课程ID:32922

刁东平:阿米巴经营模式|打破传统经营思维,实现企业持续增长的利器

通过深入剖析稻盛和夫的经营哲学与阿米巴经营模式,帮助企业管理者理解经营的本质,从根本上解决战略执行与市场判断的痛点。课程深入探讨六项精进的核心理念,结合实战案例与沉浸式体验,助力企业构建高效团队与持续增长的市场能力,适合希望转型升级的企业中高层管理者。

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曹大嘴老师
  • 经营哲学理解经营哲学在企业成功中的重要性,掌握如何将哲学理念转化为实际操作,促进团队凝聚力与企业文化建设。
  • 六项精进深入解读稻盛和夫提出的六项精进,学习如何将其有效应用于日常工作,提高个人与团队的工作效率与整体素质。
  • 实战案例通过真实案例的分享,帮助学员理解理论与实践的结合,提升解决实际问题的能力。
  • 团队协作探索如何在团队中实施六项精进,增强团队协作与配合,提升整体执行力与战斗力。
  • 沉浸式教学运用多种教学方法进行沉浸式学习,提升学员的参与感与实战体验,确保所学理念能在实际工作中落地生根。

经营哲学与实践结合:构建企业持续增长的动力 在快速变化的市场环境中,企业唯有掌握经营哲学,才能在竞争中立于不败之地。课程通过六项精进的理念,结合实际经营案例,帮助管理者建立科学的思维模式,提升企业执行力与市场适应能力。

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从理念到实践:构建企业高效运营的系统

通过九个重点,全面解析如何将经营哲学与实践结合,实现企业的高效运营与持续成长。
  • 经营哲学的核心价值

    探讨经营哲学在企业管理中的核心作用,如何通过正确的价值观引导企业发展。
  • 六项精进的实践路径

    介绍六项精进的具体内容与实施路径,帮助学员在日常工作中落实精进思想。
  • 团队建设与文化塑造

    学习如何通过六项精进提升团队凝聚力,塑造积极的企业文化,促进团队共同成长。
  • 案例分析与讨论

    通过实际案例的分析与讨论,帮助学员理解理论与实践的结合,提升解决问题的能力。
  • 沉浸式体验的价值

    运用沉浸式学习方式,让学员在实践中深刻理解六项精进的内涵与应用。
  • 思维模式转变

    引导学员从传统思维模式转变为系统思维,提升对市场变化的敏锐度与应对能力。
  • 有效的目标设定

    学习如何根据经营哲学设定明确的目标,确保团队的执行方向与企业战略一致。
  • 持续反思与改进

    强调在工作中持续反思的重要性,帮助学员养成不断改进的习惯。
  • 实操训练与总结

    通过实际操练与总结分享,加深对六项精进理念的理解与运用。

修炼企业成长的核心能力,提升市场竞争力

学员将掌握一系列实用的工具与方法,提升企业的战略执行力与市场适应能力,真正实现从理念到实践的转化。
  • 战略思维

    培养战略思维能力,学会从全局出发看待问题,促进企业的长远发展。
  • 实战能力

    通过案例分析与实践操作,提升解决实际问题的能力,增强企业的市场竞争力。
  • 团队协作能力

    增强团队合作意识,学习如何在团队中有效沟通与协作,提升整体执行力。
  • 持续改进意识

    培养持续改进的意识,学习如何在工作中进行反思与总结,不断提升个人与团队的能力。
  • 目标管理能力

    掌握目标设定与管理的技巧,确保团队的行动方向与企业战略一致。
  • 文化建设能力

    学习如何通过经营哲学塑造企业文化,增强企业的凝聚力与向心力。
  • 实际操作能力

    通过沉浸式体验,掌握将理论应用于实践的能力,实现理论与操作的无缝对接。
  • 市场洞察能力

    提高市场洞察力,学会从市场变化中发现机会与挑战,灵活应对。
  • 创新思维

    激发创新思维,鼓励学员在实际工作中尝试新的方法与思路,促进企业创新发展。

打破瓶颈,实现企业持续增长的解决方案

通过系统化的学习与实践,帮助企业识别并解决在运营中遇到的关键问题,提升整体竞争力。
  • 战略模糊

    帮助企业理清战略方向,避免在市场中迷失,确保每一步都走向既定目标。
  • 执行力不足

    通过六项精进的实践,提升团队的执行力,确保战略能够有效落地。
  • 团队凝聚力差

    通过经营哲学的引导,增强团队的凝聚力,促进合作与沟通。
  • 市场适应性差

    培养市场敏感度,提高企业对市场变化的反应速度,灵活应对竞争挑战。
  • 文化缺失

    通过完善企业文化建设,提升员工的归属感与认同感,增强团队的向心力。
  • 创新不足

    激发团队的创新思维,鼓励在企业运营中不断尝试新的方法与思路。
  • 缺乏目标管理

    帮助企业建立科学的目标管理体系,确保资源的有效配置与使用。
  • 持续改进缺乏

    培养持续改进的意识,推动企业在运营中不断优化与提升。
  • 管理理念落后

    通过学习现代经营哲学,更新管理理念,提高企业的管理水平与竞争力。

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