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刘畅:技术营销课程|助力技术人员打破销售壁垒,实现业绩飞跃

随着市场竞争的加剧,技术人员在销售中的角色愈发重要。技术营销课程旨在帮助技术人员掌握销售技能与策略,打破与客户的沟通障碍,实现个人与企业的双赢。通过系统分析用户采购流程,提升技术支持的价值,从而推动企业的销售增长与业绩提升。

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曹大嘴老师
  • 技术营销定位深入理解技术营销在企业中的定位,明确其在销售过程中的关键职能,帮助技术人员树立信心,克服销售恐惧。
  • 用户采购流程分析用户的采购决策链,识别各阶段的关键参与者与需求,提升技术人员在整个销售流程中的参与度与影响力。
  • 九大技术营销利器掌握技术营销的核心工具与方法,提升技术人员在销售过程中的专业性与说服力,有效促进客户决策。
  • 商务与技术结合探讨商务营销与技术营销的紧密结合,形成协同效应,提升整体销售效率与客户满意度。
  • 实战案例分析通过实际案例分析,帮助学员将理论知识转化为实践能力,增强解决实际销售问题的能力。

技术营销全景:从定位到实战的全面提升 通过对技术营销的全面解析,帮助企业建立起有效的市场营销体系。课程涵盖技术营销的定位与职能,用户采购流程分析,技术营销的九大利器,同时结合实际案例,提供实战指导,确保技术人员能够在销售中发挥关键作用。

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聚焦关键点,全面提升技术营销能力

通过九个重点模块,详细解析技术营销的各个方面,帮助学员从多个维度提升技术销售能力与市场竞争力。每个模块都结合实际案例,确保学员能够迅速掌握并应用所学知识。
  • 识别市场机会

    通过市场分析,识别潜在的销售机会,帮助企业在竞争中抢占先机,制定有效的市场策略。
  • 用户需求分析

    深入了解客户的真实需求,提升技术人员在客户沟通中的主动性与精准性,实现高效的客户关系管理。
  • 技术支持策略

    制定有效的技术支持策略,提升客户对技术服务的满意度,增强客户粘性与忠诚度。
  • 沟通与说服技巧

    掌握必要的沟通技巧,提升技术人员在销售过程中的说服能力,促进客户决策与成交。
  • 团队协作

    建立高效的技术团队,促进团队成员间的协作,提升整体销售的执行力与效率。
  • 销售礼仪

    学习商务礼仪,提升技术人员在与客户接触时的专业形象,增强客户对企业的信任感。
  • 案例分享

    通过成功案例的分享,激发学员的思考与实践,提升其在实际工作中的应用能力。
  • 持续学习

    倡导持续学习与自我提升,帮助学员在快速变化的市场环境中保持竞争力与敏锐性。
  • 反馈与改进

    通过对销售过程的反馈与分析,指导学员不断改进销售策略,提升销售业绩。

掌握技术营销,提升个人与企业价值

通过系统学习与实践,学员将掌握技术营销的核心理念与技能,提升个人在企业中的价值,同时推动企业销售业绩的增长,形成双赢局面。
  • 掌握市场分析技能

    具备有效的市场分析能力,帮助企业识别潜在销售机会,制定针对性的市场策略。
  • 提升沟通能力

    增强与客户沟通的能力,提升技术人员在销售过程中的主动性,促进客户决策的有效性。
  • 熟悉技术支持流程

    了解技术支持在销售过程中的重要性,能够有效参与到客户的采购决策中。
  • 掌握商务礼仪

    提升商务礼仪水平,塑造专业形象,增强客户对企业的信任与忠诚度。
  • 强化团队协作

    建立良好的团队协作氛围,提升整体销售效率与执行力,实现团队目标。
  • 应用案例分析

    通过案例分析,将理论知识转化为实践能力,提高解决实际问题的能力。
  • 持续学习与成长

    培养持续学习的习惯,帮助学员在不断变化的市场中保持竞争力。
  • 提升客户粘性

    通过优质的技术支持,增强客户粘性,实现长期合作与共赢。
  • 建立自信心

    消除对销售的恐惧与倦怠,建立自信心,积极投入到销售工作中。

解决企业技术销售中的痛点问题

技术营销课程旨在帮助企业解决技术销售过程中面临的各种问题,提升技术人员在销售中的作用,实现企业的可持续发展。
  • 销售沟通障碍

    帮助技术人员克服与客户沟通的障碍,提升沟通能力,增强客户互动。
  • 市场机会识别难

    通过系统的市场分析,帮助企业识别潜在的市场机会,制定有效的市场策略。
  • 技术支持价值低

    提升技术支持在销售过程中的重要性,帮助技术人员更好地参与到客户决策中。
  • 缺乏销售技巧

    系统性地教授销售技巧,帮助技术人员掌握有效的销售策略与方法。
  • 团队协作不足

    建立高效的团队协作机制,提升团队在销售过程中的配合与执行力。
  • 客户粘性不高

    通过优质的服务与技术支持,增强客户的粘性,促进长期合作。
  • 缺乏信心与动力

    帮助技术人员建立自信心,消除对销售的恐惧,激励其积极投入到销售工作中。
  • 竞争激烈

    通过提升技术人员的专业能力,增强企业在激烈市场竞争中的优势。
  • 应对客户需求变化

    帮助企业快速应对客户需求的变化,制订灵活的销售策略,保持市场竞争力。

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