏剧

    通过现场即兴戏剧体验,增强参与者的应变能力与表达自信。
  • 倾听训练

    开展深度倾听与全息聆听的训练,提升对他人观点的理解与反馈能力。
  • 情绪管理

    学习情绪的本质与表达,掌握情绪感染力训练,提升团队沟通的情感连接。
  • 姿态调节

    通过身体姿态与心理地位的训练,增强非语言沟通的影响力。
  • 情景模拟

    结合真实工作场景进行定制情景练习,提升学员实践中的沟通能力。
  • 小组反馈

    通过小组讨论与反馈,激发不同视角的思考,促进深度学习。
  • 个人反思

    鼓励参与者在工作坊结束后进行个人反思,帮助内化学习成果,确保在日常工作中的应用。

掌握沟通技巧,提升职场竞争力

通过系统的学习与实践,参与者将掌握高效的沟通技巧,提升个人及团队的协作能力,为职业发展铺平道路。
  • 提升自我认知

    学会识别自身在沟通过程中的角色,增强自我表达与影响力。
  • 增强倾听能力

    通过实践训练,培养深度倾听能力,提升对他人观点的理解与共鸣。
  • 改善表达技巧

    学习如何用简洁、有力的方式表达思想,提升说服力与影响力。
  • 促进团队合作

    掌握在团队中实现共同目标的方法,提升整体协作效率。
  • 有效解决冲突

    学习如何识别冲突根源,并通过共创方式化解分歧,维护和谐关系。
  • 应用戏剧技巧

    通过戏剧式学习,提升参与者的应变能力与创造性思维。
  • 建立信任关系

    通过开放的沟通,建立与同事、客户之间的信任,促进良好的工作氛围。
  • 发展领导力

    提高在团队中展现领导能力的自信,推动团队目标的实现。
  • 持续自我提升

    鼓励参与者在日常工作中持续反思与学习,提升个人沟通能力。

解决沟通困境,提升企业整体效能

通过针对性的培训,帮助企业解决沟通中的各种问题,提升团队之间的信任与合作,进而提高组织的整体运作效能。
  • 沟通障碍

    识别并克服沟通中存在的障碍,提升信息传递的效率与准确性。
  • 团队凝聚力不足

    通过有效的沟通技巧,增强团队成员之间的信任与合作,提升团队凝聚力。
  • 决策不明晰

    通过清晰的沟通与反馈机制,帮助管理层做出更明智的决策。
  • 冲突频发

    掌握冲突解决技巧,减少职场冲突,提高工作环境的和谐度。
  • 信息不对称

    通过制度化的沟通流程,确保信息在团队中的透明与共享。
  • 缺乏共识

    通过共创式沟通模型,帮助团队在目标与方向上达成共识。
  • 沟通效率低下

    优化沟通方式,提高信息交流的效率,提升工作效能。
  • 员工参与度不足

    通过互动式学习,提升员工在沟通中的参与感与积极性。
  • 缺乏信任

    通过开放与诚实的沟通,建立同事间的信任关系,促进协作。

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